辛口!私たちが、ゆとり時代の銀座の高級クラブで働く女性を担当する上で、実際にありがちなことで気をつけているポイント・最新版

私たちが、ゆとり時代の銀座の高級クラブで働く女性を担当する上で、実際にありがちなことで気をつけているポイント
PR( ↑ 画像をクリック!)

クラブで働く上で貴女が気になるポイントの数々を把握しています

貴女が気になっていることはと言えば、さしずめ

「お給料の高さ」

「来店されるお客様のクオリティ傾向」

「仕事のしやすさ=自分に向いているお店かどうか」

などではないでしょうか。

私達は、このようなポイントをシンプルにお答えすることが可能であり、最も重視していただきたいことは、各人それぞれに対する回答が異なるという点であるということです。

上記に挙げた内容はインターネットで調べれば取得可能だと思っている人もいるかもしれませんが、時期やタイミングによって採用したいホステスさんの人数が限られていることもあり、ネットの情報は追いつきません。

たとえば

もうヘルプのホステスさんは集まったので、売上のあるホステスさんを採用したい…などのケースは日常茶飯事です。

つまり、どの時期も同一の回答はない上に、誰に対しても一律の回答ではないことが、この業界の求人事情を複雑にしているのです。

しかし、この求人事情の複雑さは何もナイトワークの業界に留まらず、あらゆる業界で起きていると言っても過言ではないのではないでしょうか。

人は多種多様であり

ルックス、性格、目的、癖、長所、短所、得手不得手が人それぞれ異なります。

加えて

忍耐力、観察力、洞察力も、各人のスペックは異なり

育った環境や、思考方法によっては陥りやすいミスもそれぞれ違います。

また、行動力についても積極的な人、消極的な人がおり

弱点や、我を忘れてはしゃぐポイントもそれぞれ異なります。

このように、それぞれ異なる人たちへの「解」はそれぞれ存在し

銀座エージェントのように、31年(2023年)の長い歳月が、貴女へ適切な「解」を差し上げることができる理由となっています。

ですので

非常にマイノリティなご質問にもお答え可能であり、銀座エージェントが長い期間、使命を全うできている証拠なのです。

リサーチ(情報収集)力は各人のマンパワーによる成果
最も大切なことは、毎日の継続であり、この毎日の継続を怠るとリサーチした情報は古くなって役に立たなくなるのです。リサーチした情報を最大限に活かす為には、日々リサーチを欠かさず新たな情報をアップデートを繰り返していかなければならないのです。これらはひとえに、それぞれのエージェントのマンパワーによるものです。
会員制高級クラブなど銀座エリアのさまざまな情報が集まってくるシステムを構築していることも当社の強みですが、最前線で働いているホステスさん達からの報告や、ご相談の中でしか出てこない数々の情報が自然と集まってくるのです。このようなシステムが自然と構築できているわけですから、才気あふれる貴女のために活かしてゆきたいのです。
特筆して言える点は、このような情報はネット上で集めることはできないという点です。

「ゆとり」=「仕事の質の低下」!?

「ゆとり」=「仕事の質の低下」!?

ゆとりとは

ゆとり世代の人は、ストレスに対する耐性が低く離職率が高いと言われ、競争心の育成から遠ざけられた教育の影響からか、叱られたり、厳しい指摘に対して慣れていない人が多い特徴がある世代と言われています。両親等や先生等から日常の中で叱られなかったため、些細な注意でも会社に来なくなったり離職したりするケースが多いとのこと。

だそうです。

このように言われている「ゆとり」ではありますが

自ら、向上心をもって学ぶことのできる人は、ぐんぐん成長を果たすはずです。

一方で、向上心とは無縁であれば、どの業種であれ「仕事の質の低下」を招くのではないでしょうか。

銀座のクラブは「仕事の質の低下」を望んでいないということを明記しておきます。

PR( ↑ 画像をクリック!)

ムリをせずに活躍できる女性 VS ムリをすることで活躍できる女性

銀座のクラブには

ムリをせずに活躍できる女性が存在する一方で、
ムリをすることで活躍できる女性が存在します。

ムリをすることで活躍できるようになったのであれば、誠に天晴れであり努力家とも言えますし、レベルアップをしているという見方もできましょう。

しかし、これまでの過去の統計では、あまりにもムリをして果たした活躍は長続きしない傾向であることが多いということもわかっております。

加えて、褒められはするのですが、短期の活躍は本物の実力であると認められないこともあってか実際は絶賛されるとまではいかないのが大半です。

つまり、数ヶ月程度の短期貢献では昇給に結びつかないことがほとんどです。

ところで

何かを犠牲にしてまで頑張ったという場合、それは貴女が心から望んだことであるはずなので、ひとまず達成感は大きいはずです。

しかし

接客業に限らずではあります、何かを犠牲にしたという気持ちが強いと、辛く重たい気持ちをかかえることに繋がってしまうのではないでしょうか。

むろん、耐え忍びながら不動の地位を手にしたホステスさんもおります。

しかし、この「ゆとりの時代」を言われる現代社会において、「楽しめる要素」は仕事において必須でありましょう。

つまり、この新時代においてお店選びは慎重さが不可欠です。

「頑張って」という言葉の鞭は「ゆとり社会」いわゆる新時代において不要!?

「頑張って」という言葉の鞭は「ゆとり社会」いわゆる新時代において不要!?

なにごとも、順序と段階というものがあります。

わたしたちは、何度も見てきました。

猪突猛進で怖いもの知らずで、いかにパワフルな女性でも、打たれ弱い側面もあることを。

人にはバイオリズムというものがあって、調子の良いときは、まるで女王のように強気でありながら、調子のわるいときは内心ションボリ。でも悟られまいと強がってみる。

しかしそのうち耐久力が切れてしまえば、とたんに疲れ果ててしまう。

バランスよく、何事にも段階があって、基本と基礎をしっかりと覚えてくれないと、本当に小さなことで、凡ミスをしてしまったり、そんなことも知らないの?と思われてしまったり、恥ずかしいことも。

でも、人ってプライドの生き物ですから、プライドを傷つけられると、ガムシャラに反抗したくなるし、実は驚くほど性格が良い人でも、心の中ではギスギスしてしまったり・・・。

イライラで、せっかくの美人さんが台無しになってしまったり。

体力面も、まだまだ頑張れるといって毎日アフターに行って、同伴して、みんなに褒められても、実はへとへとに疲れ果ててしまい、次第に気持ちに余裕がなくなってしまったり。

「頑張ってますね」
「頑張ってね」
という一言が胸に突き刺さることってあるんです。

なぜなら、もう限界を超えているからです。

負けたくないという気持ちでストイックになる女性もおりますが、限界を楽しめるようになるまでは、ほどほどに抑えることも自分の程良いペースを守る上で大切なことなのです。

PR( ↑ 画像をクリック!)

働く上で名店であればあるほど、プレッシャーは強大!?

ママやみんなに可愛がってもらって、ここまでやってこれたのに、このまま続けてたら、もうダメかもと、一人で悩んでみたりして、自己嫌悪の連続で心が押しつぶれそうになったりする人も。

すごく、すごく才能と魅力溢れる女性でも、突っ走ってばかりじゃ壊れちゃうんです。

「貴女ならやれる」

「貴女すごいわよ」

「貴女才能あるわよ」

「貴女、たいしたものだわ」

こんな言葉をたくさんいただいているうちに、引き返せなくなって、サボった自分をみせれなくて、挙句の果て燃料切れ。

こんなふうに、素質がある女性が銀座を一時休憩したのを見たこともあります。

休憩が一時的ではなかったりした女性もいました。

つまり、その女性は銀座から撤退したのです。

何を言いたいのかというと、徐々に、徐々にが一番良いという女性もいるという事実があるということ。才能があって魅力のある女性でも、ムリばっかりさせちゃう環境は最高のお店でも、やっぱり最高じゃないな。と思います。

金の卵を、外から叩いて、「早く生まれてこい」「早く早く」と、成長を急かすような環境が最高だとは到底思えないのです。

だから順番というか、段階が必要なのです。

  1. 幼稚園で人になれて
  2. 小学生で協調性を学んで
  3. 中学生で競争がある現実を知って
  4. 高校生で遊びを覚えて
  5. 大学生で適度にサボり方を会得して
  6. 社会人で適度なバランスで仕事をこなしてゆく。

銀座の会員制高級クラブにも、上記に挙げられた、こういうことと少し似ているのです。

だから、私たちのような、銀座の会員制高級クラブという競争が激しい環境を良く知る案内人が居るのです。私たち銀座エージェントはこういうことも念頭にいれて、必要とあらばアドバイスをしています。

長い間、同じ仕事に取り組んできたことでしか会得できない「読み」があります

長い間、同じ仕事に取り組んできたことでしか会得できない「読み」があります

たとえば
野球で言えば優れたピッチャーは相当な練習量をこなしていますし

たとえば
サッカーチームで言えば、スタメンに選ばれる選手は相当長い期間サッカーを愛してきたはずです。

私たちは
銀座エージェントは上記に挙げた2点を満たしています。

そんなわけですが

銀座の会員制高級クラブを、ご紹介する上で欠かせないことはと言えば、それぞれの会員制高級クラブを含む高級店全般、その他の店舗の特徴とメリット、デメリットはもちろんのこと、応募者様が働いた上で得られる恩恵の傾向をしっかりとリサーチすることです。

たとえば、

A店は
比較的耐久力のある体育会系の女性が活躍しやすい

B店は
小柄な女性でも比較的活躍しやすい

C店のオーナーは
クラブ勤務の経験の浅い女性に対して比較的寛容である

D店は
長身の女性が比較的活躍しやすい

E店は
お嬢様系の女性が比較的活躍しやすい

などなど。

これらは、わかりやすい一部のケースですが、他にも掲載できないケースがございます。

このようなリサーチは業界に長く関わってきた当社だからこそ把握できることでもあるのです。

むろん、全ての女性に当てはまるかというと決してそうではございませんので、その点も加味した上でお話を進めていくわけです。

当社はエージェントが多いので情報が集まりやすいというのも特徴なのです。

女性の顔のイラスト

当社は銀座の高級店舗の状況等が自然に知ることのできる立場にありますたとえば、お店のこと、ホステスさん、お客様の客層、ママ、スタッフさんが辞めたとか、どのお店に移ったなど、今日はヒマでした。最近は客入りの波が激しい。今日は忙しかったとか、お姉さんが優しいですなど。ちょっと微妙ですとか・・・これらの情報が自然に集まってくるのです。
もちろん、各人の主観があるので、全てをストレートに聞き入れているわけではありません。でも、自然に特定の店舗への相談が多くなってくると、その情報に信憑性があるかどうかを独自の方法で情報収集することになります。そういった過程で、面接では受かりにくい。受かりやすい。どういう女性が受かりやすいとかなどなど…見えてくるものがあるのです。
常日頃から寄せられた全ての情報は、記録され統計をとり、まとめた内容を総合的に判断して、日々のお仕事に活かされます。
こういった総合的な情報が、当社が担当する女性の皆様に役立つものと確信しています。

銀座クラブのあれこれ

給料トラブルがあったお店は?
お客さんの飲み方が下品である傾向の店舗がどこ?
こんなことで悩むことは一切ございません。
しっかりとした労働環境を整備した高級クラブを厳選しています。

一流社会の道理を感覚的に知っている女性は重宝される!?

一流社会の道理を感覚的に知っている女性は重宝される!?

道理とは、物事の筋道のことです。

それは、正しいこと、正しくないことを知っていることであって、正しい選択ができることに繋がります。

とはいえ

正しくないことだと知っていながら、正しい選択ができない人もいます。

欲に抗えない場合です。

また、お礼を言うべきことに気がつくことができなかったり、必要のないタイミングで謝罪をしてしまったり。

皆様のお陰があるのに、自分が立てた手柄のような振る舞いをしてしまったり。

このような道理から遠ざかった行いは、子供扱いをされる理由を与えてしまいます。

つまり、新人さんの中には、道理を知っている人と、道理を知らない人がおり、差がついてしまう現実があります。

ましてや道理に対する指摘はスタッフでさえ避けたがることもあります。

非常に細かな内容の指摘になるため、たとえ強固な人間関係が構築された間柄であっても指摘をするのには躊躇するのだとか。

ですので「物事の道理」は自らが気がつき悟る必要があります。

むろん、お店のスタッフさん、ベテランホステスさん達も、接客業に対して未経験であって新人さんなのだから仕方がないということも理解しています。

ですので

何もわからないままにチヤホヤされながら接客業を学び楽しんでいることは正解であるとお伝え致しておきましょうか。

しかし

先ほどもお伝えしましたが、道理を知っている人と、道理を知らない人とでは、確度のある用いられ方に大きな差が出てくることがあるでしょう。

たとえば接待や、大事なお客様の席を任せられるかどうか、このような大事な場面での用いられ方に繋がってくることは間違いありません。

クラブとは、社会的立場にある大事なお客様が来店されているゆえ、粗相があるよりは、ない方が良いに決まっています。

たとえ粗相をしたとしても、お客様は何事もなかったかのように笑って許してくださるでしょう。

接客業なのですから、楽しむことは正義です。

ですが過去には、些細な「粗相」のように見えて、実は重大な粗相だったというケースもありました。

そんなとき、係りであるベテランホステスさんは、内心どう思っているでしょうか?

仕事を真に楽しむということは

しっかりとした仕事ができているという土台の上で成立するという一面があるということも知っておかれるべきでしょう。

貴女にとって必要な道理をインストールすることも私たちの役割です。

銀座エージェントにお任せください。

オトナの常識(土台)を兼ね備えていない人は、致命的なミスから復活できない!?

オトナの常識(土台)を兼ね備えていない人は、致命的なミスから復活できない!?

せっかくいいところまで行ったのに「失敗」してしまう。

スキャンダルに苦しんだ芸能人などを調べてみると「せっかくいいところまで行ったのに「失敗」してしまう。」人で溢れています。

これは芸能界に限らずで、どの業界でも起こっている現実問題なのです。

貴女は

この世の中で、好き勝手な行動が許されると思っていますか?

スキャンダルに苦しんだ芸能人に共通していることは「誰にもわからないだろう」と思っている点ではないでしょうか。

そんなはずがあろうはずがありません。

内容はお伝えできませんが
せっかく人並み以上の魅力があるのに、その魅力を活かすことができた一方で、そこで満足をしたためか、もしくはハメを外しすぎて大失敗をしでかす女性がいます。

このような人が貴女ではないことを祈るばかりです。

少し向井理に似てる男性
AGENT
貴女の気持ちを萎縮させたくてお伝えしているわけではございません。
もったいない!なぜこんな失敗を!?なぜこんなことをしてしまったんだ…とオーナーやオーナーママからお話を聞くことが度々あるのです。ただただ「なぜ・・」と思わされるのです。「えっそんな女性だったのですか・・・」と。こういうことを予め事前に防止したいのです。
銀座エージェントのウェブサイトをご覧いただいている女性の中には、真剣に接客業を望んでおられ辿り着きお読みいただいているはずです。
当サイトは辛口かもしれませんが、何かしら気になる内容を吸収していただければ必ずや上からの景色を見るところに辿り着くはずです。そう願っています!
銀座エージェントにお任せください。
同伴のできない女性を誕生させてしまった某会員制高級クラブの低質マネジメント

同伴のできない女性を誕生させてしまった某会員制高級クラブの低質マネジメント

類稀(たぐいまれ)な美女であるEさんを獲得しようと破格の日給金額を提示した某高級クラブA。

喜びの彩りを胸にいだきながらEさんはクラブAで働きはじめました。

月日は経ち

Eさんに対してさんざんVIP対応を重ねて甘やかした結果、自らの力で同伴出勤をする実力を彼女から削いでしまいました。

挙句の果て、その成績を見かねたオーナーの鶴の一声で、彼女に対して盛大な「同伴ペナルティ」がかけられたのです。

突然の「同伴ペナルティ」に抗議したEさんに対して、彼女の担当スタッフUは破格の日給金額を盛大に減額をしてしまいました。

さんざん「ぬるま湯」に浸してEさんを安心させた担当スタッフUは、責任回避を計り、同伴ができない理由を全て彼女のせいにしたわけです。

しぶしぶ納得したEさんですが、ほどなくしてそのお店を去りました。

さんざん、お店が甘やかしたツケをEさんが払ったわけです。

おわかりでしょうか。

どんなに素質があろうとも、このようにモチベーションを低下させてしまえば、去るという選択を余儀なくされます。

貴女にお伝えしたいことは

「実力を磨くことこそが正義である」ということ。

銀座の会員制高級クラブで磨いた実力は、銀座の会員制高級クラブを卒業した後も必ず役立ちます。

勝利して、来たるべく銀座を卒業するときを有終の美で飾るべきです。

辛口でお伝えするとするならば
認めたくない敗北に目を背けながら卒業を喜ぶべきではありません。

銀座エージェントにお任せください。

それぞれのお店が終わる時間

営業終了時間が遅すぎるとめちゃめちゃ疲れませんか?

帰りが遅い場合どのくらいの時間になるのか
早く帰れる日はあるのか
終電で帰れるのか
毎日遅いのか
お客さんはどのくらいの時間に帰るのか

これらを日々把握に努めています!

それぞれのお店によってアフター頻度が異なります

アフターが多すぎるとめちゃめちゃ疲れませんか?

どのくらいアフターに行くものなのか
アフターを断っても良いのか
アフターは必ず行かないといけないのか
アフターは強制されるものなのか
アフターは絶対行かないといけないのか
アフターなしは可能か
アフターでタクシー代は出るのか

これらを日々把握に努めています!

出勤調整=出勤ができないことを知っていますか?

出勤日数を減らされると稼げなくなって困りませんか?

どういう理由で出勤を減らされるのか
出勤調整のあるお店とは
どういう女性が出勤調整にかかりやすいか
そもそも出勤調整とは何か
どのくらいの成績だと出勤調整にかかるか
出勤調整のないお店はあるのか

これらを日々把握に努めています!

お店によってお給料アップ比率が異なります

お給料がUPしなければやり甲斐を感じることができないのでは?

どうすれば、お給料はUPするのか
給料分に含まれている仕事量とは
売上をつくるためには
給料を下げられる傾向のお店とは
高額日給の甘い罠とは
適正な給料の価値

これらを日々把握に努めています!

成績アップを望まれる

どのくらいの成績なら居心地は良くなるの?

そのお店の同伴のし易さ
同伴が難しいお店とは
バック類がないのになぜ高級クラブは繁盛しているか
最低限の成績とは
給料に対する成績とは
ヘルプの重要性とは
成績が下がったときの対処法

これらを日々把握に努めています!

お給料のトラブル

お給料のトラブルは令和の時代も確認できております

退店時の給料トラブル傾向とは
給料トラブルと成績の相関
給料計算のミスの頻度とブラック店舗が共通しているもの
労働内容の確認をする重要性
給料トラブルのないお店とは
給料トラブルとは無縁の一流店とは

これらを日々把握に努めています!

さまざまな「相場」のあれこれ
なかなか表に出てこない真実

銀座の真実を知ることでライバル女性を圧倒的リード!

銀座のお給料相場とは
銀座の採用基準の実態
銀座の高級店と一般店の違いとは
銀座のクラブのシステムとは
銀座のミニクラブとは
銀座で働く男性スタッフの実態
銀座でお客さんに人気のある女性の営業方法
銀座で働く上で知っておきたい日常の習慣
銀座の高級クラブの理想の日給設定
銀座で働くのなら知っておきたい同伴戦略
など

これらを日々把握に努めています!

膨大な資料データに基づく解答

膨大な資料データに基づく解答

銀座エージェントは現在働いている女性、銀座高級クラブで働いていた女性OB、男性OBからの貴重な体験談と助言とアドバイス・ノウハウ・コツを元に膨大な最新情報をこれから銀座で活躍しようとしている女性達の為に大きく活かします!

実体験を元に、参考となる情報の中からエッセンスとなるものだけを抽出し貴女に差し上げます。

貴女の生活水準の向上に繋がる銀座でのナイトワークを、楽しく彩りそして学び、やがて多くの有望な人材に囲まれるような人生を手にしていただきたいと強く願わずにはいられないのです。

貴女の今この瞬間はとても大切なものです。

貴女が銀座の会員制高級クラブで働く経験が、人生にとって大切なひとときであってほしい。

これは銀座エージェントに課せられた大事な使命なのです!

このミッションを銀座エージェントに完遂させてください!

>銀座エージェントとは

銀座エージェントとは

銀座エージェントは、銀座で働くママ、オーナー、スタッフ、ホステスさんの声を反映した、業界専門家による独自の調査に基づいた記事を提供するスカウト求人情報提供サイトです。

真実と専門知識に基づいた記事で、銀座のリアルをお届けします。

特徴
・独自調査に基づく記事
・徹底した調査で正確な情報提供
・業界ナンバー1の高い専門知識
・現場調査でリアルな情報提供
銀座エージェントで、銀座の真実を知ってください

CTR IMG