貴女にもできる銀座の高級クラブで一流の人脈形成術を会得！

真実！銀座のクラブは人の宝庫

貴女は一流の人に会いたいですか？

一流とは、単に凄いと感じるもの以上の意味を持ちます。一流とはたった1日で成し遂げられるものではありません。これは、長い期間をかけて同じ分野や業種で才能を伸ばし、自己を磨き洗練してきた人々のことを指すのではないでしょうか。そしていつの日か、その極意を会得し、一流と称されるようになるのです。

長期にわたる集中と努力の中で、人は時に気持ちが沈んだり、成功と失敗を繰り返したりします。大きな試練に直面し、打ちのめされることもありますが、それでも一途に努力を続けることで、周囲から尊敬される存在になれるのです。その理由は単純です。一筋に何かを貫き続ける人が少ないからです。

貴女はどう思いますか？何かをひたむきに追求し続けた結果、その分野を極めることができると信じますか？もし短時間で運よくその境地に達したとしても、長期間努力を積み重ねることでしか得られない、自負心という真の喜びを感じることは難しいでしょう。簡単に一流になれる人もいるかもしれませんが、真の一流とはどういうものでしょうか？そして、その道で一流と名高い人ならば、見合った「お人柄」も重要だと思いませんか？

この文章は、一流への道とその過程で必要とされる個性と倫理について考えるきっかけを提供しています。

人脈とは

銀座エージェントが考える「人脈」の定義とは

あなたを中心として、あなたが知人レベル以上に関わっていく人であり、その人たちから派生していく人たちの系譜。たとえば1つの出会いが運命的な出会いであり、1つの出会いが奇跡的なチャンスを運んでくることもあります。あなたの1つの行動が、多方面に様々な影響を及ぼしていると考えたときに、人脈とはあなたを中心とした人の流れだということを意識できるはずです。

この人々の流れは、あなたが交流を持つすべての人々に影響を及ぼします。それらの人々は、あなたの行動や意見によって影響を受け、それが彼ら自身の行動や意見を形成するのに一役買います。その結果、あなたは自分自身の周囲にあるコミュニティを形成し、そのコミュニティはあなた自身を形成します。

また、あなたの行動一つ一つが、大きな変化を引き起こす可能性を秘めています。たとえそれが小さな行動であっても、その影響はあなたの周囲の人々に及び、時にはその先の人々にまで及ぶことがあります。これは「バタフライ効果」とも呼ばれる現象で、あなたが生み出す可能性を示しています。

言い換えれば、あなた自身が中心となって、自分の存在と行動によって人々の流れを作り出し、それがまた新たな出会いやチャンスを生み出す。このように、自分自身の行動一つ一つが、自分自身の人生だけでなく、他人の人生にも大きな影響を及ぼす可能性を持っているということを意識することが大切です。

近年、浅いSNS接続が人脈とみなされることがありますが、残念ながら信頼関係がなければ、これらの接続は真の人脈とは言えません。深い信頼関係は、お互いが等価なパートナーと認識し合うことから生まれます。

例えば、AさんがBさんを人脈と見なしていても、BさんがAさんをただの一人の知人としか見ていなければ、その関係は真の人脈とは程遠い存在となるでしょう。

人脈を活かすためには信頼関係が必要です。コミュニケーションは信頼関係を築く要素の1つですが、電話やメール、LINEなどのやり取りだけでは十分ではありません。

コミュニケーションは重要ですが、それだけでは決定的な信頼関係を築くことは難しいです。それでは、どうすれば良いのでしょうか？一つの解は、あなたが「いつもそこにいる」存在であることです。例えば、

• そのお店にはいつも「あなた」がいます。
• その会社にはいつも「あなた」がいます。
• そのオフィスにはいつも「あなた」がいます。

つまり、あなたは時間をかけて相手にとって「馴染み深い存在」になることが重要です。

日々の接触が繰り返されることで、自然と信頼関係が築かれます。「あの人はいつもそこにいる」ことが、「あの人は信頼できる」という印象を生む可能性があります。日々の行動が整合性を持つことで、相手に対する真の信頼が生まれるのです。

日々の挨拶の繰り返しによって、深い信頼関係を育むことがあります。そして、その信頼関係が自然と高品質の人脈形成へと発展することを私たちは何度も確認してきました。そのような環境を提供する一例が、銀座の会員制高級クラブであることをお伝えしておきます。

お金の量(保有量)が多い＝一流人脈？

お金をたくさん持っているから一流ですか？

たくさんのお金を持っている人の中には、性格が悪い人や、不適切な行動をとる人もいます。お金が多い＝一流の人とは限らないと銀座エージェントは考えています。一流と呼ばれる人が真に一流としてふさわしい人間性や性格を持っているとは、必ずしも言えないからです。あなたには、今一度「お人柄」や「人間性」について考えることをお勧めします。一流と呼ばれるべき人がどのような人であるかを理解し、そういった人を見極める観察力を身につけてほしいと思います。会員制の高級クラブ、例えば銀座のような環境では、これらが可能であるかもしれません。

著名人・有名＝一流人脈？

世間で多くの人から名が知られている人物であるなら一流ですか？

ただ名が知られているだけで一流とは言えるのでしょうか？残念ではありますが、名を轟かせ、リーダーのように振る舞う人でも、品行が欠けたり、驚きの行動で人々を失望させる著名人もいます。

著名人・有名＝一流の人

と決めつけることには問題があるのではないでしょうか。才能や能力があっても、「人柄」が評価を下げることもあります。才能や能力で一流と認められたとしても、その人が一流の人間性や性格を持っているとは限りません。一流の人間性を持つ人がどのような人なのか、近くで見て頂きたいです。また、そのような人を見極めるための観察眼を養うべきだと思います。

優しい人・ムードづくりの上手な人＝一流人脈？

貴女に対しても周りの人にも優しい人は一流ですか？

たとえば、あなたに向けられるその優しさは、どういう意図を持って表現された優しさですか？一時的な優しさですか？それとも、恒久的な優しさですか？演じられた優しさですか？それとも、本人が漂わせる素の優しさになりますか？

優しさにも種類があるのです。

厳しく指摘することが、相手のための「優しさ」や「思いやり」だと定義している人もいます。一方で、「相手の心が自分から離れてしまうことを恐れ」厳しく指摘することを封印している人もいます。多角的視野で人を見ていく習慣こそが、人を見る目を養ってくれます。このような思考＆視点に基づいて形成されていく人脈にあなたは興味はありませんか？

リアル人脈かＳＮＳ人脈か

貴女はリアル派ですか？

昨今では、ＳＮＳで繋がっている人も人脈とよぶ人がいるようです。繋がっていれば人脈と呼べるのでしょうか？どうやら人によって意見は分かれそうです。

クラブで形成・人脈の一部

人脈の運用方法

お互いが貢献しあえる関係

人を動かすためには単に命令するだけでは動かないですよね。全ての人には感情があり、当然主義主張が違うからです。相手のことを考えない一方的な要求は対立を生み出してしまいます。

貴女の考え方や、貴女の志を相手に上手に伝え、そのうえで貴女の要求することが相手の為（利益）に繋がることなのか、もしくは相手の為（利益）になることを提供できるのか、お互いがＷＩＮＷＩＮ(ウィンウィン)であるかどうかを意識できることは、とても大切なことです。「ＷＩＮＷＩＮ」とは交換行為の成立であると言えるでしょう。「くれくれ」と欲しがってばかりでは、そのうち「お人柄」を疑われ、次第に飽きられてしまうでしょう。貴女がもし銀座で働いていたり、これから銀座で働きたいと考えているのなら、きっとお客さんに対してこう考えているのかもしれません。

「容姿や魅力に魅了されて私の為にお金を使ってほしい」と。

この考え方は、数多くの中の動機の中の１つとして数えられるでしょうし、間違っているわけでもありません。いや、むしろ正しいでしょう。そんな中で、もし貴女が容姿を磨くことだけに力を注いでいれば、最も大切なことを磨くことのないまま、後で気がつくかもしれません。「このままでは、私の容姿がタイプでない人は、私にお金を使ってくれない」と。どうやら、お客様から貴女のことを「優れた人脈」として判断されたいのなら、表面上だけではなく内面も磨く必要がありそうです。ではどう磨くのか。こういう疑問に対して意識することから始めてみてはどうでしょう。

人脈の種類

貴女が思い描く人脈とは

この社会には、さまざまな人たちがいて、そしてそのさまざまな人の中に貴女も含まれています。もし貴女が単にパトロン候補との出会いを考えているのなら、たとえ出会ったとしても、その関係は短命に終わる可能性が高いと断言致しましょう。なぜなら貴女が単に自分のご都合で物事を考えているのなら相手もご都合で考えるでしょうし、目的が達成されれば、お互い必要とする目的が相違し、自然にギクシャクする関係となるのは時間の問題と言えるからです。このような関係では、とても信頼関係など形成できるはずはありません。現代社会においては、薄い「知人レベル」の関係でも「友人」「親友」と言い合っている方々は少なくありません。

私ども銀座エージェントが考える人脈とは、「男性 対 女性」の関係を基本とするパートナーシップなんかではなく、「人 対 人」の関係を重視するパートナーシップこそが人脈の基本と考えています。貴女に築いていただきたい人脈とは人数ではなく、見せ掛けのものではなく、良質な「信頼関係」の数なのです。

人脈の育成

人脈育成してゆくという観点も

パーフェクトな存在はいると思いますか？貴女は何事にもパーフェクトですか？人はパーフェクトじゃないからこそ自分の理想像を思い描き、切磋琢磨という努力ができるものだと思いませんか？つまり、今は出世していなくても、これから出世しそうな人を見極めることができれば最高だと思いませんか？銀座の会員制高級クラブには、将来性を買われ、富裕層や上司に連れられてくるお客様もおられます。まだメジャーではないダイヤの原石ともいうべき存在かもしれません。

言い方を変えてみれば、貴女には「人脈という木」から派生する枝を、育成することができるのです。加えて新しい人間関係づくりに終始ししがちで、これまでの人間関係の継続を怠ると「人脈という木」の成長を遅らせることになるでしょう。たとえば「その人のことが嫌だから」という理由は正しい理由でありましょうが、簡単に人間関係をリセットし「新しい人間関係を築く」ために新しい出会いばかりを繰り返していれば、遂に信頼関係の最奥に辿り着くことができないまま、本来得られるはずだった恩恵を手にしないまま、余生を過ごすことになるかもしれません。

むろん、嫌な人や相性の悪い人とムリに関係を続けなさいと言いたいわけではありません。貴女に、お伝えしたいことは長きに渡って、継続していく価値のある人間関係があるということを知っておくべきだということと、良縁を見抜く慧眼を会得することです。そうすれば、あとで人間関係をリセットしなくても済むからです。

バランスのよい人脈構築の着手

理想は、ほどよいバランスで今まで継続してきた人脈にも注目しながら、新しい人脈の可能性にも着目していけること

新しい人間関係の構築への着手は「新鮮さ」「ワクワク感」を伴うことが多く、ついつい新しい人との出会いばかりに注目してしまう人は少なくはないのではないでしょうか。ですが、バランスをよく考えないと、今までお世話になっている人たちへの配慮に欠けてしまっていることに気がつかないかもしれません。せっかく有望な人脈が育っていく可能性がある人を、自ら疎かにしてしまっている場合もあります。

これから接客業で働くのであれば、人脈構築は、ほどよいバランスが重要であることを知っておいて損はないでしょう。人間関係を長く継続できることで得られるメリットは確実にあります。たとえば、旧友をはじめとし、

• 以前からお世話になっている人
• 師匠やメンターと呼べる人
• 応援してくれている人
• 親身になってくれる上司
• いつも、自分のことを気にかけてくれるお客さん
• 仕事仲間
• 取引先の人

などなど、貴女の中でバランスよく「人脈という木」を育てることができるのが理想ですね。

想定外の人脈

思いもよらなかった人が人脈になることも

自分のブレーンだと思っていた人が、ぜんぜんアテにできなかったり、縁遠いと思っていた人が、実は相性抜群の無二の親友候補だったり、協力的だったり。ほんの些細な一言が相手の心に大きく響き、貴女に対する見方を３６０度変えてしまったり、その逆も然り。意気投合によって「だれか得意な人を紹介してあげようか？」と運命の友達を紹介してくれることも、これこそ人脈の育成と言えそうです。

人間関係の妙

自分を知ってもらうこと

人間関係には理屈では説明できない要素が多く、関係に時間をかけたからといって当初思い描いていたような良好な関係を築けるとは限りません。また、完成するわけでもありません。むろん、多くの時間をかけたからこそ、人間関係が強固となる場合もあります。また、自動的に生成されていく人脈もあります。具体的には、

• その場所に、いつもいる
• ある特定の役職を堅持または、ある特定の立場に君臨している
• 特定の場所のリーダー的存在、またはそのリーダー達を支えるスタッフ達

上記に挙げられる３点は、訪れた人達が回数が重なれば重なるほど

• 安心を感じていたりするものです。

「あのスタッフは頼りになるな」と思われれば、そのスタッフに対して自然に敬う気持ちが芽生えるかもしれません。加えて

• その場所が居心地がいい

さらに

• 歓迎されている

と、思ってくれるような「心配り」によっては、それまで一度も会話したことがなかったとしても、タイミング次第で「一度ご挨拶したかったんです」「君、いつも笑顔でがんばっているよね」「いつも、お見かけしていました」「貴女がリーダーですか、本当に素敵なお店ですね」などと、驚くほどに人間関係の距離を縮めることも可能です。

敬愛から始まる人間関係は、最高の人脈へ育つ可能性を高めます。

つまり、コミュニケーションの実践だけではなく、日頃の活躍を見てもらうことです。また、仕事であれば成果を積み重ねたことで強固な信頼を築きやすくなるのは明白でありメリットと言えそうです。たとえば

• 役職を与えられたり
• 昇給はもちろんのこと
• 先輩としての威厳や態度を示すことが許される立場となったり

などなど。一方で多くの時間をかけたといって、強固な人間関係が築かれない場合もあります。相性等の良し悪しによるものや、残念ながら裏切りもあるようですから。前章でもお伝え致しましたが、極論を言えば人脈構築に着手する前に、精度の高い「人観察眼」は養われておくべきでしょう。

人を見る目がなければ、間違った人と強固な人間関係を作ってしまいかねないからです。

「裏切られることがわかっていれば、決して付き合うことはなかった」というお話を聞いたことはありませんか？人脈形成は「受身の姿勢」「流れに身をまかす」などからは、良い結果に繋がらないことがあるので、まずは深呼吸をしながら、観察から始めることも、自分のことを守ることに繋がりそうですね。

人脈の必要性

いろんなことは、人から与えられる

貴女が今持っている携帯電話や、着ているお洋服は、貴女の手づくりではないはずです。貴女は労働力等と引き換えにした「お金」というチケットを有効活用して、今持っているほとんどのものを、手にしてきたはずです。その中には、プレゼントなど貰ったものもあるでしょう。全てに共通して言えることは、これらは必ず人を通じて手に入れたという事実を塗り替えることはできないということです。人気も、賞賛も、褒め言葉も、愛の言葉も、時には説教を、時には叱られ、時には悲しまされる。

さまざまな言葉、考え方、刺激、これら全ては人からやってくるのです。しかしどうせ人を通じるのなら、たとえば「愛情」なら、やはり自分が愛する人から得たいと考えるでしょうし、人生の中で為になる話は、一流の強い人からの言葉であってほしいだろうし、守られるなら強い人に守られたいと考えるはずです。そしてお金を使ってくれるのなら経済的に豊かな人であってほしいでしょうし、一緒に銀座で同伴するのなら経済的に成功された方で、地位や名誉のある有名人と並木通りを歩いた方が、貴女は大きな満足感を得られるはずなのです。貴女はお洋服をコーディネートするなら、有名ブランドのデザイナーがデザインしたお洋服であるべきですし、これらの全てを支えているのは人なのです。

一見「人脈」とは関係なさそうですが、こういうミクロ的な視点を常日頃から意識しておくことで、イザ「人脈形成」を実行する上で役立つのです。

最高の人脈

素晴らしい人たちばかりの人間模様

貴女は最高の人脈に囲まれたいですか？貴女が最高の女性であり一流の女性であるとしましょう。貴女の周囲に、三流の男性や三流の女性ばかりがいれば貴女はどう思うでしょうか？貴女の職場に、そういう人ばかりしかいなければ貴女はどう思うでしょうか？一流の男性は三流の女性に会いに来ているのでしょうか？

もし三流の女性が一流のお店に勤めただけで「私は一流になったの」と聞いたら貴女の開いた口は塞がらないはずです。貴女は原理原則を知るべきです。「最高の人脈に囲まれたければ貴女が最高の人脈の一部となること」を。このように周囲に認められることが大切だということを。