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実際の人間関係はどうなの？
人間関係は複雑で面倒な一面がありますよね？
人が集まる場所は、必ずと言っていいほど、大小少なからず問題が発生するものです。
だからこそ、「派閥なんて興味がない！」「自分は自由に行動する！」と強い意志で問題を回避しようとも、場合によっては知らず知らずのうちに、人間関係の渦に巻き込まれてしまうものです。その渦の中で悩みやストレスを抱えることになるかもしれません。
これは、銀座の高級クラブだって同じこと。少しでも面倒ごとに巻き込まれないようにすることが大事です。
この記事では、銀座高級クラブのホステスさんたちの、派閥やいじめに焦点を当てて解説していきます。
銀座ホステスたちはギクシャクしている！？
「ホステスのお仕事に興味があるけれど、女性同士の職場ってどんな感じだろう？」と悩んでいる方も多いと思います。
結論から言うと、ホステス同士のトラブルがないとは言い切れません。
昼間の会社と違い、銀座高級クラブで働くキャスト達には明確な役職はありません。ママがいて、店によって違いますが、その下についてサポートを行う存在のチーママがいます。ホステスさんたちは先輩後輩の関係はあっても、肩書がないためフラットな関係になりやすいです。
だとすると「ホステスさんたちはみなキャッキャしながら働いているか？」と思われるかもしれませんが、それはNOです。銀座の高級クラブはホステスの頂点に位置する場所。ここに集まる女性たちは、高いスキルや魅力を持った女性が集まります。
そのため、向上心も高く、どうしても競争意識が高まり人間関係がギクシャクしてしまうケースも少なくありません。接客はチームプレイが基本であるものの、指名が多い少ないで力関係が現れることもあります。それでも、そんな中で働くホステスたちはプロです。チームとしての団結力を高めるための努力を惜しまないのも事実です。
これはスポーツの世界にたとえるとわかりやすいかもしれません。たとえばサッカー。みんなで協力し合う連携プレイが求められます。一方で得点を決めたプレイヤーが一番評価されやすい世界です。その得点に絡んだプレイヤー、アシストしたプレイヤーも評価されることに繋がります。つまり協力が求められながら個人個人の成績も大事になってくる世界であるわけです。
銀座のクラブもそういう一面があるのです。
銀座ホステスの人間関係
どんな職業でも人間関係の悩みを抱える人は多いでしょう。銀座の高級クラブのホステスさんたちは、インテリジェンスがあり人間性も豊か。しかし、私たちと同じように普通の人間です。
では「いじめ」や「派閥」も存在するのでしょうか？以下で、具体的に説明をしていきます。
いじめはある？
銀座の一流店になるほど、ホステスたちはプロとして周囲との関係を良好に保つ努力をしています。そのため、全員が仲良しというわけではありませんが、いじめが横行しているわけではありません。ただし、新人ホステスさんにとってはいじめに感じるときもあるようです。
バイト感覚で働きだした新人ホステスさんたちは、ママや店の中核を担っているホステスさんたちにとっては、もどかしくも映ります。採用されている時点で期待されているのですから、教育に熱が入ることもあります。しかしその熱量がときに、新人いびりと錯覚することも…。
同性から忠告や指摘を、言われ慣れていない人からしてみれば、少々驚くかもしれません。その他、男性スタッフからの指示などもあります。とはいえ、これだけは知っておいてほしいのですが、銀座高級クラブのホステスさんたちは、いじめといった、意味のない行動に力を注ぐことはしません。
なにせ、そんなことに時間をかけているほどヒマではありません。自分自身のキャリア形成に一所懸命で、こんなことに労力をかけようと思っていません。このような理由から、基本的に悪質ないじめはないと言って良いでしょう。
派閥はある？
人は3人集まると派閥ができてしまうと言われています。2対1となり、仲間割れを起こします。これだけを見ると、やっぱり派閥って嫌なものですよね？ただ、銀座高級クラブの派閥は少し意味合いが変わってきます。
先輩後輩の関係や出身地、趣味が共通する者同士が集まり、自然と派閥が形成されることがあります。仲の良い人たちは自然と集まってきます。これは決して悪いことではなく、仕事を効率化するためにも必要なことです。
「派閥＝悪」ではないことを知っておいてください。
問題なのは、派閥同士でいがみ合ってしまうことです。派閥間の争いが激化すると、個々のホステスが自分のパフォーマンスに集中できなくなることがあります。ゆえに派閥はありません。というか派閥というのはそもそも社員数百人以上の企業などから、会長派、社長派などがあり、店舗などはそういうことはありません。もしもあったのなら、とっくにお店は崩壊しているでしょう。
居心地の良い職場環境で働くことが重要
銀座ホステスとして成功するためには、居心地の良い職場環境づくりは永遠の課題です。ギクシャクした人間関係の場所で、自分が最高のパフォーマンスを発揮できるでしょうか？
同僚に対してネガティブな感情を持つことで、相手もこちらに同様の感情になります。「この人は苦手」という態度は相手に伝わってしまうものなのですから。
足の引っ張り合いはデメリットしかありません。職場での人間関係で悩みすぎると、接客や営業もおざなりになってしまいます。いじられたり、どの派閥に所属したりするかの問題を避けるためにも、ママ、他のホステスさん、黒服と友好的になる努力をし続けなくてはいけません。
銀座高級クラブは一人で戦う場所ではありません。チームプレイが求められる職場です。
つまり一匹狼と言われるような仕事のやり方を推奨される世界ではないというわけです。
人間関係を円滑にするためのコツ
銀座のホステスが人間関係を円滑にするためには、どのようなことに気をつければ良いのでしょうか？夜の世界で成功するためには、円滑な人間関係が不可欠です。以下の3つのポイントを参考にして、より良い人間関係を築いてください。
噂話や悪口を言わない
人の噂話や悪口は、人間関係を悪化させる最も大きな原因の一つです。特に、職場で噂話をすることは、信頼関係を損なうだけでなく、自分の評判を落とすことにもつながります。「悪口を言わない人は逆に信用できない！」という方もいますが、それはより深い関係になった相手の場合に限ります。仕事の同僚に関して言えば、噂話や悪口は厳禁です。むしろ、前向きな話題を意識することで、職場全体の雰囲気が良くなり、信頼関係も強化されます。
噂話や悪口を言う人に極力近寄らない
人間関係を円滑にする手前、仕方なく聞きたくない話しを聞かないとならないこともあるのではないでしょうか。「人の悪口を聞きたくない」と思っていても、先輩だから…あからさまにその場を離れるわけにはいかないし…こういう声もあるのは事実です。こういう場合に賛同を求められたら「ちょっとわからないんです」などとお茶をにごし、次回から極力プライベートな話にまきこまれないようにするのが自然です。人間関係の中で最も避けにくい出来事の１つですが、是非頑張ってほしいポイントです。
自己主張をしすぎない
自分の意見をしっかりと伝えることは大切ですが、自己主張しすぎることは、周囲を不快にさせてしまう可能性があります。店に所属している全員に、敬意を払いながら意見を述べるようにしましょう。特に負の要素が高い感情的な自己主張はマイナスになりますので、冷静な話し方が大事になります。これだけで「手のかかりそうな人」だと思われてしまいます。
逆に自己主張がまったくない場合も問題です。相手から「この子は自分の意志がないのかな？」とマイナスのレッテルを貼られてしまいます。節度を守った自己主張は人間関係の構築に必須です。バランスを取りつつ、自分の意見を上手に伝えることが大切です。距離感を意識しましょう。
相手を立てる
人間関係を円滑にするためには、ときには相手を立てることも大切です。相手の意見を尊重し、感謝の気持ちを伝えることで、良好な関係を築くことができます。少し難しく感じる方は、相手を褒めることからスタートしてみてはいかがでしょうか？基本、褒められて気分を害す人はいません。これは挨拶と同じです。ただし目上の人や先輩を軽々しく褒めるのはオススメできません。その場面になったときが良いでしょう。
上手に相手を立てるコツは、聞き役に徹することも１つの選択です。これはお客様に対する接客と似ている部分なので、問題なく実践できるでしょう。話に真剣に耳を傾け適切な反応を返すことで、相手は自分が大切にされていると感じ、関係が一層スムーズに進展しますが、ときにはあいづちを打ちながら、適度に自分の発言も加えることも大切です。
まとめ
今回の記事でポイントにした「いじめ」と「派閥」に関することですが、いじめが多い、派閥だらけかどうかは、あくまでも店によりますが、もしもこういうお店があるなら、閉店へのカウントダウンは始まっていることでしょう。一流店と呼ばれる店はママの行動により、人間関係が円滑に進むようにしています。
結論ですが、もし銀座高級クラブで働きたいと考えている方は、そこまで不安になることはありません。
銀座エージェントでは、銀座高級クラブの「いじめ」や「派閥」に関する情報も持ち合わせています。また、人間関係がスムーズに行くアドバイスも行っております。ぜひご相談ください。派閥やいじめといった、人間界のトラブルを避けることで、自分自身の仕事に対するパフォーマンスも上がります！
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