要約・どんな内容で何を伝えたいの？
この記事は、銀座の会員制高級クラブでの勤務が個人のキャリアと成長にどのように貢献するかを探っています。特に、高度な接客スキルの習得、有益な人脈の構築、そしてこれらの経験が将来的に他の職業へどう繋がるかに焦点を当てています。また、銀座でのナイトワークと他の仕事とのダブルワークに関する具体的な助言も提供し、成功のための条件を説明しています。記事は、銀座のクラブ勤務が単なる収入源ではなく、個人の発展のための有益なプラットフォームであることを強調しつつ、ナイトワークに関する一般的な誤解を解消することを目指しています。
目次
銀座の会員制高級クラブ
４種類の勤務形態
貴女にとって
- 働いている過程で
- ベテランの域に達したときに
- 接客業を卒業してから
「働いて良かった」「このお店で良かった」と、思ってくださるような素敵な会員制高級クラブであることが大切なのです。
貴女が何を目的としているのか。
そして、貴女自身が現在どんな状況に置かれているかを把握することは大切であるため、ヒアリングを入念に行い、そこから導き出された貴女にとってベストな銀座の会員制高級クラブで面接＆体験入店をしていただくことになります。
ナイトワークの経験が浅くても、たとえナイトワークの経験がなくても、働いていて楽しい！そう思ってくださるような銀座の会員制高級クラブをご提案させいただきます。貴女のご希望されている内容を基本にして、貴女にとって適切で適度とされる働き方を算定し、その条件で具体的に、どのお店で働くことがベストであるかをご提案させていただきます。
たとえば、貴女が真剣に働きたい人であるなら、「ひたむきさ」「情熱」「真剣さ」がカタチとなって報われる会員制高級クラブを。それとも、貴女が多少遊び心を持って働きたい人であるなら、ノリで仕事をしていたとしても「良い結果」に繋がるような会員制高級クラブを。
近年では、採用１つをとっても、各店舗さまざまに多様化し、結果的に個人個人は一律の条件ではなく、適度に異なる条件で働かれています。
採用条件はシビアになっている傾向であって、面接で発言をしてはならないＮＧワードもありますので、注意が必要です。
貴女の希望する勤務条件を実現させる上で重視しているポイントとは？
各店舗それぞれは、基本的な共通ルール（独自の店則）は、あるにせよ、例外や特例があり、さまざまです。
これらの特例や例外を実現させるには、当然ながら、そのお店に貴女の持つ「魅力的である何か」を示せることがポイントとなります。
店舗採用担当者に貴女を特別な存在と判断させつつ、特例 or 例外 を認めさせるための
「妥当な条件（落としどころ）」
「条件を加えたり（バランス）」
「必要な条件に変更したり（交換条件）」
こうすることで、有利な交渉を成立させることがなによりも望ましく、もしも面接後にアレコレ気が付いて「条件を付け加えたり」「条件を変更したり」することは、スムーズな展開にはなりませんよね。
加えて、入店後に数日が経過してしまった後で希望条件を改変しようとしても、認められにくいことが大半です。
うわぁ、まだ入店したばかりなのに、もう変更の後出しされちゃったよ…と困らせてしまいかねません。
そのお店が普段であれば決して採用しないタイプの女性でも
「ある特定下において」
「ある条件下において」
「ある時期下において」
タイミングもありますが、工夫次第で採用となるケースがあります。
そのため、銀座エージェントでは、「面談時のヒアリングを慎重かつ濃厚におこない」貴女が必要としている最も尊重してもらいたい条件に、漏れがないかを入念に精査＆ヒアリングをするようにしています。
たとえば、週４日出勤で３５０００円で入店と決まったケースだと、入店後日に、週３日出勤で３５０００円に変更してほしいと交渉を持ちかけた場合は、却下されるか、お店側から、「それなら週３日で３００００円はどうですか？」と持ち出される要因を与えてしまいかねないのです。
ヒアリングでは
最初のヒアリング時にしっかりと希望条件をまとめておけることが大切なことです。
実は貴女が言葉で表現できなかった希望もあったり、面会時にエージェントから「こんなのどう？これはどう？これなら大丈夫そう？」と、尋ねられたことで初めて貴女が「その条件イイですね！」という具合に、その条件の良さに気が付けることもあるので、銀座エージェントのスタッフが１歩も２歩も踏み込んで、貴女の考えていることに深堀りしていくことで最適な着地点を定めることができるのです。
銀座エージェントは流れ作業のような雑な対応を嫌います。
丁寧に、貴女の限られた、大切な時間をつかって、正しい答えに辿り着けるよう尽力することを常に意識しています。
入店
特別待遇枠
オススメ度
勤務日数は週３日～週５日 が望ましい
たとえば同伴ノルマなどの心配事が軽減されますし、お給料は通常よりも破格の金額になることが大半です。
特別待遇枠入店とは、お店側との交渉で、エージェントがお店の面接担当者及びオーナーやママ等に、貴女のことを魅力的に思ってくださるようなＰＲを心がけ、有利な結果に繋げます。貴女のことをお店の面接担当者が求めるコンセプトや理想像に近いとなれば、お店側から破格の好条件を提示してもらい、貴女は悠々自適に働くことができます。
面接担当者の好感傾向、重要視するタイプの傾向をはじめ、お店にはそれぞれ癖のような特性も把握していることで一見すれば風下の立場に見えて、実際は風上に立ちます。最も重要なポイントは上位ランク帯の会員制高級クラブにご紹介。
上位ランク帯は、主に【銀座のおすすめ有名高級クラブ・一覧】で求人案内をご紹介させていただいている優良店と定められた会員制高級クラブ等での在籍です。
ナイトワークを経験されて、次のステップアップへと考えている女性の移籍先のお店としても自信をもってオススメできます。
銀座で上位ランク帯に位置する特別な会員制高級クラブは、キャッシュフローに不安要素がなかったり、資金力があったり、来客人数の拡充に全力で力を注いでいたりと、磐石な経営を心がけています。発展性を心がけ、店内リニューアルなども積極的だったりするのです。
貴女も実力主義で競われている会員制高級クラブで働けば、培ったスキルを将来に役立たせることができるはずですし、銀座で得られた自信は生涯の精神的財産となるでしょう。なお、望まれる条件によっては少し下位の高級店でウォーミングアップをしてから、本格的な会員制高級クラブで働くのもアリです。
そういう女性の方には
たとえば
必ず終電上がり
出勤時間の融通
※たとえば２１時出勤とか
お洋服がレンタル可能
などが可能な店舗をご提案することもございます。
さらに「突然のお休み」「アフター回数の減少」「シフト変更する場合がある（振替で）」なども限度はありますが、交渉次第でなんとかすることもあります。
貴女が、働いている過程でお店との良好な関係を築き、その相乗効果によっては、一流の顧客達のお席にリクエストされる傾向が高くなり、貴女は多くの人たちから応援支援されることになるでしょう。
これらの経験が、日常下、そして今後の華々しい貴女の未来においてファーストインプレッションを高めてくれるのです。
一般入店と比較して主に何が違うの？
想像してみてください。
特別視されている人と、そうでない人の、周囲の人たちの対応の差を。
また、詳しくは述べることができませんが、どのようなルートを経て入店するかも実は大きく影響があります。そしてそれは決して高い役職であれば良いというわけではないということもお伝え致しておきましょう。
ところで、一般入店では入店してから約２ヵ月後を目安に同伴ノルマが課せられ始めるとします。
同伴回数の、平均相場回数は
- 日給２５０００円～３００００円に対して
同伴ノルマ３～４回程度
- 日給３００００円～３５０００円に対して
同伴ノルマ４～６回程度
になる傾向です。
特別待遇枠の入店では、同伴ノルマ回数を減少させたり、その女性の実力に合わせてムリのない設定を実現させることもあります。ですから、ほとんどの場合は、同伴ができるようになるまでの時間に、ゆとりがあり、一般入店時よりも多くの助走期間を与えられることになります。
つまり、極端な言い方をするならば、ノルマのことなんか気にせずに、のびのび働いていただければと思います。加えて専門家である当社のエージェントがお連れした女性です。当然ながらプロの自覚を持ち仕事を続けてきたエージェントの力量を熟知しているオーナー各位は、潜在的に「大きな可能性を秘めた女性」であるという考えに繋げられます。
結果的には、貴女のことを大切に、大切に、大切に、育て上げるに至るわけです。
派遣
単発＆スポット派遣
オススメ度
勤務日数は週１ 、自由
単発派遣とは、銀座のナイトワークを完全に副業として働く手段です。主に、女子大学生/専業主婦/ＯＬさんなどが対象となり、好まれることが多いです。
お酒はあまり飲めなくても大丈夫ですし、ひとまず笑顔でお客様とのお話を聞いて楽しむことができれば合格で、難しい仕事は要求されることはありません。
またお客さんとアドレス交換なども必要ないことがほとんどです。
つまり、まどろっこしく、難易度の高いお仕事レベルを要求されません。
しかし近年ですと、一旦採用とはなっても、出勤の安定性に欠けるため銀座エージェントでは強くはオススメ致しておりません。
単発派遣＆スポット派遣はどうしてオススメ度が低いのですか？
減少傾向の主な理由は、レギュラー出勤を希望する女性が増加傾向であることで必然的に、全体的なホステスさんの出勤人数は安定傾向である為です。
一時期は、銀座の会員制高級クラブで働く上で、メジャーな働き方の１つとして定着していた「単発派遣＆スポット派遣」。
しかし近年は、新型コロナ禍の影響も加わり、銀座の会員制高級クラブからの高額派遣、及び一般高額派遣の需要は減少の一途をたどります。
以前は、空いた時間を活用するという観点で言えば、スポット派遣はメリットも大きかったものの、現在はデメリットの方が比重は高いと考えます。というのも、たとえ高額派遣案件があったとしても、今日は働けても、次回は働けないというような状況下にある女性からのお問い合わせが少なくはないからです。
高額案件に飛びつく女性の人数に対して、需要人数が極端に少ないので、すぐに枠が埋まってしまい安定した収入として頼りない勤務形態と言えるからです。むろん、全ての人がそうであるわけではありません。
極少数の女性は、優先的に働けています。つまり、競争倍率が非常に高いということをお伝えしておきましょう。加えて、お給料も相場より低い傾向であることも。
たまに収入がある程度でかまわないというのならメリットだと言えるでしょうし、単発派遣＆スポット派遣の需要は決してゼロではありませんので根気よく探せば見つかるとは言えるのですが…
単発派遣＆スポット派遣の実際は？
銀座エージェントに応募してくださっている女性の大半は「平均週３日～週４の出勤」をご希望されることが多く、当社に対して「単発派遣＆スポット派遣」の需要は多いとは言えなかったりします。
応募時に「どこでもよいから紹介してほしい」とご希望されることもありますが、一般大衆店への派遣は一切致しておりませんのでご了承ください。
専属派遣
一般専属派遣
オススメ度
オススメ度★★☆☆☆
週3日前後はマスト※例外アリ
専属派遣とは、双方が定めたシフトどおりの出勤日に定期的に出勤することを約束した勤続契約です。お給料は単発派遣よりぐーんとアップする傾向ですが、実際は個人個人異なるものです。
専属派遣のメリットは？
たとえば貴女が、当日に働けたとしましょう。
スポット派遣をよく活用する店舗の大半は、今日の出勤するホステスさんの人数が、出勤確認次第でしかわからないため、スポット派遣に登録している貴女へ連絡が行くのが遅かったり、せっかく待っていたのに、お呼びがかからないことも「スポット派遣あるある」の悩みなのだとか。
一方で専属派遣は、１週間前などから予め出勤できる曜日のシフトが決まっているので、計画的に「働く」という行動へ繋げられます。
つまり、月間の出勤回数がわかるので、どの程度の月収になるかが、把握しやすく精神衛生上ラクだという声は多数あります。しかも、決められた出勤数をこなせるので、お店から頼りにされやすく、専属派遣なのに、お店での立場が良かったりで、お店での居場所を確立させている女性もおられます。
成績にも貢献でき、頼りにされて、肩身の狭い思いをせずには働けるのはとても気分が良いことです。
実は「お店に自分の居場所がある」という感覚は精神衛生上とても大切な要素だったりするのです。冷遇されていると感じたり、疎外感を感じていたり、自ら勝手に肩身を狭く感じてしまったりと…。これでは、どんなに素敵なお店だったとしても、貴女からしてみればちょっと違うと感じやすくなってしまうんですよね。過去には「お金は良いんだけど、なんだかお店に行くのが辛いんです」という声もありました。理由を聞いてみると上記に挙げられた理由がちらほら。
夕方ギリギリに当日にスポット派遣に入れるかどうかを待っている必要がないのをメリットと捉えるかどうかはわかれるところです。
一般的な入店とあまり変わらないのでは？
それなら普通の入店と変わらないですよね？と、疑問に思うかもしれませんが、実際は入店と異なります。専属派遣枠で働いていれば、実質同伴ノルマはありませんので、保証期間という概念もありません。むろん、お給料である日給金額は定期的な査定に見直されることはあるにせよ、同伴ノルマがないので、同伴ができなければペナルティが引かれるということは皆無となります。ノルマというキーワードに対して強く抵抗感を感じる人には、もってこいと言えるでしょう。
入店の特別待遇枠とあまり変わらないのでは？
それなら「入店の特別待遇枠」となんら変わりはないですよね？と、思う女性もおられるかもしれませんが、似てはいるのですが実際は立場は全く異なります。
「入店の特別待遇枠」はレギュラーとしての立場を尊重され重きをおかれるため、頼られやすくなるというメリットがあります。なぜ頼られるのかというと「レギュラーとして働いてくれるのなら」という理由で、アテにされやすくなります。
頼られやすくなることはメリット
「頼られやすくなる」ということについてメリットだと思わない人は意外と多いかもしれません。
なぜなら、「仕事量が増える」「いろいろお願いされる」ことが気軽さから遠ざかるからではないでしょうか。しかし、これらは誤った解釈と言わねばなりません。「頼られる存在」となることで、派遣打ち切りを防ぐことに繋げられる可能性が大になるからです。
近年では、アテにできる人材がピックアップされ、そのニーズは大きく比重を高めているのです。
それなら「入店の特別待遇枠」となんら変わりはないですよね？と、思う女性もおられるかもしれませんが、似てはいるのですが実際は立場は全く異なります。「入店の特別待遇枠」はレギュラーとしての立場を尊重され重きをおかれるため、頼られやすくなります。
たとえば、貴女が社長なら「社員の人」と「派遣の人」をどちらの人に頼りやすいですか？また、どちらの立場の人に、むずかしい仕事を頼みますか？人を立場で分けたくはありませんが、「派遣の人」に難しい仕事や、めんどうな仕事を頼むと「なんで私なんですか？」と思われやすいことはなんとなくわかっていただけるかと思います。これはほんの１例です。
一方で、専属派遣はデメリットもあります。
レギュラーの在籍人数が多くなったときに、派遣打ち切りがあるリスクが伴い、お店での立場、優先順位は下位傾向として見られやすいのだとか。嫌な言い方をしてしまえば、人が足りないときの頭数（あたまかず）というわけです。
ですから、先ほどもお伝えした「頼られる存在」になっていることで、派遣打ち切りを回避するのです。
そのため、こうした風潮が「レギュラーとして頑張っていこう」！という女性の増加を推進している理由の１つと言えるのではないでしょうか。
専属派遣
特別待遇入店枠
オススメ度
類稀な美貌の所有者
いわゆる【芸能枠】というのがこれにあたります。
つまり、ありていに言えば「なんでもありあり」の入店契約条件というわけです。「どうしても、うちで働いてほしい」という場合に限り、専属派遣【特別待遇入店枠】です。
なお、どうして「入店」というキーワードを含んでいるかというと、専属派遣ではなく、あくまでも入店として働いていただくからです。つまり、専属派遣であっても、レギュラー特権なのです。では、専属派遣【特別待遇入店枠】の主な特徴は、
たとえば
２１時出勤が認められたり
突然のお休みなどにもお咎めなし
破格の日給
ペナルティなし
勤務日数にも多少は融通
これらの採用枠を獲得した女性は「出勤時は必ず同伴をしているという実力者」であることがほとんどです。これらの女性達は意図せずとも、お客様に支援＆応援されてしまうので、お店側もそれを織り込んで、ノルマを課す必要性がないことを承知しているのです。
採用の可否に関しては「彼女なら誰もが認めるだろう」という判断となり承諾されることがほとんどです。つまり店舗面接者の一存では決定できないということが大半で、特例であって、例外中の例外と言えるでしょう。
貴女はこの【特別待遇入店枠】を獲得できる稀なお人かもしれません。
需要が減少してますか？
少しずつ回復しますので、お問い合わせください。
銀座の会員制高級クラブで働くことの５つのメリット
銀座は日本一高級とされる繁華街。
土地価格が日本で最も高額（２０２２年東京都中央区・１位）と言われていますし、ビルや街並みなどの景観も美しく、最高級感を漂わせているのが銀座という街なのはご存知かと思います。とりわけ大手一流企業のオフィスが立ち並んでいるかと思えば、並木通り８丁目付近を中心として、銀座を代表する、いや日本を代表すると言っても良いのではないでしょうか。
一流とよばれる会員制高級クラブはひしめきあっているのです。
学生の頃に少しだけキャバクラでアルバイトをしていた女性が、楽しかったあの頃を思い出し、銀座の会員制高級クラブで働かれようと応募してくださったり、社会人になって接客業に大きな可能性を感じ応募してくださったり、人の想いの数だけ目的は異なれど、何かを手に入れたくて銀座へお越しになる女性達。
銀座で名だたる会員制高級クラブで働くにあたって、メリットに感じる部分は、人それぞれですが、近年ではデメリット要素も増えました。たとえば、超がつくほどの高級店では「終電上がり」は次第に難しくなってきているのが現状です。
（一部のお店は終電上がりが可能ですが例外扱いとなってます）新人時代を過ごすにふさわしい、比較的やさしい一部の高級店では終電上がりが可能ですので、担当エージェントにその旨お問い合わせください。また、飲酒については、ほぼほぼ必須となる傾向となりました。
ご注意ください
インターネット上では「お酒が飲めなくても安心してください」の、うたい文句をお見かけしますが、実際に働いてみればわかりますが、お酒を飲まないで仕事をしていると、着く席は限られますので、楽しくないかもしれません。
銀座の会員制高級クラブで働く代表的なメリット
お客様の層がトップクラス、とても優しい人ばかり
お客様の層が良質であることで得られる恩恵は計り知れないと思いませんか？
Ｓ.Ｊさん 学生
これから続く人生において、大きく影響を与えてくれる可能性が高い最大級のコネクションを、築くことが出来る可能性が高く、たとえば学生のＳ．Ｊさんは、一部上場企業の大手有名企業の会長さんに接客レベルを高く評価されたことで、自社で働くことを推薦され、彼女は忖度なし？で就職試験も突破し、結果的に会長の期待に応えて大きなチャンスを掴みました。この職場で習得される高度な顧客サービスとプロフェッショナルな対応能力は、一流企業での就職機会に直接つながり、具体的には業界をリードする多くの企業からの推薦やオファーが得られるようになります。
Mr.Ｋさん 某財閥系大企業御曹司
たとえば銀座界隈でMr.Ｋさんはお酒が大好きなことで知られた有名なお客様も、六本木のニュークラブでは派手な雰囲気で飲まれる傾向が多いことに対し、銀座の某会員制高級クラブでは、しっとりと上品な雰囲気で飲まれる傾向が多いのだとか。
こうしてみると
銀座の高級クラブで働くことにより、顧客は業界のリーダーや影響力ある人物との貴重な関係を築くことができます。このようなネットワーキングは、将来的に多大なキャリア上のメリットをもたらすことが期待されます。。銀座にある会員制高級クラブ限らずではありますが、紳士のふるまい、紳士としての所作が、どういうものなのかを実践の中で知り、貴女が今後の人生で知り合う人への、さまざまな判断基準に役立てられる要素はあるはずです。
特に、近年では、企業家としての実力だけではなく、達観した感性と「お人柄」も問われる社会の潮流のせいか、人の見る目はより繊細になりつつあり、「本物の紳士」がどういう人達で「本物の紳士に見えるけれど、実は本物ではない紳士」の違いを知ることは、貴女にとって有意義なことであると、自信をもってお伝えさせていただきます。
銀座の会員制高級クラブでは、アフターに行けば、ほとんどの場合は、タクシー代をいただけるのはあたりまえと言われていますが、そうではないエリアもあるそうですね。
もし貴女がそういうエリアで働いているのなら、タクシー代を貰えないのは決して貴女に原因があるわけではなく、土地柄という理由からなのかもしれませんよ？また、貴女がお客様から、貴女が望まぬような扱いをされているという場合も同様のことが言えるかもしれないのです。
最高級と謳われる名高い高級店の数々
芸能人や著名人、一部上場企業のオーナー、有名企業の役員などが出入りするお店も多数存在していますし、超破格のお会計にも涼しい顔でお支払いを済ますクールな紳士達を傍目に、内心驚きを隠そうとするホステスさん超多数！こうしてホステスさん達に支払われる高額の日給は、ご来店されている富裕層達によるもの大だと言えるでしょう。
ですが、ご来店くださっている富裕層達も何か大きな価値あるものを得ているのです。それは、これから働くであろう貴女の魅力が関係しているはずです。
某会員制高級クラブ ママ
一般的なナイトワークと異なり銀座の会員制高級クラブに勤めるということ自体が簡単ではないことから働いていて恥ずかしいということは決してありませんよ。
某会員制高級クラブ 幹部スタッフ
一般サラリーマンでは決して手が届かないお会計であることから、彼らからしてみれば踏み込みにくい領域と言えるでしょう。またご来店されている人々は、錚々たる顔ぶれであることから、むしろ友人知人から羨ましがられることもありました。
時代とともに、さまざまな職種に理解が進んだことによるものかもしれませんが、以前はナイトワークをしていることを親や友人に言えなかったり、明るみにできるようなお仕事とは言えなかったのが、今では堂々と就職活動の選択肢の１つとして検討されることとが多々あると聞き及んでいます。
もしも、貴女がこれからナイトワーク（接客業）をするのなら…
私は「キャバクラで働いています」
or
私は「銀座のクラブで働いています」
どちらの言葉がしっくりきますか？
接客業の可能性として挙げられるのは、人脈形成と、今後の自分にキーマンになるであろう可能性あるコネクション。加えて、決して生活の為の収入をつくるための仕事だけではなく、女性にとってなくてはならないと思わせられるような最高の職業の１つへと、理解は前進したと言えば言いすぎでしょうか。
これらは、まさに社会現象とも言え、銀座の高級店、又は会員制高級クラブで活躍することに対して、負い目を感じる必要はなくなったのです。
好きなことを仕事にしていくことは、恥ずかしいことではなくなったのです。
むしろ、せっかく目の前にあるチャンスが広がったことで、偏見を取り除き、正直に直感に従って、勇敢に手を伸ばせる時代になったことに、感謝しなくてはならないのではないでしょうか。実際に、実践でしか掴むことのできない、そのチャンスを。閉じこもってばかりでは、無数もあるチャンスに向き合うことすらできないのです。
いま、今世紀においてチャンスを活かせることで、堂々と自信をもって自分の成果を誇れる世界が拡がりました。
銀座の会員制高級クラブでの仕事は、高度な接客スキルとプロフェッショナリズムを求められる環境です。ここでの経験は、どの業界においても価値があり、個人の成長に直結します。
銀座という土地柄は、ナイトワーク未経験者への受け入れ体制も抜群だと思います。というのも、一目見て治安の良さを感じてもらえるからです。
この雰囲気は、もしかすれば日頃からの銀座に対しての先入観からかもしれませんし、銀座エージェントが銀座推しというのもあるのかもしれませんが、清涼感漂わせるスーツを着ている人たちが多いのは確かで、だからといってとは言いませんが、安心感は日本国内随一を誇ると言っても過言ではないはずです。それと、銀座エージェントが特に重視しているのは、優しいお店への紹介を心がけていることです。とはいえ、求められる仕事の質は厳しく、それも加味した上で、お店選びは慎重さが肝心です。
優しいお店と言いながら、求められる仕事の質が厳しいと聞けば矛盾に聞こえるかもしれませんね。だからこそ、お店のタイプを見極める必要があるのです。既にある接客業の経験がある女性ならＡ店で働いても優しいお店だと感じるでしょう。一方でまだ接客業の経験が浅い女性だとＡ店で働いていて厳しいお店だと感じるかもしれません。
銀座の会員制高級クラブで働く場合は、ある一定水準の
- 基本的な社会経験上で知るに到った礼儀作法
- 基本的な社会経験上で学んできた人間関係のルール
を必要とされ、加えて
- 洋服などのセンスやコーディネート力
- 華やかさ
- 持っているものなどを含む気品や雰囲気
- 素肌を含む清潔感や女性らしさ
- 総合的な女性的なルックス
これらがファーストインプレッションに影響してきます。
さらに、考え方や、数値化が難しいＩＱ関連などは、店舗面接担当者によって分析され、場の空気を読み解いたり、言葉遣いや、返答の仕方、返答内容、これらは主にフィーリングと呼ばれるものに関連していていますし、かなり重要だったりします。
上記に挙げられた、面接担当者の視点の数々は、厳しく感じる人もいるかもしれません。満たせていない場合は、面接時に漂ってくる雰囲気は和やかであるわりにはドライでありましょう。それでも、銀座エージェントでは、上記を満たせない可能性がある女性に対して、できるかぎりのチャンスを指し示し、足りない要素を修正改善を試みて、出来る限り点数を上昇させ、優しい会員制高級クラブをオススメしてゆくのです。
さらに
- ヘアメイクの案内、もしくはヘアメイクの必要ないお店のご提案
- ドレスなども貸与されるお店のご提案
- レンタルドレスショップへのご案内
ナイトワーク未経験の女性、又は経験そのものが浅いホステスさんには
最初は、気持ちを軽くして働ける環境が整ったお店をご提案できるので、気負わず銀座にお越しいただいても大丈夫です。
せっかくお越しくださっても、プロフィールを含み、総合的に判断した結果によっては高級店ではなく、中級店へのご紹介となる場合もありますこと、ご承知おきいただければと思います。
銀座の街に詳しくない女性でもご安心いただけるよう、体験入店時、初回出勤時はお店までご案内しており。体験入店は終電上がりで帰れることがほとんどですので、終わったあとは店舗スタッフが駅まで同行することが大半です。
そして、仕事をしている中で素朴な疑問がたくさん出てくるはずですので、そんなときには、心を開いてご相談に応じさせていただいていますし「こんなときは、お客様にどのように対応すれば良いのか？」「こんなときどのような返事をすればよいのか」なども丁寧さを心がけながらお答えさせていただいています。
みんながスッキリとしたさわやかな気持ちになれるような努力を忘れません。
お給料が高くインセンティブも充実
個人差はありますが、始めて間もないのに月額５０万円以上の収入は決して珍しいことではありません。ベテランのホステスさんともなれば、移籍先で日給が６００００円を超える場合もあって、新しい気持ちで仕事にやりがいを感じ働くことができるのではないでしょうか。超が付くほどのベテラン域に達していれば、日給１０万円にも！銀座の高級店は天井知らずとも言われているくらいです。加えて、銀座のインセンティブは、自分のお客様を呼べたときだけではありません。１回１回の同伴料はありませんが、一定回数をこなした場合には同伴賞があります。
同伴賞は、数多くこなせたホステスさんに贈られる賞で、お店にもよりますが、概ね８回～１０回程度の同伴で賞金が与えられます。金額はお店ごとに異なっていますが、新人さんでお客様がいなくても、同伴回数でお店に貢献することができるので、狙ってみてはいかがでしょうか？なお、数値化されにくいとはいえ、日頃から頑張っているホステスさんには、何かしてあげたいと思うのは自然なことではないでしょうか？
たとえば、同伴しているのはＡ子ちゃんだとしても、お席に呼ばれることが多いＢ子ちゃんの貢献度が大きい場合があります。これは実質的にＢ子ちゃんがＡ子ちゃんのアシストをしていることもであると言えるでしょう。このようなアシストが冴え渡る場合において、係りのお姉さんに感謝される傾向が非常に高く、評判となって存在感を放ち始めるのだとか。
つまり、見ている人はしっかりと見ているというわけです。
お店のスタッフ達がおこなっている毎月の査定会議では、頑張っているホステスさんがピックアップされますから、日頃からの小さな貢献が、昇給へと繋がることが高い頻度で実現されるのです。人気はカタチとなって示せることが収入に直結します。非常にシンプルなお仕事ではありますが、大変な側面もあります。未来の自分が過去の自分のことを誇れるような仕事を心がけていただければと思います。
終電で帰れること
終電で帰れるお店もありますので、学生さんやお昼の仕事も大切にしている方には喜ばれています。お店によっては新人さんで例外が認められ２～３ヶ月程度が終電上がりが認められることがあります。遠方にお住まいの場合は、なかなか難しいかもしれませんので、詳しくはお問い合わせいただければと思います。
効率良く働く６つの項目
ダブルワークを始めたいナイトワーク初心者の方へ
もし貴女が上手に効率良くナイトワークをしたいなら、知っておくべき６つの項目
銀座エージェントは、高級クラブで高収入にて働きたいのなら、「本業としてお店に勤めることをオススメします」なぜなら、現在名だたる会員制高級クラブでは、アテにできる人、すなわち最低限の責任感を有した信頼できる人材をお求めであるからです。大切なお店の格式を守るため、日頃からお越しいただいているお客様へ「おもてなし」をしていくためには、片手間程度の気持ちで挑まれる人材であれば心もとないと考えるオーナーは少なくはないからです。１週間に働ける日数は３日以上はマストとなりそうです。
とはいうものの、本業としてではなく、ダブルワークで働きたい女性には以下の６つの項目をクリアすれば、上手にダブルワークを実現できる可能性は高まります！
是非とも、ご参考ください。
１８時すぎには銀座に向かうことができる
就業終了時刻が遅くても１８時すぎには会社から銀座に向かうことができることが望ましい
たとえばダブルワークを考えているのでしたら、何時に銀座に到着できるかは、とても重要なポイントと言えそうです。なぜなら勤める会社によっては、定時で帰れないこともあるそうだと聞いているからです。それと、日によって帰る時刻が変動する業種もあるとか。定時で帰れる日と、帰れない日があることで、ナイトワーク（銀座の会員制高級クラブや、六本木等の会員制高級クラブ）のお仕事との両立は難しくなってしまう確率はとても高くなってしまいます。遅刻をすれば遅刻代（ペナルティ）を引かれてしまうばかりか、会員制高級クラブの面接では、遅くにしか出勤できない女性であれば、採用を見合わせられることがほとんどなのです。
結果的に、銀座や六本木の高級店との上手なダブルワークの実現は難しい傾向になりやすいのです。こういう場合は、２１時からの出勤を認めてくださるお店をご提案することもございます。担当エージェントにその旨お申し付けください。
比較的に出勤時間の融通が効く、キャバクラや高級ラウンジなどは、一部の女性にオススメできるものの、高級ラウンジの場合は登録女性が多いことから出勤したい日に出勤ができなかったりすることもあるのだとか。
また、遅い時間までの就労時間というものが合わない女性もいるでしょう。
キャバクラは２１時出勤や、２２時出勤も可能で、ご要望とあればご紹介は可能なのですが、やはり銀座の良さをＰＲし続けてきた銀座エージェントととしては、なんとか銀座の会員制高級クラブをご提案しておきたいところ。
ところで、キャバクラや、高級ラウンジなどは、客層の良さを重視した会員制高級クラブとは異なり、接客のノリに違和感を感じることもあるとの声も。
勤務エリアについて
勤務先や勤務地域が定められていることが望ましく、毎日の勤務エリアが異ならないこと
会社勤めで主に営業職の人は日々、勤務地域が違うという人もいるようです。アパレル関連のショップ店員や、百貨店の中にある化粧品販売店、多数のチェーン展開をしている飲食店勤務の場合にも多く見られます。また、派遣登録者や、派遣社員なども、日々勤務地域が異なる傾向が多いようで、キャンペーンガールなどのイベントコンパニオンの仕事も、毎日さまざまなエリアに行くことが多いと聞き及んでおります。
こういった勤務傾向は、多くの場合、通勤時間などの移動だけで、自分では気づかないうちに、大きな疲労感と、ストレスを抱えてしまっている傾向にあります。当初はダブルワークを両立できると考えていたはずが、体力不足によってダブルワーク両立不可といった状況になってしまう女性もおられます。
できれば、同じエリアから通われることが、通勤の負担を抑えられ、余裕をもって出勤できることも、心身ともに大きなゆとりに繋がるはずです。また、話は逸れますが、近年最も多く見受けられることとして、いつの間にかに「表情に疲労感」が漂っていることに自覚できていなかったり、肌荒が目立っているのに、大丈夫だろうと自分で思い込んでいる場合があることを挙げておきましょう。
接客業は、第一印象（ファーストインプレッション）が１００％全てとは言えないものの、第一印象が人気を獲得する上で大きく影響していることは否定できない事実です。注意深く鏡の向こう側の自分と向き合い、現実の自分の顔を見つめることで、改善できることもあります。また、肌のきめ細かさを重要視されることもあります。人に見られる仕事の基準には上には上があります。競争ありきであって、当然ライバルとも比較される世界ですから、１歩でもリードしていただきたいものです。
「ライバル」や「競争」というキーワードを用いるに、実は銀座エージェントでは多少大袈裟に思っており、このキーワードはエージェント内でも賛否両論があります。
というのも、仕事中などでは実際は相手を睨み付けるような状態はありませんし、ライバルを意識するようなことも、ほとんど皆無と言えるでしょうから。意識を研ぎ澄ましながら競争に明け暮れるような状況もございません。
では、なぜ「ライバル」や「競争」というキーワードを用いるかと申しますと、それは、たとえば同伴は原則１人のお客様に対してホステスさん１人というのがルールの存在もあるからです。
またお客様がリクエストできるホステスさんの人数は限りがあり２名～３名程度になるでしょう。
つまり、人数に限りがあり、それは椅子取りゲームに似ているからです。
貴女が同伴をしなくてはならなかった場合において、お客様が選べるホステスさんの人数は１人です。この１人の人数枠を獲得するには、そのお客様から見て、貴女への優先順位が最上位となることが近道であるわけです。
ですので、ここには綺麗事が通用しないというわけです。結局競争の原理を避けることができないというわけです。
突発的な残業がない会社に勤めること
主に、中小企業で働いている女性から聞くことが多いのが、「突発的な残業がある」というもの。
※一部の大企業にもあるとの報告も挙がっています。これらの企業等は基本的に就業終了時刻が定められているものの、会社や仕事に慣れてくることで、会社の仕事に対する方針変更や、上司との人間関係によって、次第に残業をお願いされてしまいがちな職場と化してしまうのだとか。
就業終了時刻が定めれていても、他の社員が残業をしているので帰りにくかったり、上司等との人間関係が良好のせいなのか、半強制的に残業を強いられることもあるといいます。また、現在お勤めの会社で自分の夢を実現できると感じていたり、幼い頃からの憧れの職業であった場合、残業などのお願いを断りにくいようです。いや、逆に喜んで残業をするのだとか･･･これを社蓄と呼ぶのかもしれませんね…。なんにせよ、突発的な残業頻度が週２日以上の確率で発生する企業に勤めているのなら、多くの場合ナイトワーク系のお仕事との両立は難しくなる傾向であると言えるでしょう。
遅くから出勤できないお店がないわけではありませんが、ほとんどの場合、銀座の会員制高級クラブでは働けないことが多いのは事実です。２０時には同伴のお客様がご来店されますし、ママよりも遅い出勤は、いくらなんでも適切ではありません。
銀座エージェントでは、銀座のエリアで働くのなら会員制高級クラブで働くのが王道であると考えていますが、会員制高級クラブ以外のお店で働くのであれば、銀座以外のエリアでもよいのでは？という疑問は残ってしまいます。イザというときの為に、銀座エージェントは東京都内を含めた都心のお店へのご紹介も対応可能ではありますが、貴女には銀座の会員制高級クラブで働いてほしいと願っているのです。
日中勤めている会社の休日が土日であること
業種を問わず、勤める会社によっては、平日（月～金）がお休みの場合もあるかと思います。実は平日がお休みの職場に勤めている女性も、ダブルワークの両立が困難になる確率が高くなることがわかっています。というのも、勤めている会社（日中勤めているお仕事）平日がお休みの場合は、ほとんどの場合は土日は勤務日であることがほとんどです。土日も平日も働けるので、働こうと思えば平日にナイトワークのシフトを入れることができます。
一見休み無くなく、効率良く働けると思うかもしれません。
しかし、実際は、そう甘いものではありません。貴女はなぜだと思いますか？貴女が勤めている会社が土日が仕事で、平日がお休みの場合は、平日にナイトワークのお仕事をあてることもできましょう。
しかしこの貴重なお休みを、仕事に使ってしまえば、心身ともに休ませる日がなくなる可能性が高くなり、結果、マンネリ化した疲弊体質となってしまうのです。
顔の表情は冴えず、体は重く・・・つまり美容健康に良いとは言えないのです。
平日は必ず１日以上、丸１日休暇を取ることを決めているのなら、ＯＫでしょう！
銀座エージェントはこれまでに、さまざまなダブルワークを実践されている女性を担当してきて、実際に良好で生産性あるワークスタイルを実現するためには、１週間に最低１日以上は完全な休日を満喫できることが望ましいという結論を導きだしました。心身ともに爽快でフレッシュな気持ちになれるよう、リラックスできる日はとても大切なことなのです。男女問わず、疲れが蓄積した表情は、誰から見ても明らかになってしまうばかりか、元気さや明るさも失われてしまえば、接客業にとっては致命傷。
顔の表情が、どんよりして暗く重いままにダブルワークをしたいと言うのならナイトワークは誠に不向きといえるでしょう。土日が休みであることが、なぜ良いと思いますか？それはとても簡単なことです。働きたくても、日中勤める会社がお休みで、ナイトワーク（銀座や六本木の高級店）もほとんどがお休みなので、働こうと思っても働くことが、できないからです。実は、この働きたくても働けない日があることで、気持ちを遊びの方向へ、快を得ようとする方向へ、心身ともに切り替えやすくなるのです。
「遊び」だけではなく「ゆとり」「心地良さ」も、フレッシュさを産み出すスイッチであって、心身の休息に繋がってくるのです。ナイトワークを活用するダブルワークは、フレッシュさも大切であることを知っておくべきではないでしょうか。
日頃から適度に明るい表情が必要
日中働くお仕事の職種は、業務的に「適度に明るい表情が求められる」お仕事であること
これまで、多くの面接や、入店後の勤務傾向で、その女性の職種によって、ナイトワークに適合しない仕事があったことが大筋わかってきました。もちろん職種を選ばずとも、素敵な女性は多く存在していることも承知致しております。ですが、これまで当社がおこなってきた経験を通じ、ナイトワークに応用が利くお仕事としては、人前でコミュニケーションを必要とする仕事をしてきたことで、顔の表情が柔らかく、明るい性格であるように見られることが多かったことがわかっています。
つまり、コミュニケーションを必要とされる営業関連のお仕事、又は社内の人たちと円滑なコミュニケーションを必要とされる立場の仕事にいた女性は、当社エージェントが面談をした段階の第一印象で暗いイメージには見られることが少なかったというわけです。本人の性格面にも影響されるかもしれませんので、一概には言えませんが、大抵は
- 顔の表情を作る必要がない職場
- 明るい表情を要求されない職場
にいたり、
仕事や職場にマンネリを感じて、本人にとって、冴えない表情が【本人にとっての標準】になってしまったり、自分の表情が既に明るい表情であるものと勘違いしてしまっていたり、結果的に銀座の会員制高級クラブで必要とされる華やかさ、明るさ、爽やかな表情を望まれる接客業に向かない可能性が高くなってしまいます。
一般事務職と、営業職を比較すると、人前に出る頻度が高い営業職の方が、周囲に明るい表情を振りまくことに慣れていたり、鍛えられることが多いことがわかっています。つまり、日々のお仕事内容によっては、顔の表情に影響を与えてしまうという可能性があるということは、これからもしナイトワークをしようとダブルワーク（本業としても）を検討している女性ならば考慮しておくべき点と言えるでしょう。
重ねて申しますが、本人の性格面や、持ち味などは大きく関係しています。
日頃から体型を意識している
日中働くお仕事の職種は、業務的に「適度に体型を意識する必要」のあるお仕事であること
体型については非常にセンシティブなテーマと言わねばならず、このテーマに触れること自体が禁断であるのかもしれません。しかし、体型は第一印象（ファーストインプレッション）に大きく影響する上で、避けることができないテーマであることは疑いようのない事実でありましょう。職場等は一切関係のないことなのかもしれません。
それでも、わずかに影響は与えているという統計結果となっています。なんにせよ、各人が「体型」についてどう向き合うかによるところ大でございましょう。
まとめ
貴女が、もしナイトワークとのダブルワークを検討しはじめたのなら、上記の６項目をクリアすることで、ストレスのないダブルワークを実現できる可能性が高まるはずです。とはいえ、正直なところ２０２２年現在、ダブルワーク大歓迎！というわけではありません。むろんインターネット上では「ダブルワーク大歓迎」というお決まりのキーワードは健在なのですが。しかし、中途半端に働いてほしいと願う会員制高級クラブは減少傾向にあって、ダブルワークを推奨していない高級店もあるほどです。接客業、ホステスさん同士の競争はそんなに甘いものではありませんし、どんな仕事だとしても、甘いものではないはずなのですが・・・。
上手に両立できるのなら、ともかく、そうではないのなら潔くナイトワークを諦めるという選択はあるはずです。
なんにせよ貴女は、なによりも本業を大切にしているかもしれません。
ならばこそ、効率良くダブルワークを実現したいものですよね。
銀座高級クラブのことなら銀座エージェントにお任せください。
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