2024年1月にオープンした、銀座高級クラブ七凪(なぎ)をご紹介させていただきます。実際に担当がお店の雰囲気や客層を確認しておりますので、ご信頼いただければと思います。なお新しく情報が更新された場合は随時更新させていただきます。

予詩(よし)の姉妹店としての安心感とフレッシュな魅力漂う七凪(なぎ)とは
銀座8丁目の並木通り沿いに位置する銀座ピアースビル。その2階に店舗を構える七凪(なぎ)は、銀座の高級クラブ業界において、安定感と新しさを兼ね備えた優良店として認知され始めています。クラブ七凪(ナギ)をご紹介する理由としては、銀座で確かな地位を築きつつある高級クラブ・予詩(よし)の姉妹店であるという点が挙げられるでしょう。
現在、銀座エリアで高級クラブか複数オープンしていますが、1号店である予詩(よし)のオープンから実に短期間で2号店を誕生させる経営方針は極めて稀だと言えるでしょう。業界識者からしてみれば一般的には2号店をオープンするには1号店の経営期間が10年程度はかかると言われ、かなり力を蓄えてからというのが常識的な範囲と言えましょう。
理由は明白で、2号店をオープンすれば1号店の経営が疎かになってしまうケースは決して少なくなく、加えて、社会情勢や経済などの影響を受けることもしばしばあり、高級クラブの経営を安定させることは決して容易ではありません。しかしながらクラブ七凪(なぎ)はオープンしてここ1年程度、様子をみておりますが実に安定した経営状況が見てとれます。通常、新店というのは集客が不安定だったり、客層が定まっていなかったりするリスクがあるものですが、七凪(なぎ)に関しては当てはまらないと言うわけです。
ですから高級クラブ七凪(なぎ)、ここで働くことのできた女性は、誠に幸運ともいえましょう。銀座エリアで、安心できて確かな客層の高級クラブで働きたいという動機で、お店探しをされている女性は、クラブ七凪で働くことを候補のひとつとして検討する価値があります。七凪(なぎ)で働く女性は、予詩で培われた経営手腕を背景に、クオリティの高い客層の中で接客業をはじめる機会に恵まれることでしょう。
それと、極端な言い方をしてしまえば、クラブ七凪(なぎ)で、ある一定期間働いた経験があれば、重要な方々から好感を持たれるお人柄が備わる可能性が高く、それは、あらゆる場面で役立つことでしょう!
| 日給 | 新人さん35,000円~ |
|---|---|
| 条件 | 週3~5 |
| 歓迎条件 | 週4~5 |
| ノルマ | 交渉可能 |
| 客層 | 富裕層 |
| 未経験者 | 歓迎 |
| 規模 | 中箱 |
| お店のタイプ | 西洋&和 |
| 平均年齢 | 26才 |
| 長所ひと言 | 予詩の系列店 |

元先斗町芸妓の感性と現代的な和モダンの融合
七凪(なぎ)のオーナーである川岡夕益ママは、銀座の老舗クラブである銀座麻衣子で経験を積んだだけでなく、京都の先斗町で芸妓としてのキャリアも持っています。銀座の伝統的なルールと、京都花街のしっとりとしたおもてなしの心。この二つが融合したことで、七凪(なぎ)というお店を、独特な品格で包み込んでいると言えましょう。
ところで、働くホステスさんが、芸妓さんのような規律や、古風な作法が必要とされているわけではありません。京都の伝統的なエッセンスを、銀座の高級クラブに上品良く織り交ぜているのです。

空間デザイナー小山トシオ氏が設計
クラブ七凪(なぎ)の内装は、高級クラブのデザインで著名な小山トシオ氏が手掛けており、和を基調としたモダンでスタイリッシュなデザインに仕上がっています。
一見すれば、高級クラブは内装が豪華絢爛で、派手だと思っている人が多いそうですが、よくよく考えてみればわかりますが、全てのお客さんが望んでいることは、豪華さであることを否定するわけではなく、落ち着いて居心地の良い空間です。豪華でもお客さんの入りがスカスカというお店はかなりあります。ですが、クラブ七凪(なぎ)はそれらとは一線を画す高級クラブなのです。
また、老舗のクラブに見られるような、重々しくて少し薄暗い雰囲気とは異なり、七凪(なぎ)は極めて凛とした空間を感じさせ、女性にも好まれやすい清浄な雰囲気が備わっています。ウェイ系のお客に好まれがちな、ギラギラとした派手さは抑えられており、面接に来てみればわかりますが、店名にある凪のように、穏やかで落ち着いた時間が流れていると感じる空間設計が秀逸です。
凪(なぎ)とは
風が止み、波が穏やかになって海面が静まっている状態のことです。
ウェイ系とは
「うぇーい!」と叫んだり、ノリが良くて明るく騒がしい、いわゆる「パリピ」な層を指す若者言葉・ネットスラングで、飲み会好きで大声で笑い、常にテンションが高い人々のことのことです。
働く環境が綺麗で、品格を感じさせる空間は、働く女性のモチベーションを維持する上でもとても大切な要素です。オープンしたばかりで新しさを感じさせる清潔感のある空間で働けば、貴女のポテンシャルを否応なしに高めてくれるはずです。ですから「空間デザイン」はクラブに限らずですが、富裕層向けの高級店ではその後に繁盛するかどうかに大きな影響を与えることは間違いありません。
やはり、今の時代だからこそ、感度の高い女性にも好まれる最新の空間センスが重要です。 また、お客さんもこのモダンな雰囲気を好んで来店される方が多いそうで、比較的年齢層が若めのエグゼクティブや、センスの良い紳士の来店が多い傾向とのことです。

姉妹店である予詩と七凪の違い貴女に合うのはどちらか
七凪への応募を検討する際、本店である予詩(よし)と比較をする女性もおりましょう。どちらもオーナーは同じ川岡夕益ママですが、お店のコンセプトや求められるホステスさんのタイプには明確な違いがあります。 予詩は2016年のオープン以来、銀座の伝統的な会員制クラブとして盤石な経営を目指しており、客層も各業界の重鎮など年齢層も高く、非常に落ち着いた雰囲気が特徴です。
一方、2024年にオープンした七凪(なぎ)は、予詩のDNAを受け継ぎつつも、より現代的なアプローチを取り入れています。内装もモダンであり、来店されるお客さんも予詩に比べると少し若い世代の経営者や、カジュアルに銀座を楽しみたいという富裕層も含まれているとか。 そのため、七凪では予詩ほど厳格な型にはまる必要を感じさせない点が挙げられます。明るい愛嬌や、今時の会話のセンスといった個性が評価されやすい環境と言えそうです。
まだ自分のお客さんを持っていない女性や、銀座の高級クラブの経験が浅い女性にとって、オープンしたばかりの七凪(なぎ)が向いているケースが多いと思います。 ちなみにオープンして長い高級クラブはすでに顧客の担当(係)が決まっていることが多く、お店選びは重要です。また七凪(なぎ)は、予詩から流れてくる良質なお客さんを自分の顧客にする機会も多そうです。
お店選びは、銀座エージェントにお任せください。

日給分析 給与の水準と評価制度について
銀座高級クラブ七凪(なぎ)の採用日給は、平均して40,000円からとお伝えしておきますが、実際のところ、現在の銀座の高級クラブは決まりきった相場は皆無です。才能と魅力を兼ね備えた女性の到来が待ち望まれ、日給は相場は才気あふれる女性が基準となっているからです。そのため70,000円という高水準な日給が提示されることもあります。
お給料のシステムは、売上に応じて日給が変動するスライド制や、同伴賞などのシステムも充実しています。頑張れば頑張った分だけ正当に評価され、報酬として返ってくる仕組みが整っていることは言わずもがなでありましょう。
日給が高いということは、それだけお店側が女性に期待するというわけですけれど、同時に、多くのチャンスを提供できるという意思表示でもあります。富裕層のお客さんの層、来客人数、そのどれもに自信があるからこそ、高い日給を提示できるのですから。夜の接客業の経験が浅い女性の中には、はたして今の自分の実力で通用するのか不安に思うこともあるのではないでしょうか?七凪(なぎ)では、無理のない日給からスタートし、実力をつけるにつれて自然と収入を上げていくことも可能なのです。
お店選びは、銀座エージェントにお任せください。

魅力ある女性が集まるお店。それが七凪(なぎ)
求人広告でよく見かけるアットホームやチームワークといった言葉は、銀座の第一線で働く女性にとっては、嘘くさく聞こえるのではないでしょうか。
残念ながら頂点である銀座に甘い環境はありません。
実際のところ、高級クラブは個人の魅力と実力が試される競争の世界であり、安易な仲良しグループを作る場所でもありません。 前章でもお伝えしましたが、七凪(なぎ)という店名には、波風の立たない平穏な海という意味が込められていますが、これは決して馴れ合いを推奨しているわけではありません。派閥争いや理不尽な上下関係といった、仕事の邪魔になる無駄な波風を排除し、プロとして接客に集中できる静寂な環境を提供したいという意思表示と言えるのです。
現に働いている女性は全て魅力的です。
特筆して言えることは、お局さまと言われる人のいじめや、理不尽なルールの押し付けなどはありません。プロ同士の適度な距離感があり、ときには助け合いもありながら、必要以上に干渉し合わない人間関係があります。
お店選びは、銀座エージェントにお任せください。
七凪(なぎ)
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クラブ・七凪(なぎ)のリアルな見解
銀座の高級クラブ・七凪(NAGI)の紹介と求人情報を提供しています。銀座エージェントは、業界専門家の独自調査を基に真実で専門的な情報を掲載し、これまでに18名のホステスさんと複数のお客様の声を参考にしています。クラブ・七凪(なぎ)の求人条項、セールスポイント、採用されやすいタイプなどを詳しく紹介しています。現地調査に基づいた情報(担当者/財前)、独自調査による評価(監修/青山)、専門家による執筆・監修(担当者/財前)により、ご信頼ください。
