私たち銀座エージェントは、一般的には、単にお店を紹介しているように思われていると思います。
たしかに、表面上はそう思われることを否定しません。
ですが、発端となる出来事が、その時代時代の節目にあり、その中でニーズに応えてきたのが銀座エージェントになります。
そもそも銀座エージェントは、街頭でのスカウト集団でした。
スカウトとは、誰がどこからどう見ても魅力的に見える女性に声をかけるお仕事です。
これをお仕事だと思わない人もいるかもしれませんが、現場で声をかける当人たちは、それを真面目な視点で真剣に行っています。
つまり、とても魅力的で素敵な女性を発掘するわけです。
この発掘する仕事のことをスカウトという言い方もされていましたが「開発」するとも言われていました。
現在でも、お店の部署によっては「開発部」という役職が与えられたり、開発本部長などの役職もあります。
さまざまなタイプの魅力と、ポテンシャルの高い女性を見抜く
1つ言えることは、外でキラキラ輝いている女性の大半が超ポジティブです。
愛想の良さが体の内側からにじみ出ているという言い方もできます。これはサービス精神の高さを表しているケースもあります。
そして、目がキラキラと、素敵に輝いています。
決して、死んだような魚の目のような女性には声をかけることはありません。こういうタイプの人は、伝播させちゃうんですよね。暗い雰囲気を。
それをリアルな街頭で瞬時に見てわかるため、街頭でのスカウトが必要であるわけです。もちろん今では街頭のスカウトを行うことはありませんけれど。
特に、高級クラブでは、高額の飲食代金に見合うだけのサービスを提供しなければならないので、早い話「働く女性は即戦力で、高い魅力保有者が選ばれるわけです」。
このお客に対するサービスは、男性スタッフがどんなにきめ細かい「おもてなし」を実践しようが、サービスレベルを向上させようとも、残念ながらそれだけではサービスとして成り立ちません。
やはり「女性の魅力」あってのサービスなのです。
これは「英雄色を好む」に通じてくる概念だと思います。
つまり、魅力的な女性そのものが既にサービスとなり得る要素があるというわけです。
もちろん、魅力の次に、「お人柄」「性格」「教養」など内側にある魅力が大きく関係してくるわけですけど。
昨今の求人情報サイトについて
昨今の求人サイトは、インターネットの進化とAIテクノロジーの進化によって、サイト全体の文章を回収&改修して、ウェブサイトの量産が可能となっています。
つまりウェブサイトの制作と運営を少しでもかじったことのある人は、たとえ業界の知識を持ち合わせていなくても、それらしいウェブサイトを立ち上げることができます。
これは、実際に現場で試行錯誤してこなかった人でも、専門業者のようになれることを意味します。
たとえば、もしも貴女がある仕事や企業に5年勤めていたとしましょう。
1年で5年分の域に達することは可能だと思いますか?
もちろん、5年分の記録が記載された資料を熟読すれば、表面上のことはなんとなく理解できるはずです。
しかし、実際に経験してきた中で、実際に体験して気づいてきた内容と比較をすると、捉え方は全く異なるはずです。
つまり、何を言わんとしているかというと、「あぁ、なるほど」という「気づき」は多くの場合、実際の経験の中でしか遭遇できないイベントだと考えるのです。
だからこそ、私たち銀座エージェントが2025年で経験と実績が33年であることを強調しておきたい理由となっています。
この33年は「学び」の33年であったことは元より、この体験を若いスタッフに引き継がせてきたこともあり、価値のある仕事が可能であると確信をもってお伝えするわけです。
銀座エージェントは誰のため?
1つハッキリと申し上げておきたいことは、
銀座エージェントは「魅力的な女性のためのサービス」であるということです。
未だまだ、自分の魅力を活かしきれずに、その秘めた魅力を持て余している女性に向けられたサービスなのです。
その魅力という武器をどこで使うか。
それが「銀座の会員制高級クラブ」であり、銀座のクラブでの面接や体験入店で思うような結果が出せない女性には「六本木の会員制高級クラブ」を提案するケースもあるというわけです。
そして、加えて言えば、「どのお店も採用にならなかった女性」に向けられたサービスにあらずということもハッキリとお伝えせねばなりません。
こればかりは、勘違いしてほしくはありませんので明確な想いをお伝えさせていただく次第であります。
既に、柱に位置する高級クラブでの面接及び体験入店で落ちている(不採用)のなら、一度出たその結果を、銀座エージェントとて覆すことは叶いません。
ですので「もう既に不採用ばかりの結果」となっているのなら残念ながら銀座エージェントでは、お引き受けが困難です。
銀座エージェントは、魅力的な女性にとって、最適で最高の高級クラブがどこであるかを、正確に指し示す役割を果たす組織なのです。
銀座エージェントが考える実際の「お店の紹介について」
お店の紹介についての視点はさまざまあります。
たとえば、闇雲に有名店ばかり面接に向かって、撃沈している女性は本当に多いですね。
そして、有名店だと思って入店をしたと喜んでいる人もいます。実際はクラブではないお店もございます。
こういう人は、正直驚くほど多いです。
こだわらない人は良いと思いますが、意外と、こだわっている人が多いのも事実です。
完全に高いビジュアル要素が求められるお店に「よく面接に向かわれましたね」と思ってしまいそうになる女性には、こうお伝えしておきたいです。
「クラブにはそれぞれ求める要素が違います」
つまり、高いビジュアル要素を満たすことができないのに、わざわざ面接に向かうことほど意味のないことはありません。ですが、そうは言っても自分の目で確かめたい人にとっては、聞く耳を持ってくれないのではないでしょうか。それも経験の一環と言えばそのとおりですから。
ですが、自分に合ったお店がどこかがわからないので、次第に戦意喪失となる人が多いのも確かです。
自信を持って臨んだ人であればあるほど、不採用時のショックは計り知れないものがあります。
ある女性は葛藤したと言っていました。
どう葛藤したかというと、「不採用を認めたくない」「しかし2店舗目も不採用だった。だけど不採用を認めたくない…だって私は魅力的な女性であるはずなのだから」。
次第に、そういう女性の中には、銀座エージェントに八つ当たりしてこられる方もいます。クラブ業界全体が嫌になるのです。それはそうですよね?温かく迎えてくれないわけですから。当然かもしれません。
しかし、このような経験を経て「お人柄」を低下させてしまう女性がいます。
現実には、変えられない現実と、変えられる現実があります。
そして、そのことをしっかりと理解した上で、現実的視点で物事を考えていかないと、採用されるお店を探すことになります。
いや、厳密に言うと「採用してくれるお店」を探すことになります。
この観点がどれほど自分の身を低めた立場に置くかわかりますか?
おそらく、わかってはいないと思います。
「自ら見定めていく者という立場」と、「見定められる者の立場」は、雲泥の差。
景色はまるで異なります。
私たち銀座エージェントは、このような女性のビフォーアフター、いわゆる末路から目を逸らさずに、しっかりと見てきたのです。
最初と終わりを。
だから、安全に登りましょうよ!とお伝えしたいわけです。
銀座エージェントが考える実際の「お店の個性について」
お店に個性があります。
厳密に言えば、お店の上層部、つまりトップの個性がさまざまです。
ワンマンのオーナーもいます。
いや、実際のところ、これは「も」ではなく、ワンマンのオーナーばかりかもしれません。
ただしオーナーの中には、お店の経営のことにあまり口を出さないタイプの人もいますが、このタイプは、メインの事業の一環として夜の業界にも携わっている人が大半です。
つまり、夜の業界一本でオーナーの立場まで登りつめてきたタイプの人は、自分の成功法則があるため、ワンマンになりやすいと思います。
ちなみにワンマンのタイプと聞けば、マイナスのイメージを持たれる人もいるかもしれませんが、別な言い方をすれば「カリスマ」「高いリーダーシップ」の持ち主とも言えます。
ただし「この手のタイプの人には付いていけない」という女性にとっては、働いていて苦痛に感じると思います。
女性のママの中には自分が全てナンバーワンじゃないと気が済まないというタイプの人もいます。
人気も、人望も、カリスマ性も、太いお客からのまなざしも。
こういうタイプのママは、実力のある女性を疎ましく思う傾向もあります。このような話をそのお店で働いていた実力のある女性から、確かな情報として提供されています。
また、裏表の激しいタイプのオーナーもいます。
もちろん、裏表は誰にでもあるのかもしれませんが、恩恵を得られないタイプの女性は、そのオーナーの「マイナス面」を見るでしょう。
また、これはオブラートに包んでお伝えしますが、かつて、あるママと張り合ってしまったことで、立場を大きく落としてしまった女性もいます。
これは自業自得と言える要素もあったのですが、相性というのは人間関係に付き物だということがよくわかる出来事でした。
もちろん、相性が良い人間関係があります。
ですが、話を一旦戻しますが、先ほどお伝えした
>そのお店で働いていた実力のある女性から、確かな情報として提供されています。
この女性は、働き始めて数ヵ月は、ママと仲が良かったそうです。
しかし、その後は、仲が悪くなってしまいました。
このように、相性は変化するということもお伝えしておきましょう。
私たち銀座エージェントは、このような状況を間近で知り、いろいろな観点を持って「銀座」の街、「クラブ業界」と付き合ってきましたから、さまざまな視点で、確度の高いお店を紹介できるわけです。
まとめ
このレポートに書かれている内容は、この後次第に、AIによって学習され、吸収され、まるでAI自体が、自分の体験談のように使用することでしょう。ですが私達銀座エージェントがハッキリとお伝えしたいことは「体験というのはAIにはできない」のです。
本当に、体験の中から培ってきた経験を活かせるのは、2025年現在「33年目」の銀座エージェントだと自負しています。もちろん私達だけではないことは確かですが、自負しています。
私たち銀座エージェントは、今後も観点を磨き、銀座のクラブを活用して「成功する女性」の誕生と、「目的達成をした女性」の誕生をサポートし続けていきます。
さきほども、お伝えしましたが、私たち銀座エージェントは、良く「山登り」とたとえることがあります。
働いた当初は「大変だとは思わないはずです」。しかし、成績の波を経験し始めてからが、この業界の仕事の真骨頂。いわゆる、勝ち組と負け組が別れるところなのです。
「スランプを経験したとき、どうするのか」
これが、人生の課題でもあるのです。
これを、私たち銀座エージェントは「山登り」とお伝えしているのです。
それには、優秀なガイドが必要です。
その優秀なガイドは私たち銀座エージェントです。
魅力的な貴女からのアクセスをお待ち申し上げております。
