銀座高級クラブのホステスの採用状況 20代と30代の難易度比較

銀座高級クラブのホステスの採用状況 20代と30代の難易度比較

年齢による採用有利性

銀座高級クラブに憧れて働きたいと思っても、何歳までOKか気になるところですよね?

キャバクラのキャバ嬢は若いイメージがあるので、20代しか働けないイメージが強いと思います。しかし、銀座の高級クラブはお客様の年齢も高めであることから「もしかしたら年齢は関係ないかも?30代でも働けるよね!」と考える方もいるかもしれません。

実際のところはどうなんでしょうか?
20代と30代では採用率に違いがあるのでしょうか?

この記事では銀座高級クラブで働ける年齢について解説していきます。
20代と30代の採用難易度や、比較について言及していくので最後までご覧ください。

銀座ホステスは年齢によって働くことができない

銀座ホステスは年齢によって働くことができない

クラブホステスは何歳から働くことができるのでしょうか?
法律上、18歳から働くことができます。キャバクラやガールズバーなどでは、18歳でも働くことができますが、銀座の高級クラブでは、10代を見かけることはそうそうないのが実情です。

では、上は何歳まで働けるのか?

銀座エージェントの経験に基づけば、30代後半になると採用がかなり厳しいと言えるでしょう。残念ながら、40代はほぼ採用されることはありません。銀座高級クラブで働くのに人柄だけではどうにもならない現実があります。それにプラス、若くて美しい女性が求められる傾向にあります。

ただ、これはあくまでもお店の方針や状況によって変わってきます。また時期によって変わってきます。年齢だけで判断されるわけではありません。20代だから採用される、30代だから採用されないという分けではありません。

現段階ではお店に確認や面接をしてみなければ分からないと、お伝えしておきますけど、30代になったからといって諦めることはせず、銀座エージェントに相談をしてみてください。貴女の就職活動をサポートします。平均して30代前半じゃないと苦戦する傾向ではあります。

20代と30代の採用について

20代と30代の採用について

20代30代
店の需要銀座のクラブでは20代が中心で、新規店や老舗店を問わず採用の中心。若さが大きな要因で、経験者なら即採用も多い。30代でも経験と売上が見込める場合は採用されますが、未経験者を積極的に採用するクラブは少ない。
メリット未経験者も歓迎される傾向にあり、ナイトワークに興味がある20代にはチャンス。初月から売上を出せることをアピールすれば、即戦力としての採用が見込める。
デメリット容姿やコミュニケーション能力が重視され、教養やマナーも求められます。気楽な気持ちで働く場所ではない30代前半は採用の可能性がありますが、後半になると売上がないと採用が難しくなる。
採用難易度採用のチャンスが比較的多い。30代後半は難易度が非常に高くなる。
20代は経験未経験問わず採用されやすい現状

20代は経験未経験問わず採用されやすい現状

銀座高級クラブのホステスさんたちは20代が中心です。新規オープンする店も、老舗の店でも、採用の中心は20代となります。若さは採用の大きな要因となり、特に20代の経験者であればすぐに採用されるでしょう。もちろん未経験者も適正次第でウェルカムの状態です。

20代は成長の機会も豊富なため、将来的にはトップホステスへの道が開かれています。もしナイトワークに興味があれば、20代という武器を活かせる今が大チャンスです。
しかし、20代だからといって即採用されるわけではありません。容姿やコミュニケーション能力が重視されます。

教養やテーブルマナーなど、お客さんの難しい会話にもしっかり応えられる能力が必要になります。そのため面接では面接担当者が貴女のことを慎重に観察をします。銀座高級クラブのホステスはチームプレイが基本。そのような理由から、容姿だけに限らず総合的な質を非常に大切にするのです。

そこはさすが銀座といったところでしょうか。

30代は売上がなければ採用難易度がかなり高くなる

30代は売上がなければ採用難易度がかなり高くなる

30代でも経験者でお客様を持っており、売り上げが期待できるのであれば、採用は難しくありません。

初月から売上を出すことができることをアピールすることで、即戦力として迎えられる可能性が高いでしょう。その一方で、30代の夜の接客業未経験ホステスを積極的に採用するクラブはそうそうありません。20代に比べて採用が難しいという現実もあります。

30代のゼロヘル(お客様を持っていない状態のヘルプのホステス)は、だいたい32歳くらいまでが採用の目安となります、34歳くらいでも若々しく美しさがあれば採用の可能性はあります。これが30代後半になると売上がないと採用は難しいのが現状です。

30代で採用されるためには妥協も必要になってきます。希望条件にこだわりすぎず、お店にとって使い勝手の良い人材としてアピールすることで採用されるケースもあります。

30代が採用されるには?

30代が採用されるには?

ここでは30代を応援する意味で、30代が採用されるために必要なことを解説していきます。お客様の多くは若くて美しい女性を求める傾向があります。銀座高級クラブでは連日連夜20代の新人が多数応募しており、競争が非常に激しい業界。

そのため、30代が20代と同じように、採用されるのは難しいです。ただ、採用に関してはさまざまな要因が影響するため一概には言えません。そのため、30代でも銀座の高級クラブで働く事は可能です。

実は採用されやすい時期も存在します。
11月〜1月は年間のうち1番大きな繁忙期となり、この時期は需要が高まり、採用チャンスが広がる可能性があることを知っておいてください。

他にも、キャストの退職が相次いで人手不足の場合もあります。このように採用に積極的なときを狙うといった戦略も必要になってきます。努力を重ねることで、道は開かれます。

自分自身で店を探すのには限界がある?

自分自身で店を探すのには限界がある?

銀座高級クラブの求人サイトやお店の公式サイトを見て、気になるお店を5〜6軒ピックアップして応募してみましょう。

面接までたどり着ければ、体験入店までスムーズに行くかもしれません。
とはいえ、そのような幸運はそうそう転がっていません。たいていは最適解と言えるような面接まで進むことがないでしょう。

なぜなら、自分では採用されやすそうな店を調べることが難しいためです。採用には、先ほども説明したタイミングも重要になってきます。このようなとき、銀座エージェントをご利用ください。あらゆる店舗の状況を把握しているので、貴女が採用されやすい店を紹介することができます。

また、面接前の心構えや質問の受け答えなども徹底してレクチャーいたします。

まとめ

まとめ

銀座の高級クラブのホステス採用は、年齢によって大きく変わってきます。

20代と30代ではスタート地点が違うことを理解してください。
20代でしたら、よほど問題がなければ、未経験でも採用される可能性が高いです。しかしながら、30代の未経験でゼロヘルだと採用の道が厳しいことを知っておいてください。

銀座ーエージェントでは、20代30代問わず、銀座の高級クラブで働きたいと考えている貴女のサポートをいたします。
ご興味があれば、お気軽にお問い合わせください。

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