2025年の採用について
銀座の会員制高級クラブの２０２５年度の求人情報です
私たち銀座エージェントが
ご紹介している銀座の会員制高級クラブは、働かれる貴女にとって「最高の環境」であることと、「高額のお給料」であること。そして「訪れているお客がどのようなお立場の人達か」が最も大切なことだと考えています。
そして、上記の内容に加えて、貴女の魅力を活かせる相性の良いお店をご紹介することです。
また、秘めたるポテンシャルを成長させ、結果的に貴女には生活水準の向上をしていただきます！
お給料が高ければ、貴女にとって最高の会員制高級クラブなのでしょうか？
私たち銀座エージェントのこれまでの活動レポートによると
この新時代において「お給料が高額であるだけでは一流店の条件」であると断定することはできないという結論が導き出されました。
このような新時代で
最も大切なことは『貴女に魅力は元より、自らのポテンシャルを最大限に発揮できる環境』であり、その過程でお人柄を高め、対人コミュニケーション技術が向上し、今後のキャリアアップに活かせることです。そして、なによりも人生が豊かになる機会を提供する会員制高級クラブが最適解となります。
貴女という類稀な逸材をどのお店に、委ねるのか。
これは、最も重視されなければなりません。
貴女を魅了する華やかな雰囲気、呼び声の高い会員制高級クラブの数々・・・
そんな中で
お給料が高い＝素晴らしいお店
有名なお店＝素晴らしいお店
最初だけ優しく対応してくれるお店＝素晴らしいお店
上記に挙げられた、こういう認識の時代は既に過去のものです。
新時代には一切通用致しません。
なぜなら
これでは、どんなに粗悪なお店も、お給料が高ければ素晴らしいお店になってしまいますし、
そして、店名をどんな方法であれ、多く名前を売った店舗が一流店扱いとなってしまうじゃないですか！
私たちは、2025年も新時代の基準に柔軟に適応し、働く女性の目的に見合った、ふさわしい会員制高級クラブに特化した店舗のみの求人情報をご案内させていただきます。
経験を積んだベテランのホステスさんから、経験の浅い新人ホステスさんまで幅広いご要望にお応えできるよう、日頃から準備（主要店舗との信頼関係の構築を始めとし、実績構築と最新の情報収集）をおこない努力をすることをお約束致します！
２０２５年・高額専属派遣の人数枠＆高額スポット派遣の人数枠の傾向 高級店の「高額専属派遣の人数枠」「高額スポット派遣の人数枠」は年間を通して引き続き減少傾向となっております。空いてる時間を効率良く働きたいと考えている人達にとって、依然ハードルが高い状況です。いっそのことレギュラー（週３日～４日以上の出勤ができること）として働かれることをオススメすることがございます。
ただし、クラブでの経験がある程度ある方はその限りではありません。
資本力がある高級店舗かつ、キャッシュフローが健全であって、会員制高級クラブに懸けるオーナーの意気込み溢れる情熱を、常日頃から確認した上で、信頼でき安心できる会員制高級クラブをご紹介致します。
スピーディーで確実なサービスを心がけてゆくことをお約束致します。
募集事項
銀座会員制高級クラブ
ホステス 求人
| 職種 | 銀座会員制高級クラブ・ホステス |
|---|---|
| 対象年齢 | 20才～32才位 ※クラブでの売上が見込める場合は34才位迄 ※複数のお客様がおり、売上を見込める場合は具体的な情報が必要になります。 |
| 募集対象者 | 元気で明るく上昇志向の強い女性。 ハイクラスのお店で働くことをご希望されている女性。 社会人として最低限の礼儀 （社会常識の定義を把握している） マナーが備わっている女性。 |
| 資格等 | 学歴は特に問いません。 ※社会常識や、お仕事の親和性を問う為にこれまでの社会経験、お仕事内容をおたずねすることは多々ございます。 身分証 （運転免許証、パスポート、マイナンバーカード)をご準備できる日本国籍の人。 日本語が上手で多国籍定住者及び就労制限なしの人。 |
| 募集対象 お住まい地域 | 出来るかぎり東京23区内にお住まいの人。 遠方通勤は勤務不可の場合があります。 ※23区外にお住まいの方は終電時間が0:00以前ですと採用が難しい傾向になります。 （要ご相談となります） ※上京確定にある人 ご紹介可能になります。 ※上京を検討中の人 内容次第ではご相談が困難である場合がございます。 寮のあるお店はほぼございません。 |
| 経験 | 夜のお仕事（ナイトワーク）が未経験の女性も可能。 接客業が未経験者にも、わかりやすく丁寧にご指導します。 |
| 経験１ ※中堅者向 | 接客業全般のお仕事経験がある女性。 ハイクラスの銀座の会員制高級クラブ・高額のお給料・好条件を提示できる会員制高級クラブをご提案、及びご紹介致します。 |
| 経験２ ※売上あり | お客様を複数おられて、具体的な予想売上をのご説明できる女性。 有名クラブ・オーナー及び代表取締役との就労条件交渉をスムーズに執り行い難易度の高い移籍も成功させます。 |
| 専属派遣 | 週3日以上から定められたシフトを厳守できること。 査定SS日給 40000円～60000円 査定AAA日給 30000円～40000円 査定AA日給30000円～35000円 査定A日給20000円～30000円 ※個人により専属派遣条件は異なります。 （詳細はお問合わせください） ※週2日は可能な場合がありますが専属派遣枠は極少になります。 ※特殊なご希望条件の場合 何らかの融通が必須の場合はご相談ください。 |
| 単発派遣 ※スポット派遣 | 週1日 短期間スポット派遣 ※面談後の登録制となり、ほとんどの場合その後面接となります。 |
| 勤務時間 | 高級店 20：00～1：00まで働けること （アフター時、お店がヒマな日は、0:00～0:30に帰れます。終電上がり可） ミニクラブ 20：00～0：00まで働けること ※21:00出勤は採用枠に限りがありますので随時ご相談ください。 |
| 日給保証 | ①日給 60000円～80000円（すでに顧客から応援され売上を見込めること//顧客ゼロ可） ②日給 40000円～60000円（すでに顧客から応援され売上を見込めること//顧客ゼロ可） ③日給 30000円～40000円 経験者/顧客ゼロ可 ④日給30000円～35000円 未経験者/顧客ゼロ可 ⑤日給20000円～30000円 適正段階 特殊/顧客ゼロ可 ⑥お客様組数によって 100000円～契約金考慮 ※上記はあくまでも目安となります。 |
| ノルマ | ①上級者（あり） ②経験者（あり、及び控えめ） ③未経験者（無し、及び控えめ）のお店をご提案 ※基本クラブはノルマがございます（保証期間２ヵ月等） |
| 勤務場所 | 銀座 ※六本木が希望の場合はご紹介可能です。 ※場合によっては東京近郊エリアも可能です。 |
| 休日 | 土日祝祭日 大型連休 ※お正月休み ※ゴールデンウィーク ※お盆休み いずれも１０日前後 |
| 応募方法 | 応募フォーム LINE:ID ginzaagent フリーダイヤル 0120-151-444 |
| 事前打ち合わせ時間 | 約30分前後 ※面接の流れと想定される所要時間 ナイトワーク未経験者の場合は60分程度かかることがあります。 |
| 店舗の面接 | 1店舗あたり平均30分 |
| 受付時間 | 電話 平日15：00前後～２０：00前後 ＬＩＮＥ電話 平日15：00前後～２０：00前後 応募フォーム 24時間受付 LINE応募 24時間受付 |
| お洋服 ドレス | 店舗によって無料貸与 ※店舗によって異なります。 ※銀座の高級店には店内貸しドレスはほぼございません。 その代わり定額制のレンタルドレスショップをご紹介致します。 （月額１３０００円前後） |
| 備考 | ※週1出勤の場合は高級店では採用基準が高くなることがあります。 ※終電時間が0時以前の場合は採用基準が高くなることがあります。 ※近年、身長と体重のバランスが重要視される傾向となっています。 |
| 対象の求人 高級クラブ | ※順不同 代表的な店舗は以下になります。 クラブ・ファーストクラブ雅（みやび） クラブ・F（エフ 元ドゥオーモ） クラブ・J (ジェイ) クラブ・J２ (ジェイツー) クラブ・銀花（ぎんか） クラブ・楪（ゆずりは） クラブ・柳（やなぎ） クラブ・凜（りん） クラブ・ファーストクラブ クラブ・ソル クラブ・サードフロアー クラブ・水上（みずかみ） クラブ・ブルーノ クラブ・ルリアン クラブ・レイ クラブ・UEDA（うえだ） クラブ・ＳＩＮ（シン） クラブ・クレオール クラブ・藍（らん） クラブ・ニューパルテノン クラブ・水上（みずかみ） クラブ・藤谷（ふじたに） クラブ・グレ クラブ・麻衣子（まいこ） クラブ・シレーヌ クラブ・ダリア クラブ・ルムッシュ クラブ・ランデル クラブ・ブレア クラブ・加賀美（かがみ） クラブ・ジャンヌダルク3 クラブ・ジャンヌダルク2 クラブ・縁樹（えんじゅ） クラブ・オー クラブ・レイカ クラブ・天空（てんくう） クラブ・アール クラブ・ピロポ クラブ・予詩（よし） クラブ・ソシエ クラブ・ミラジュール その他にも掲載していない高級店舗ございます。 |
要約・どんな内容？何を伝えたいの？
私たち銀座エージェントは、銀座の会員制高級クラブでの求人を提供する際、単に高収入を提供する店舗だけでなく、各個人のポテンシャルを最大限に引き出し、個人の魅力やスキルを向上させる環境を提供するクラブを選ぶことを推奨しています。私たちの目指すのは、求職者がただ高収入を追求するだけでなく、自身の能力を存分に発揮し、成長できる職場を選ぶことを助けることです。この新たな基準に基づいて、私たちは質の高い職場環境と個人の成長を重視したクラブの選定を行い、それに適した求人情報を提供しています。
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