自信を持って銀座の会員制高級クラブを提案する理由と根拠
とても長い期間（３０年間※２０２２年現在）銀座で名高いとされる会員制高級クラブの紹介（現在は求人広告が大半）に従事し続けてきたことで、これまでに莫大な量の情報を積み重ねることができました。
当初は結論に繋がらなかった些細な情報が、ある法則に則って１つ１つを線と線で丁寧に結びつけることによって、意味のある明確な結論へと辿り着くに至りました。
コツコツと銀座の日々の情報を記録し続け、このデータは今も蓄積し続け、精度の高い業務遂行のために、未来の貴女に活用されるのです。
特筆して貴女に知っていただきたいことは、これまでこのデータを基として、当社エージェントは銀座で数多くの成果を築くことができという事実です。
多くの成果を残せた理由は、１人１人異なる女性のタイプを的確に判断できたことと、クライアントの希望を尊重しながら、適宜配慮し緻密なヒアリングによって選び抜かれた、銀座の会員制高級クラブを紹介し続けてきたからです。
例えば、貴女は本当は、気軽にアルバイト感覚でお仕事をしたいと言う思いを秘めているのなら、銀座の会員制高級クラブで働くことは重荷でしかならないこともあります。
それなら、そういう思いの中で、気持ちラクに働ける会員制高級クラブをオススメ致します。
一方で、貴女が「接客業を極めたい」「銀座のクラブで出世したい」など、高みを目指す志をお持ちであったり、貴女が働く過程において何を手に入れたいのかによっては、貴女が働くにふさわしい職場環境を手がけている会員制高級クラブが、どこが一番最適なのかを精度高く、ピンポイントで提案してゆく必要がありましょう。
多くの年月をかけて仕事をし続けてきたエージェントになら、それが可能です。
銀座エージェントにお任せください。
コロナ以降から…
店内環境のクオリティが重視される時代へ
コロナ禍によって、今後は感染対策の防止を徹底している会員制高級クラブであるかどうかも、重要なポイントとなります。空調設備がしっかりとされ、店内の空気がこもっていたりするのなら、感染対策を疑う必要がございます。銀座エージェントでは日頃より入念にリサーチをしています。
コロナ以降から…
日給が高いがホステスさん同士の競争が激しいクラブが目立ちます
日給は高いが、その分、お店に貢献をしなければ生き残れない店舗が実際にあります。闇雲に高額なお給料を求めることで、のちのち大変な思いをする女性もいます。銀座の会員制高級クラブは、貴女が思っているほど甘くはないかもしれません。
コロナ以降から…
比較的仕事がしやすい環境だけど来客数減少で不安定なお店も
比較的融通が利くし、優しい環境だけど、来客人数が少なく、あきらかにヒマなお店があります。こういう場合もやはり、のちのち大変な思いをするでしょう。
それぞれの店舗が提示するお給料（日給金額）の傾向を把握
私達は貴女の希望条件に最適だと判断できる銀座の会員制高級クラブを自信を持って提案してゆきます。
貴女の希望条件はさまざまなものでしょう。
私達の提案する条件は、貴女が思い描く希望条件より優れているかもしれません。
そしてさらに言えることは貴女が考える希望条件通りに、お仕事をスタートさせれば同時にデメリットを生みだしてしまう場合もあるのです。
なぜなら例えば以下の場合があるからです。
自分が最も調子の良いときだけを基準にギャラを提示して入店。
自己の気分やヤル気（モチベーション）のバイオリズムを考慮し、平均値（アベレージ）を基準としたギャラ設定をしなかったことで、イザというときに結果を出せず、ギャラを下げられるばかりか、ペナルティも積み重なり移籍前のお給料よりも少なくなってしまった･･･。
強気なトキは何でもうまくいくでしょう。
しかし弱気なトキをどうするのかも考えておく余裕さも大切だと思いませんか？
当初、ルックスを評価され意気揚々と働いていたが、お店側はひそかに私のことをお客さんを呼べたり同伴ができるだろうと期待してたようで、1ヵ月後になんら結果の出ない私を見かねて、給料ダウンか辞めるかのどちらかを選んでほしいと･･･。 提案された日給金額が、直接的な評価ではないことがあるんですね･･･。
提示された日給に、期待数値が加算されているかどうかを判断できなければ、イザ期待に応えられない場合に望まぬ結果が待っていることも。
銀座エージェントはお店に最大限の日給金額を要望し、実現したことで、のちのちのデメリットとなる場合があることをこれまでの多くの紹介経験で学んできました。
毎月右肩上がりに成績を伸ばせる女性は皆無でありましょうし、毎月同じ基準の成績を維持することはたとえ業界プロの女性でも困難を極めるのです。
常に平均値を考えて、日給を提示することも大切な考え方になります。
銀座エージェントにお任せください。
それぞれのお店の採用基準＆採用傾向を把握
例えば、高額な日給であっても仕事に不慣れであれば、クタクタに疲れる日々を過ごしてしまうかもしれません。
貴女なら何日間その辛さに耐えられるでしょうか？
私達は日給が高ければ全て良し！という判断は決して致しません。
日給が高いうえで貴女が気分良くお仕事を続けていけるだろうか？そして仕事が大変で過度なストレスを抱えないだろうか？さまざまな視点からその日給が妥当かどうかの判断を試みます。
例えば、人と話すのが苦手なのにルックスだけで評価され、高額日給の査定を得たとしても、働いて数日も経てばだんだん自分の望む職場環境ではないことに気が付き始めることになるでしょう。そんなとき、その職場環境を去ろうと決断するのではないでしょうか。
私達は、その職場環境を短期間で去ることを決断し、退店の意思を伝える瞬間がとても気まずい状況であったことを、過去から現在にかけて、数千人の女性達から赤裸々に聞いてまいりました。このような状況はできるだけ味わってほしくないのです。
そして私達は高額の収入を得る為に、その女性１人１人成長プロセスが違い、独自の成長方法があることを知っています。
つまり、しっかりと基本を経験したことで、大きな成果を築けるようになった女性もいるということです。｢ 急がば回れ ｣が人によっては一番の近道である場合も見逃せない事実の１つであることもあります。
１人１人個人個人の才能と魅力は異なります。
得意なことと、苦手なことがあるでしょう。
貴女は苦手なことばかりを責められるよりも、得意なことを見てもらいたいはずです。それこそを評価されるべきなのです。貴女が大きく育つ職場環境を切実に考えています。
銀座エージェントにお任せください。
お給料が高くなるタイプの女性を把握
例えば、銀座で人気の会員制高級クラブだからといって、日給の高さが銀座で一番とは限りません。実際に人気があるお店というのは働く人材に困っていない場合も大いにあります。
このような場合は、貴女の面接結果はいまいちかもしれません。
つまり、採用基準が高いことは基より、人数枠が一杯だったりもするのです。
例えば、貴女と同じタイプの女性が多く在籍しているお店があるとしましょう。貴女の面接結果は望まぬ結果となるか、たとえ採用となり働いたとしても厳しい競争に遭遇し、貴女が望む成果からは程遠い結果に終わるかもしれません。
貴女はこれらの結果を事前に想定することは困難でありましょう。
高額な抜き物とよばれるシャンパンや、ワインが多く飲まれる会員制高級クラブは、実際に採用ともなれば高額日給となる傾向ではあります。しかしお酒の飲みすぎで体調を崩してしまった女性から、もう少し、お酒をたくさん飲まなくても大丈夫なお店への移籍のご相談も年々多くなっています。
貴女がこれらを把握するために、１件１件実際にお店を見てまわって、聞いて、体験入店をして、果たしてどの程度の情報を得られるでしょうか？
銀座エージェントのスタッフは、銀座で日々面接をし、銀座界隈の情勢を把握に努めています。
銀座エージェントにお任せください。
新人さんによくある話なのですが、ネットやドラマなどでみて空想の世界ができあがっていた人だと、「実際に働いてみると全く異なる世界でした」ということもあり、世界観の違いに驚かれることも。
来店されている客層の傾向のおおよそを把握
来店しているお客様の層が、そのお店のカラーや特徴を色濃くしていると言っても過言ではないでしょう。
大企業のオーナーや、お忍びで来店されている著名人、少人数の企業でありながら多くの特許を取得し莫大な利益をあげているオーナー、大株主という人もおり、来店されているお客様の層はさまざまです。
コロナ禍以降は、実は実力者ともいうべき英傑の正体が少しずつ明らかになってきたようです。
そんな人たちの中には、積極的にシャンパンやワインなどをお飲みになるお客様もいれば、そうでないお客様もいます。
それぞれのお客様達の馴染み（ホームグラウンド）にしている会員制高級クラブは、それぞれに異なることがほとんどで、均して年齢層の高いお客様が来店している会員制高級クラブがある一方で、若手のエリートが多く来店している会員制高級クラブもあります。
面談時では「落ち着いた客層の会員制高級クラブ」と「派手めの客層の会員制高級クラブ」にわけて話すことが多く、それぞれにメリットとデメリットがあることをご説明しています。
ですので、ご本人が希望する条件が「落ち着いた客層の会員制高級クラブ」であったとしても、結果的に「派手めの客層の会員制高級クラブ」をオススメされてよかったということも良くある話になります。
つまり多角的視野からみて、それぞれのご希望内容にそったお店のタイプは変わってくるのです。
ところで、来店しているお客様の層は、社会情勢時によって大きく変化することもあります。
実際問題としては、2020年からはじまったコロナ禍によって、来店されているお客様の層に変化が生じており、企業家として有名な著名人のお客様は積極的に来店することができないでいるのだとか。
来店を控えなくてはならない状況の人は未だ多いそうなのです。（２０２１年７月時点において）
銀座エージェントにお任せください。
どのような女性が活躍して昇給しやすいかを把握
たとえば、お酒が飲むことができないと、実際は採用に繋がらない会員制高級クラブは多々ございますし、採用されたとしても、活躍の機会が少なく早期に辞めてしまえば、結果的にそのお店で働いたことは時間のムダになるとも言えましょう。
高額なシャンパンや、高級ワインがラインナップされている会員制高級クラブでは、酒豪のようにお酒が強い女性を積極的に採用したがっている場合が多々あり、かつルックスも良いのであれば、多少営業が苦手な女性であっても、高額日給を提示してくださる会員制高級クラブもございます。
一から接客業を頑張りたい！という気持ちを評価してくださる会員制高級クラブもあり、他にもいろいろとお店によっての個性があり、どのような女性が活躍しやすいかは異なるのです。
某会員制高級クラブのオーナーママは「いまは身長が高い女性が必要」と仰ってくださいました。
こういう場合、身長の高い女性が活躍できる確率が非常に高いはずです。
このようにオーナーや、面接担当者が、どうゆうタイプの女性がお店に必要であるかを、出来る限りリアルタイムで把握に努めることができるからこそ、精度が高い提案ができるのです。
加えて、銀座エージェントのエージェントをはじめとするスタッフは、日々ディスカッションを交えながら情報交換をしています。
たとえば、「以前はこういうタイプの女性は採用にならなかったが、今回は採用になった」とか、「以前はこういうタイプの女性は採用になったが最近は全く採用にならない」などの情報収集によって、より合理的な提案が可能になります。
常に情報がアップデートされますので精度の高いご提案をご期待ください。
お店によっては、入店後に新人さんへの面倒見が良いお店もあれば、極端な言い方をすれば放任主義の傾向が高いお店もあるので、１人でたんたんと仕事に打ち込みたいタイプの女性なら、放任主義の会員制高級クラブが向いている場合もありましょう。
これらは、お店のスタッフの熟練度や、お店の方針によって異なります。
たとえば貴女がお客様をお店に呼ぶことを視野に入れている移籍である場合は、よりきめ細かいサービスができるスタッフが揃っている会員制高級クラブを選べるほうがベストであることは間違いありません。
また、お店の規模（店内の広さやＢＯＸ席の席数）によっては、オススメできないお店もあります。理由は、既にお店の来客数の全体の比率がママや特定のホステスさんのお客様で占められていたりすれば、貴女のお客様がお店にお越しくださっても、使用できる席がないということもありえるからです。
むろん、順番に席にご案内という流れになるはずですが、既にママや特定のホステスさんのお客様が順番待ちということもあるのです。
そのため、今挙げられた傾向にある会員制高級クラブは、お客様をお持ちでない（通称ゼロヘル＝ゼロヘルプ）女性を積極的に採用される傾向になりやすいのです。
貴女の接客スタイルが活かせる会員制高級クラブをご提案致します。
銀座エージェントにお任せください。
銀座エージェントは双方に「Ｓさんはお酒が弱いのです」と伝えたとしましょう。
会員制高級クラブＡの面接担当者は
「では少しずつお酒を飲めるようになりましょう」と伝え
一方で
会員制高級クラブＢの面接担当者は
「では代わりにソフトドリンクで対応しましょう」と伝えました。
このように、お店によって反応は異なることも。
クラブＡでは、入店当初はあまり飲めなくてもよいけど、徐々に飲めるようになってください。という意思を感じられます。一方クラブＢでは、お酒が飲めなくても大丈夫という意思表示をしてくださっています。
極端な例ですが、クラブＢで働けば、どのお席でも活躍できる機会があるという判断ができそうです。
それぞれの店舗がどのような指導傾向かの把握に努めます
会員制高級クラブによって、それぞれ指導方針が異なる場合もあります。
繁盛している会員制高級クラブの傾向としては、ベテランのホステスさんが勢ぞろいしていることが挙げられ、クラブで働いた経験がほとんど女性ですと、働いていて大変に思うことに遭遇しやすいはずです。
- お客様への接し方
- お客様とのＬＩＮＥ等でのやりとり
- 同伴へのつなぎ方
- 自己管理
- アフターでの対応方法
- 営業をかけてよいお客様かどうかの分別
- そのほか
そのため、銀座エージェントでは、
- 面談時にクラブのシステム等をご説明
- 面接時に「改善できることをご提案」
- 入店時にクラブで、「クラブでやってよいこと・やってはならないこと」をご説明
「実際に経験をさせて学ばせていく」という会員制高級クラブもございます。
これは、「細かいことはあまり説明しませんので自分で学んでいきましょう」というわけです。
こういう指導傾向にある会員制高級クラブの場合は、経験をさせて学ばせてゆくスタンスなので、仕事を覚えさせるスピードが早く、仕事に関する気づきを豊富に得られます。これらはメリットと言えるのですが、チャレンジによる思わぬ失敗が重なってしまう場合もあり、ベテランホステスさんからダメ出しが続くこともあれば、ときには強いメンタルが求められることは言うまでもありません。
このように、お店によって新人ホステスさんの指導方針、育て方は異なる傾向なのです。
加えて、ホステスさん同士の競争が激しい会員制高級クラブの中に飛び込めば、あたりまえのように一定水準の接客力を要求されてしまうこともあります。
ルックスの良い女性のタイプは要注意です。
というのも、入店直後から即戦力であると判断されていることが大半で、人気だけは獲得できてしまっても、その後のお客様との接し方がわからなかったり、過度なプレッシャーによる過度な営業により、プライベートな時間が削られストレスの原因に繋がることも。
ストレスに耐えられるうちは良いのですが、耐えられなければ当然辞めるという選択を選ぶはずです。
そもそも会員制高級クラブで働くということは、じっくりと腰をすえて働かないと、「いろいろな財産を築きにくい性質があります」これは、主に働く期間が関係しています。※詳しい内容は当サイトをご覧ください。
またスタッフによっては、体験入店時は優しい対応をしていたスタッフも、入店後に徐々に厳しい対応に切り替わってゆくスタッフも存在しています。これらはお店の方針である場合もありますし、スタッフによるものかもしれません。
銀座エージェントにお任せください。
指導されることに違和感を感じてしまう女性や、指導されても聞き入れたくないと思ったり、大切な指導の重要性を理解できず聞き流してタイプの女性もいます。原因としては、ご本人の性格だったり、スタッフとの相性も考えられます。比較的放任主義の高級店をオススメした方がよいタイプの女性がいることを把握しています。
どのような傾向の接客クオリティを求められるお店かを把握
ぞれぞれの会員制高級クラブには、営業中の接客スタイルにも、好まれる接客スタイル、好まれない接客スタイルの線引きがあるもので、そのお店が目指している理想の接客クオリティというものが存在しています。
この、お店の目指すべき接客クオリティは
たとえば男性オーナー、オーナーママが、どこの会員制高級クラブで仕事をしてきたのか、どのクラブ出身かが色濃く影響されていることが多く、現在経営しているお店の営業に、大きく活かされていることがほとんどです。
では、接客スタイル、総合的な接客クオリティが、どのお客様にも一律同じかと言えば、決してそうではなく、お客様によっては変化致します。
つまり、ママや各オーナー等の目指すべき理想とする接客クオリティがある一方で、それぞれのお客様への接客対応はそれぞれ多少は異なりますから、ご来店するお客様によっては、理想とする接客クオリティを維持できないこともあるというわけです。
これは、お店によって客層が異なる理由の１つと言えるでしょう。
お店の経営方針には、理想とする接客のクオリティが含まれており、体験入店をはじめとして、普段の営業時にも
「銀座本来と言われるような接客クオリティだからＯＫ」
「キャバクラみたいなノリの接客クオリティだけどギリギリＯＫ」
「ラウンジぽい接客クオリティだからちょっと難しいかな」など
さまざまに評価されているわけです。
ちなみに、接客クオリティを高めるポイントの１つに、お客様に対して気遣いができるかどうかも含まれているのは、おわかりかと思います。
ここまで長々とお伝え致しましたが
この章で、貴女にお伝えしたいことは、貴女が目指すべき、接客クオリティを持ち合わせている会員制高級クラブと、そうでない会員制高級クラブがあるということ。
そして
銀座にも、郊外のキャバクラや、ニュークラブと同程度の接客クオリティであるのに、高級店と謳っているお店もあり、初めて銀座で働く人からしてみれば、判断は付きにくいということをお伝えしておきたいのです。
ですので
もし貴女が、銀座のクラブで本格的に上を目指すのなら、できるだけ高いレベルの接客クオリティに馴染むことのできる会員制高級クラブ、ミニクラブ等で働くことが大切と言えるでしょう。
とりわけ
慣れというのは恐ろしいもので、いったん自分の身に染み付いた「接客クオリティ」（※接客スタイルとも言えそうですね）は、なかなか変えることができず、もし改善が必要な場合は、一から「考え方」を変えないといけないことも多々ありますから、低品質の接客クオリティに慣れた期間が長ければ長いほど、改善に対してストレスを感じてしまうことになるでしょう。
近年、こういうケースが多く見受けられるからこそ、貴女にお伝えさせていただきました。
そういうわけでして
銀座本来のクラブとしての接客を経験したいのであれば、オススメするべき会員制高級クラブがあります。
一方で、極端なことを言ってしまえば、一部のキャバクラなどに見受けられるような、上品さに多少欠けた接客クオリティは「ある特定とされるお店であれば仕事として通用する」ものの、高名な会員制高級クラブでは通用しないことも多々ございます。
貴女はどのような接客クオリティを保持した会員制クラブで働きたいですか？
加えて言えば、接客クオリティの高くない会員制高級クラブから提示される日給金額は、なんと高額になることもありえます。
むろん、提示された本人からしてみれば、自分の魅力と実力を評価され、提示された日給保証であると自負するかもしれませんが、実際のところ、店舗としての現在の接客クオリティがあまり高くはない場合、高額日給を提示して店舗の魅力をアピールする場合もあるとかないとか。
総合的にみて
提示された日給金額が高額であった場合、実は敷居が高くはない「お店」ということもあるのです。
本来の伝統を頑なに守りつづけている会員制高級クラブの「接客クオリティ」は、経済界の重鎮とよばれる富裕層達をも納得させることのできるクオリティであると断言でき、一方で、そうではないクラブは、その逆というわけです。
もし貴女が、本来の銀座の会員制高級クラブで働きたいという場合において、あとで違ったということにならないためにも、銀座エージェントにお任せください。
これから銀座で働こうと考えている人や、これからキャバクラ等から移籍する人のこれまでの経験次第では、必ずしも銀座の会員制高級クラブだけがステップアップではないこともあります。適切な移籍先が求められているのではないでしょうか。
そのお店にあるメリット or デメリットを把握
わかりやすくお話をするために、この章では「係り」についてクローズアップさせていただきます。
まず、本格的にお給料を増大させたければ、圧倒的にママのお客様が多い名店ともなれば、チャンスは多くなると言えるでしょう。
なぜなら、社長やママからお客様を、貴女の係りとして託してくださる可能性の高いので、売上があがるというわけで、必然的にお給料の支給額も多くなるのです。
これは、どのクラブでも同じでは？と思いますか？
いいえ。
たとえば、「係り」としての仕事は、ヘルプの仕事よりも、ワンランク、ツーランク上の仕事と言っても過言はありません。
詳しくは割愛致しますが、
クラブ業界の接客業を極めるのなら、この「係り」としての仕事を知ることが一番重要であり、高名なママや社長ともなれば、数百人～数千人を「係り」として担当していることも珍しくないからです。
１人のお客様を担当するのでさえ、大変なことなのに、数百人～数千人も「係り」にもつなんて、途轍（とてつ）もないことですよね。
さて、貴女にお伝えしたいことは
お店によっては、ママのお客様が少ない会員制高級クラブも存在しており、平たく言えば、与えるものが少ないお店があるというわけです。
数年働いてみて、得られるものが、何もなかった…。
これでは、あまりも悲しいと思いませんか？
しかし、実際にはよくあるのです。
貴女は、「何か問題があったり、少しだけ魅力が足りなかった人だからでしょ？」と思いますか？
いいえ。魅力が充分あった女性であったのにです。
メリットとデメリットをわけるもの
銀座の会員制高級クラブを目指し、いざ実際に働く上で、
- 貴女がどうなりたいのか
- 貴女が得たいもの
- 貴女の目的
上記の内容次第では、何がメリットとなり、何がデメリットとなりえるのかが異なります。
なぜなら、そもそもダブルワークとの両立が目的であれば、ダブルワークをするのに丁度良いお店であることが一番重要だと思いませんか？
早い話、ダブルワーク両立を完遂できれば、「敷居の高さ」や「係り」などは二の次になるはずだからです。
そして、ヘルプに徹したい人なら、多くのお客様の「係り」になることは、デメリットとなりえそうで、「係り」になることは、一見お給料が増える機会を得るという点で、メリットであると思えるかもしれません。
ですが、お客様へのケアは、実際には大変であることが多く、お客様は「いの一番」に「係り」である貴女に連絡をすることのできる特権を得たことにもなるのです。
つまり、器用に立ち回ることができなかったり、お客様とのやり取りに慣れていなければ、これらの一連のやり取りが重荷になって、ストレスを溜め込んでしまったりで疲弊に繋がってしまうことも。
また、「係り」になると、途中でそのお客様の担当を投げ出すことができません。
絶対とは言いませんが、「係り」を放棄することは、理由次第では職務放棄に近い選択と言えなくもなく、つまり極端な言い方をしてしまえば、ギブアップしにくいというわけです。
ですので、銀座の会員制高級クラブを目指して働きにきた場合は、お店を適切に見極めないと、負担ばかりが増えるという場合もあります。
このように「係り」についてクローズアップさせていただきましたが
各店舗には特徴があって、その特徴の内容によっては、貴女にとってメリットとなりえるでしょうし、逆にデメリットになりえることがあるというお話となります。
加えて言えば、時期によって各店舗の特徴は様変わりすることがほとんどです。
１つ、過去の事例をご紹介致しましょう。
某会員制高級クラブに、新しいママがヘルプの女性として、キャバクラやニュークラブ出身者のヘルプを数名一緒に移籍をしてこられたようで、ご来店するお客様も、今までの客層とは少し変わったようです。
当然、働く人達が違和感を感じたことで、移籍をする人も出てきたわけです。
つまり、お店に変化が生じたことで、変化は連鎖したのです。
銀座エージェントでは、こういった日々の微細な変化の把握に努めながら、最新情報にアップデートした上で、貴女にご提案する会員制高級クラブを見極めます。
銀座エージェントにお任せください。
メリットとデメリットは、その本人が何を望んでいるかによって変化致します。貴女から見て素晴らしいお店で働けたとしても、何も得られないのであれば、素晴らしいと言えるでしょうか？
それとも経験ができたので…と言うのでしょうか？
どのような昇給＆賞金があるお店かを把握
「どうすればお給料は上がりますか？」
これは、収入を増大させたい女性からよく聞かれる代表的な質問の１つになります。
特に、お客様至上主義とも言われる銀座のクラブ業界では、お店にお客様を呼べないと、際立った評価を得られにくいことが大半でありますから、どうやって同僚やライバル達と競争していくかが気になるのは当然でありましょう。
キャバクラ等と違って、「場内指名料」「同伴料」がない銀座の会員制高級クラブにおいて、働いている女性達は、どのように仕事に遣り甲斐を見出し、モチベーションを維持しているのかは気になるのではないでしょうか。
自分が取り組んでいる仕事を、ダイレクトに収入アップに繋げたいと思う気持ちはとてもわかります。
では、どうすればいいのか？
まずは、
- お客様や「ママ」や「係り」のホステスさんからリクエスト数を増やすこと
- 同伴回数が増えていくこと
加えて
- 勤怠がしっかりとしていること
- 性格やお人柄
- ドレスや身なり等などを含めて自己への投資傾向
などが代表的に挙げられます。
つまり、お客様至上主義とも言われる銀座のクラブ業界だからと言って、お客様を「係り」として持つということだけが、収入をアップさせる手段ではないというわけです。
実際のところ、お客様がいなくても昇給している女性は多々いるものなのですから。
ところで、銀座の会員制高級クラブに限った話ではありませんが、
努力だけでは、収入増大とはいかないのは明白でありましょう。
とりわけ、お伝えしておくとすれば
「昇給しやすいお店」「昇給しにくいお店」というのは存在します。
もしくは、昇給したとしても、上昇率が非常に低い場合もあります。
これらの要因としては
- 入店時に提示された日給金額
- 入店後の勤怠の傾向
- 入店後のリクエストされる割合や回数
にも、大きく関係致まして
まずは、昇給への期待値を上昇させるためには
同伴出勤ができることが確実です。
同伴出勤を毎月継続して多くこなすことによって、月一回の幹部ミーティングで、査定対象者として貴女が候補に挙がることになり、基本給自体が上がりことになることが大半です。
また同伴出勤の回数次第では、賞金対象者に名を連ねることもあるでしょう。
同伴賞の賞金とクリアする回数は、お店によって異なりまずが、平均で月間８～１０回をクリアすることで、賞金が発生していることがほとんどです。
賞金の金額も各店舗異なり、２００００円のお店もあれば、５００００円のお店もあります。
時期によって変動することもあり、過去には同伴賞１５万円を獲得していたホステスさんがいました。
適切なお店選びによって、貴女にとって有利な流れができることが理想ですね。
銀座エージェントにお任せください。
銀座の会員制高級クラブは実力主義。
入店当初に提示された日給金額は、保証期間が過ぎてしまうと、その日給金額が適切な金額かどうかを査定されることがほとんどで、日給が下がってしまう人も。一方で日給は上がる人も。
念のためお伝えしておきますが、大切なことは、しっかりとしたお店で昇給することです。？？？のお店で昇給したことで後で後悔している人からのご相談は少なくはございませんでしたから。