要約・どんな内容？何を伝えたいの？
銀座エージェントは、入店後も24時間体制でLINEやLINE電話を活用したサポートを提供し、面接の指導や適切な店舗選定を行います。接客業では精神状態が重要で、サポートによりリクエストや同伴の機会が増え、収入にも影響します。エージェントは個別のタイプや性格に応じたアドバイスを行い、効率的な時間の使い方や人間関係の構築方法も指導します。具体的な成功事例もあり、サポートにより多くの女性が収入を増やし、働きやすい環境を整えています。銀座エージェントは長期的なサポートを提供し、成功を日常化するための支援を行います。
目次
入店後は24時間体制でLINE・LINE電話
入店後もしっかりサポート
当社は、面談では面接に受かりやすいようご指南させていただくのはもちろんのこと、正確にお店を選定する眼力においては過去の実績が証拠です。実際お店に行けば、オーナーやママの対応などで、どれほどの信頼を得ているかが伝わってくるでしょう。面接の後は、体験入店となり入店となります。
さて、そこからがスタートであるわけですが、入店後のサポートが秀逸であるかによって、その後の働き方と収入に大きな差がつくことになります。
いざというときに迅速に対応できるサポート体制が大切です。働いたことのない人なら、この意味がよくわからないかもしれません。なぜなら一般的な企業で、働き手である貴女にエージェントが付くという経験がないからです。
しかし、今の社会をよく見ていただければわかるはずです。何かに疑問を持ちながら、さまざまなストレスを感じながら、いろんな人間関係の中で疲弊している人が実に多いわけです。しかし労働として成り立つ理由は、その当人が我慢して頑張っていることは元より、多くの職場では多少なりとも気分が落ち込んでいようとも、仕事として成り立つからです。
一方で、夜の接客業はどうかというと、気分が接客に大きく関係してくる仕事です。気分の低下は本人の魅力のポテンシャルを著しく下げてしまい、仕事そのものが楽しくなくなってしまうからです。万全の精神状態で接客業に臨むからこそ、リクエストが増え、同伴等に繋げられます。仕事に嫌気がさしてしまえば、どんなに接客業に向いている人でも続けられません。
私たちは、このような現実を良く知っているからこそ、入店後のサポートを重視しているのです。初心者の時代を過ぎれば、私たちのサポートを必要としなくなるかもしれませんが、逞しく自立するまでのアフターサポートがあるのとないのとでは、安心感の大きさが違います。
貴女に全面協力をすることが私たちにとって一番の仕事です。銀座の高級クラブをはじめとして、この業界をひたすらに続けてきたことで、私たち銀座エージェント所属のエージェント達の自信に繋がりました。それは、担当してきた女性が在籍している会員制高級クラブの繁栄に繋がったことも示唆しています。これまでに成しえてきた１つ１つの成果の積み重ねによって築かれた「信頼」という宝刀を、今貴女を護るために活かされることを心から待ち望んでいるのです。
最も大切なのは、貴女とお店の双方から喜びの感想を頂くことです。長年この仕事を続けることができた大きな理由の１つは「実績を築き続けたこと」「試行錯誤の末に小さな改善を繰り返してこれた」ことに尽きます。
貴女のこれからの貴重な時間は大切にされなければなりません。今こそ銀座エージェントをご活用ください！
サポート内容・アドバイス
その人のタイプ、性格を診断し、注意喚起しておくべき傾向をお伝えします。つまりまずは致命的な失敗を防いでいただきます。小さな失敗はケースバイケースですが、必要不可欠なので問題ありません。致命的な失敗は、お店を辞めなければなりません。
シェアしていただく内容は以下の項目なります。
- 勤務初期のときに大切なこと
- 観点（人を見極めるための、観察眼、洞察力など）
- 人間関係、お客様等などとの信用構築に関すること（暗黙の了解で成り立っている、決して表に出てこない人間関係のルールなど）
- 技術や、ノウハウなど事例集（お客様との同伴を確約させる理想的な手順と流れ）
- 注意喚起や失敗例など
- 才能や、得意、長所の活用について
- 時間をはじめとする合理的な思考について（たとえばアフター等について）
- 感情について
- シークレット情報
緊急時は、遠慮せずLINE電話をください。また普段からエージェントが銀座の並木通り周辺におりますため、時間がありましたらカフェ等で打ち合わせをしましょう。
接客業の経験が浅い人へのサポート
銀座のクラブの経験がない人でも急成長する人がいますが、時間がかかるタイプの人もいます。これまで見てきて、成長スピードは人それぞれだということは抗いようのない事実です。
貴女が夜の接客業の経験が浅いというのなら、自身がまだ「黄金の卵」である時期と考えてみてはどうでしょう？
「黄金の卵」を孵化させるには、ちょうどよい温かさが欠かせないと思いませんか？職場環境は、温かい人たちの心のこもった温かさならなお良しですね。貴女のことを常に冷やさないことが大切なのです。そのため、冷遇（冷視）されてしまうことを避ける必要があります。
ですので、毎日をほんのり温かくて元気に過ごしてもらうための立ち回り方をお教えしています。ところがこの立ち回り方は、人によってそれぞれ異なり、置かれている立場や、もちろん得られている条件、日給金額も違うので、一人一人に合ったアドバイスが必要になります。
貴女がもし接客業の経験が浅かったり、銀座の会員制高級クラブで働くのが初めてなら、黄金の卵の時期（助走期間が必要なとき）は、高級クラブの内情、都心の高級店の内情に詳しい専門家が役立ちます。
ナイトワークに向き不向きがあり、仕事に慣れるのが早い人とそうでない人もいます。そのため貴女が一人前に自立できるまでの、支えとなることが、貴女とお店への貢献に繋がります。
失敗させません！
注意喚起というサポート
一見して華やかで綺麗な世界だからこそ、油断が生じやすい世界でもあります。
どんなに優れた良識人、将来有望な魅力保持者も、些細なトラブルが引き金になったり、ほんの小さな誘惑によって挫折した女性が一定数いることを私達は目の当たりにしてきました。
ですので、私たちは次の曲がり角に「こういうトラブルの可能性が潜んでいる可能性がありますよ」と注意喚起をしていきます。
接客業と言っても、銀座の会員制高級クラブでの接客業は、アパレル販売などを始めとする百貨店などにありがちな接客業とは異なり、接客業に自信があっても、イザ会員制高級クラブで働いてみたら「思ってたような仕事とは違った」ということもあります。
基本は即レス、スピーディーなサポート
連絡が来たら迅速な応対を心がけています。せっかく連絡をしたのに返信が遅いと、もやもやしませんか？そういう思いも仕事に支障が生じてしまう要因になるかもしれません。ですのでスタッフは全員即レスを心がけ、全力で問題解決に励みます。
実際、お店への不信感が溜まると、そのお店にいられないと思うのは自然なことかもしれません。
しかし、それが双方の誤解だった場合はどうでしょう？実際に誤解はかなり多い頻度で起こっています。
入店後の問題は多岐にわたります。たとえば
- 男性からは人気のある女性でも、女性同士の人間関係に苦手だったり
- リクエストをくださるお客様は多いのに、同伴に繋げられない
- 小さなミスで、めげてしまう
- 我慢する部分と、そうでない部分の見分けがつかずに空回りしてしまっていたり
- リップサービスを本気に取ってしまい、恥ずかしい思いをした
- 礼儀正しい女性が、リクエストを獲得できなかったり
- 仕事にヤル気があっても、ヤル気がないと思われてしまった
上記に挙げられた内容は一部ですが、実際お店のスタッフが解決できない内容のトラブルも数多くあります。スタッフの中には経験が浅い人もいるので、最適解にたどりつかないというケースは多々あります。私たちは業界が長いので、いろんなトラブルへの最適解がわかります。またストレス管理、マインド管理も得意としており、万全なサポートをお約束致します。
安心して働かれていただけるでしょう。
一人一人に適したサポート
その人が、どの程度の社会常識を持っているか。中には好き勝手に生きていくのがモットーという人もいます。正義感の強い人もいますし、モラルを守りたいという人がいる一方でモラルに欠けた人も中にはいます。それぞれ異なったタイプに一律同じ内容のアドバイスは通用しないばかりか、問題解決方法は人によって全く異なります。
面談では以下の内容を把握しようと心がけますが、後からわかるケースもあります。これらを知ることによって、面接時にお話をする内容も異なってきます。
- タイプや傾向
- 性格面とお人柄
- 接客業の適正
- 働こうと考える真の目的
- 表面上の魅力指数
- 苦手、希望など
- その他
ケース１
仕事で活躍する女性には、効率的な時間の使い方の必要性を論理的に説明し、その重要性をお伝えしています。
これは、仕事が忙しくなるとプライベートの時間が徐々に侵食され、気がつけば,、ゆっくり寛いだり、楽しむ時間が少なくなるリスクがあるためです。本来、プライベートの時間が充実することもナイトワークをする動機となるはずですが、それが軽視されるのは本末転倒です。
たとえば、あなたが初めから毎日アフターに出かけていたとします。
最初は楽しく感じられたかもしれませんし、あなたの頻繁な参加がお店に活気をもたらしたかもしれません。しかし、2ヶ月後にはプライベートの時間があまり取れなくなっていることに気づき、アフターへの参加を突然控え始めるかもしれません。それが他のホステスにとって不便をもたらすかもしれませんが、あなたは「私の勝手でしょ」と反論するかもしれません。
しかし、こうした小さなことから人は不快感を抱くこともあります。
少しずつアフターの頻度を増やしていけば、相手に不快感を与えずに済むでしょう。そのため、こうした点について注意喚起することが重要です。もちろん、これは些細なことですが、積もり積もれば大きな問題になる可能性もあります。これはほんの一例です。
ケース２
比較的に承認欲求が強いタイプの人には、自然にマウントを取る人もいるかもしれません。
これが悪いわけではなく、問題は、知らないうちに敵を作ってしまうことです。
たとえば人望が厚い特定のベテランのホステスさんとの人間関係を重視しておくべきと、お伝えしておくこともあります。
既に、こんなシンプルなことはわかってはいるとは思いますが、押さえておくべき人を押さえておかないと、仕事が円滑にいかないことがあります。これは過去の事例からわかっています。人間関係の好き嫌いは多少なりとも影響してきます。ですので自分の行動が職場環境にどのように作用しているかを、知ることが大切です。
無用なトラブルをどれだけ避けることができるかが重要です。致命的なトラブルに巻き込まれれば、取り返しがつきません。チャレンジする権利さえ失いかねないこともあるのです。芸能界を見たらわかると思いませんか？
定期的なサポートが昇給への近道
定期的にサポートを受けていただくとわかると思うのですが、気持ちが落ち着き、冷静に仕事ができていることに気が付かれるはずです。気持ち穏やかに仕事ができている人は、とても魅力的です。また、しっかりと味方してくれる存在がいることで、いざという場合の防波堤になる存在です。その存在が私たちです。
モデル系の仕事をしていた女性
内面では自己中心的で、利己主義と思えるような言動もちらほら。
協調性を最も必要とされるような会員制高級クラブでは、人間関係がうまくいかず、それがストレスに感じるようになりました。しかしどうして人間関係がうまくいかないかをしっかりと説明してあげることで、考え方に変化が。みんなに愛されるキャラへと成長しました。お給料も上がって良かったです。
地方のクラブで働いていた女性
彼女は自信をつけて上京したという自負心がありました。
「私は接客業に自信がある」と信じて疑いませんでしたが、数週間後には「思ってたよりも大変でした」と告白してくれました。彼女は自信を持ってお店で働いたため、スタッフに本音を話せなかったようです。何が大変に思うのか、自分のどういうところに自信を持っていたのかを考えを整理するところから始めました。すると彼女は気持ちをリセットして、一からスタートする気持ちを持てたのです。スタッフやお姉さんたちも温かく迎え入れてくれてみんなに愛されはじめました。するとお給料も上がりました。
高級ラウンジで働いていた女性
ラウンジでとても人気がありました。
ということもあり、銀座の会員制高級クラブでも自分の魅力が通用すると考え、銀座で５本の指に入ると言われる会員制高級クラブに意気揚々と移籍しました。しかし、数週間後には「いろいろ規則が厳しすぎて私には合わない」という思いを告白してくれました。それならラウンジに戻るかい？というお話をしたところ、どうすればいいと思いますか？との返答がありました。そこでラウンジのメリット、クラブのメリットをもう1度入念に説明して、気持ちを新たに働いていただきました。するとどんどんリクエストが増えて、毎月同伴賞を獲得。間もなくお給料が上がりました。
働き始めたときを支えることで、目的を達成できる。初志貫徹は大きな成長を手にすることができます。
- 苦手だった同伴を克服し、毎月の同伴賞を獲得するに至った女性がいます。
- 移籍をすることを思いとどまり在籍し続けたことで、引退したホステスさんのお客様を引き継いだり、お店のお客 様を係りに引継がせてもらったことで収入が大幅にアップした女性がいます。
- 提案されたお店で働いたことで、突然の閉店を経験せずに済んだ女性がいます。働くはずだったお店が２ヵ月後に閉店したことを後日知ったようです。
※提示された金額だけをみれば魅力的でしたが、それだけの要素が正解とは限りません。 - 新店の中で、最も信頼できる経営者が立ち上げる新店への入店をはたし、活躍するに至った女性がいます。「どの新店が良いのか迷っていましたが、長年銀座で働いていた男性が立ち上げたお店であるとの情報を知れてよかった」とのことです。
- 入店当初３００００円スタートから始まったお給料が、１年後には５２０００円以上になった女性がいます。
サポートは永久
以前、こんなことがありました。
週3日出勤でダブルワーカーの女性から「そろそろ週4日で働いてもらえませんか」とお店のスタッフから言われたとのこと。彼女は「最初から週3日と伝えていたはずです」と伝えたものの、スタッフはそれ以降も出勤日数を増やしてほしい旨を言い続けてきたそうです。
そこで、私たちはそのお店に社長1本連絡を入れました。するとスムーズに解決しました。
彼女を担当していたお店のスタッフが辞めて、新しいスタッフが担当する際に、うまく引継ぎできていなかったのが原因です。当の本人からしてみればストレスだと思います。このようなほんの些細なことを解決することもサポートの一環です。
本人の実力やペースを考えてサポートする
本業に集中したいのに、やむを得ず、銀座のクラブでアルバイトをする。
これも正解です。であれば、本業との両立を継続できるようサポートしてあげるのが大切です。
また、深く考えやすく悩みやすい人へのサポートも大切です。
働いていれば、避けて通れないのが人間関係です。些細な言葉にもやもやが溜まったり、アドバイスをしても、そのアドバイスを理解できるようになるのに、一定の時間を要する人もいます。こういう人には理解が追い付いているかどうかを都度確認する必要があります。
繊細な女性に対しての接し方を心得ながら、気持ちのいいサポートをおこなっていきます。
そして「成功を日常化」していただけうようサポートすることを心がけています。
ときに貴女の弱点を指摘し、同時に改善方法も提案することが重要だと考えており、この姿勢は、お店のオーナーやママとの関係にも活かされています。
銀座の会員制高級クラブのことなら銀座エージェントにお任せください。
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