銀座の高級クラブの紹介基準と面接時の重要ポイント

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どんなことを紹介の基準としているのか

日頃から私たち、銀座エージェントが銀座の高級クラブを紹介する上で、どんな項目を基準としているのかをご説明させていただきます。

銀座のお客様は高級ワイン・ペトリュスを飲まれる

高額な日給とお仕事量のバランスも重視

自分に合っている高額なお給料であればよいですが、ムリな交渉によってお給料が高ければ喜んでばかりもいられません。
働く女性が、どういったお給料金額であれば、のちのち大変になってゆくのかを重々承知しています。お給料が高くなればなるほどお仕事量が増えたり、求められるお仕事の質も高くなってゆきます。

貴女にとってムリのないお仕事内容かどうかも重要な決め手となるでしょう。

貴女の希望を尊重できること

希望保証、希望条件、希望待遇、等を優先課題としながら、銀座の業界実状を踏まえた交渉方法を選択できること。

また、本人の性格や、個性もしっかりと重視。

特に、細かいオーダーはしっかりとヒアリング。

銀座に来られるお客様は高級外車・ロールスロイス・ファントムに乗っている

お店の動向を常に把握するよう努める

いまいる店舗を辞めて、新しい店舗に移動するからには、確実に成功しなければなりません。慎重に情報整理を行い移籍後の成功に確信を持てるまで移籍をお奨めしてはならない場合もあることを承知しています。

貴女というブランドが向上できるお店

貴女のブランド性が向上するお店を第一に考えるとともに貴女に対してふさわしい態度で接してくれるお店の提案はとても大事なことだと考えています。

ステップアップのつもりが、ステップダウンになりえる展開を良しとはしません。入店するからには、活躍できる環境を構築できるかを視野に入れ、あなたの活躍確率を計算し店舗選びに取り組みます。

銀座に来られるお客様の中にはランボルギーニを所有している

健全な経営であること

店舗の経営基盤は

とても大切なものです。昨今ホステスさんの移籍やママの移籍によって店舗全体の経営に影響を及ぼす場合もあります。反対にほとんど影響にはならない場合もあります。今後の展開がどのような状況になるのかの把握に努めます。

繁盛している銀座の高級有名クラブをご紹介します。しかし、それゆえ採用倍率が、非常に高いということも説明しなければならないと考えています。

それゆえ、経済的基盤を完成させた、豊富な資金力を持つ客層達が、来店し、集まる高級クラブを紹介します。

貴女が環境に適しているか

活躍の相性

というものを考慮し、貴女の人気が高騰し成績が向上しやすいお店を提案できることが、貴女のお給料の昇給への近道と考えています。例えば貴女と同じタイプの女性が大勢いる店舗では貴女が際立つことは難しいかもしれません。

条件や日給保証も大事ですが、あなたのことを大切に、親切に対応してくれるお店を選定できることが重要だと考えています。

老舗クラブか新生クラブかを、しっかり比較

歴史があり

知名度のある有名な高級クラブのご紹介するとともに、開店してまだ数ヶ月しか経ってない新店とはいえ営業内容&経営内容ともに好調な高級クラブであればご紹介しています。

夜の銀座和光ビルの外観

なぜ採用に至ったのかを把握

店舗側が後から入店条件を変更

することを当然認めることはできません。店舗側の「まず入店させて様子を見てみよう」といった考え方には当然賛同致しかねます。このようなギリギリ評価採用は例え採用通知をもらったとしてもお奨めしてはならない場合があると考えています。

入店し、あなたを有利にすることを良しとします。
不利にさせることを良しとしません。  

また、基本的に、採用されることは、勝ちであり、自分に見合ったお店の可能性が高いと判断できます。そこからどれほど店舗からの、評価が付いているのかを確かめ、貴女との合意のもと話を進めてゆきます。

本人の身の丈に合っているかも重視

闇雲に高級店を

お奨めしても、働いているホステスさん達の熱気と、貴女の仕事に対する熱気が、違いすぎれば、次第に居心地の良い環境から遠ざかってしまうでしょう。

理想は貴女がお店を、卒業するときに惜しまれるような流れになることです。

常に特別枠を確保するために日々の紹介実績を作り続けれること

各高級クラブ店舗から、

さまざまな特別枠を提供され、確保できる体制を整えています。今後これを駆使しながら、あなたに有利で、最適な銀座での収入拡大と、人脈拡大をお約束したうえで、あなたの繁栄設計の一部を、継続的、戦略的に、後方支援をしてゆきます。

現在、貴女がの在籍している店舗よりも、上位にあたる有名店舗から、特別枠を得て、運営責任者に高待遇で紹介できることが一番です。
アフターケア・アフタフォローはお任せ下さい。

日頃より、各高級クラブ店舗のオーナーや社長、店舗責任者、ママ、オーナーママとの信頼ある交流につとめます。

面接時の気をつけているポイント

貴女からのお問い合わせをいただいていから、当社はサービスを開始します。

貴女に対して不利益となるようなお客様が来店する店舗を回避し、利益性の高いお客様が来店される店舗へ選定。

ヒアリングでは、さらに貴女がお客様に効果的なアプローチとアクションができる可能性のある店舗をさぐります。

高級クラブでは、その女性がまだ働くに早すぎるといった場合が多々あります。

上を目指すのは大変良いことですが、基礎を学ばずに挑戦したことで後々後悔する女性が多いです。

適切なクラブを選定することが大事なのです。

貴女はわずか4時間前後の間に捻出される売上によって、貴女のお給料は定められる現実の中に存在します。この濃縮された時間内にお客様を来店させ大きな売上に結びつく正しい活動をおこなってゆかなければなりません。

同時にママやホステスさんへも気を使う必要のある環境にあります。

さまざまな状況下で日々刻一刻と変わる社会情勢による影響をも的確に判断し、お客様へ最も効果的のアプローチをする必要があります。

私たちは的確にアドバイスをおこない、貴女が有利なポジションを形成できるお手伝いができるはずです。

条件の交渉

私達は水面下で移籍・移店をサポート!
20000名以上のご相談実績。

※2019年現在銀座エージェントは現在までに約2800名以上の女性の移籍・移店を水面下で支援をしてまいりました。これらの豊富な実績と経験により移籍と移店に関する重要な知識とノウハウを蓄積してきました。この知識とノウハウは単に数多くの移籍と移店をサポートしてきたことで得られたものではなく、女性の気持ちと立場を重要視する姿勢を頑なに貫いてきたことで得られた貴重な知の資産です。この知識を貴女に活用してゆくことが銀座エージェントの役割です。

スタート日給の交渉

日給交渉は多岐にわたります。
打ち込み、スライド調整、逆スラ、ある程度ベテランになってくるとお給料金額だけ決定されれば良いというわけではありません。
そして日給は単にお給料が高ければ良いというわけではございません。貴女にとって有利な条件が望ましいのです。貴女の長所と才能を強調し貴女の苦手な分野での成績を求められないように調整します。打込み、ノルマの調整とバランスは何よりも大事なのです。

新店情報の提供

銀座の高級店の新規オープンを数ヶ月も前から事前に把握しておくことで有利な状況となりましょう。また新規オープンは準備にかける時間が長ければ長いほど入店が早ければ早いほど有利です。新規顧客を新店に移るのと既存のお店に移るのと顧客の被り方が全く違います。

各店舗の来客数傾向をアドバイス

入店時、お店を移る際に、私たちが選定した店舗が月間でどのくらいの来客数があり、どういったお客様が来店するのか等の傾向を知っておくことは働く上でとても役立つと思います。のちのちヒマなお店だったと後悔することはありません。

まとめ

私達は常に貴女に紹介する各高級クラブの状況変化の把握に努めつつも入店後に貴女がお店でどのような状況結果となるのかを緻密に想定し結果的に貴女の利益となるかの把握に努めています。

単に有名なお店だから紹介すればいいのかというとそうでもない場合もあります。 貴女には当然個性があります。

これまでに慣れ親しんできた仕事の方法やコミュニケーション手段があります。 そういったこれまでの貴女のやり方がこれからの環境に適さない場合もあります。 例えば、 これまではお酒に酔って多少上機嫌な態度でお仕事をすることに慣れており、かつそのお店からもそういったお仕事の方法を認められていたとしましょう。

しかし移籍先であるお店はそういった仕事の方法を推奨しないかもしれません。そういった推奨しないことを入店後慣れてから知るよりも入店前に明らかにしておいた方が結果的には近道となります。

貴女は何にでも手探りのまま前へ進もうとしますか? どうか頼れるべき存在を今一度再確認され、目の前に「銀座エージェント」という存在があることを知り私達へアクセスしていただきたいと願います。