銀座高級クラブ・ニュー・パルテノン

銀座の一流有名高級クラブ・ニュー・パルテノンのご紹介・求人情報と募集条項

銀座クラブ ニューパルテノンについて
銀座エージェントは、独自調査に基づいて「銀座クラブ ニューパルテノンの求人情報」を提供します。
特徴
真実と専門知識に基づいた情報
客観的な評価
銀座のリアル
信頼できる情報源
詳細については、記事をご覧ください。

銀座に老舗高級クラブ・ニューパルテノンあり

40年の歴史がある老舗高級クラブ・ニューパルテノン 長年紹介してきて、堂々とオススメできる高級クラブです。

クラブ・ニュー・パルテノンで働くことを思い描いている女性へ、どんなお店?と問われれば 「働きやすいお店」 と答えたくなるお店です。

しかしながら、働いてみて、働きやすいと思うのは、人それぞれです。
誰もが同じレビューとはならないのが実情です。ですので、実のところ、誰にでも、働きやすいお店ですか?と問われればYESとは言えません。

ある特定の目的範囲をセレクトして働きたいと望む女性にはYESです。

それは

  • 歴史ある老舗クラブで仕事がしたい
  • ミュージックが大好き ・オトナの女性達が働く高級店で勤務をしたい
  • 六本木等 の高級クラブで働いていて、落ち着いた高級感のあるクラブに移籍をしたい。
  • アルバイト感覚ではなくじっく りと働きたい。
  • 意欲的に勤め、安定したお給料をいただきたい。
  • 自分の向上心を発揮したい

これらのうち、もし貴女が、2~3項目に該当するのなら、ニュー・パルテノンは貴女の期待に応えてくれるでしょう。 また、貴女もお店の思惑に応えることができるかもしれません。

貴女が、お店に合っているかどうかは、お店側も双方が気になるポイントでもあります。

日給新人さん32,000円前後から
条件週3~4
歓迎条件週4~5
ノルマ交渉可能
客層富裕層
未経験者面接により
規模大箱
お店のタイプ西洋
平均年齢25才
長所ひと言来客安定感抜群
銀座高級クラブ・ニュー・パルテノン

広々とした開放感あふれる優雅な店内

ところ狭しな空間設計になりがちな銀座高級クラブの店内デザインにおいて、クラブ・ニューパルテノンは一風変わったクラブとも言えるでしょう。 それは、 ピアノの生演奏や、ジャズの演奏などに力を注いでいることもあり、店内の音響にこだわった環境を構築しているからです。
時代に合ったバックグラウンドミュージックをチョイスしていることはもちろんですが、その時期によって流すミュージックも少しずつチェンジさせ、ゲストへの感動を提供し続けています。

昨今、多くの高級クラブ等では、古き良き伝統だとわかっていながらも、利益重視とされる時代背景にも伴い、生演奏を撤廃、または縮小し、ミニバー、カウンター等に改装されたりする中で、クラブ・ニューパルテノンでは、生のMusic演奏の価値を、なくてはならない伝統の一環として守り続けられてまいりました。

これらは、お店としての、独自性や特色をPRできることは言うまでもないことですが、こだわりを守り続けることができることはオーナー含む、スタッフ達のエモーション(情熱)の賜物とも言えるのではないでしょうか。
オーナー達のこだわりが今にも溢れてきそうです。

店舗独自の伝統こそが、クラブ・ニ ューパルテノンのことを大好きなお客様が本来、ニューパルテノンに足を運ぶ理由となった、【あの時の想い】を大切にしているのだろう…と、感じさせてくれるようです。

実はこういった、お店のオリジナル性を、感じさせてくれるこだわりこそが、私たち銀座エージェントが、クラブ・ニューパルテノンをオススメする上で、非常に安心できるポイントの1つでもあるのです。

どんな業界にも共通して言えることとして、オンリーワンの付加価値を高めてゆけることがその企業の強みとなり、企業(お店)の存在意義を高めてくれる鍵になると考えるからです。

クラブ・ニュー・パルテノンの店内

店内は 【パルテノン】 という店名であるとおり、ギリシャのパルテノン神殿をイメージした、大理石製の柱や、ギリシャ神話をモチーフにした高価で著名な絵画が飾られています。

銀座の高級店、及び高級クラブの中でこれだけの広々とした大広間があるのはニューパル テノンだけと言えるでしょう。

これらのひときわ格調の高いムードが、多くの富裕層の方々に支持されてまいりました。
【温故知新】 とも言うべき雰囲気が長年手厚く愛され、「 これこそが銀座のクラブのありかたであるだろう 」と満足させてく れているのではないでしょうか。

また、若い世代の起業家や、エリート層からは「 銀座のクラブは敷居が高 いように感じられ、かしこまった感じだろうと思っていたけれど、実はスタイリッシュで居心地が良いんだなあ  」 と感じさせてくれたとの声も。

ちなみに、数年前に【銀座並木通り クラブアンダルシア】という映画が公開されましたが、その発表イベント会場がこのニューパルテノンでおこなわれました。
【銀座並木通り クラブ アンダルシア】は、クラブ・ニューパルテノンが舞台になっているわけではありませんが、クラブ・ニューパルテノンがイベント会場に選ばれているというのは、流石、パルテノンと思わずにはいられません。

老舗クラブとしての厚みと重みを内包した銀座の高級クラブであり、まさに銀座の高級クラブ業界のエンブレム的役目も果たしていると言っても過言ではないと感じさせてくれます。

銀座高級クラブ・ニュー・パルテノン

銀座高級クラブ【ニュー・パルテノン】の人材募集情報

時給は最低5000円からとされていますが、これまでのケースで見られたのは、時給7000~8000円の日給金額帯からスタートすることがほとんどだったというもの。
というのも、高級クラブとしてのクオリティの高い接客、お客様達が納得できるような人間性、または魅力を有した女性が望まれているため、高いお給料だとしても、即戦力で活躍できると判断できるような女性を採用したいと考えているからと言えましょう。

ナイトワークの経験者で、接客業に自信がついてきたのなら、クラブ・ニュー・パルテノンは、破格のお給料からスタートできるチャンスがあります。

同伴ノルマについても、ケースバイケースで定められますが、1カ月に4~5回程度になる傾向です。
この4~5回の同伴ノルマの回数は銀座の高級クラブ業界においては平均水準と言えます。

特筆して言えることは、ニュー・パルテノンは35年以上を超える歴史のある高級クラブということもあり、お客様の来店数は日に比較的安定しており、入店後すぐに、お客様を呼ばなくてはいけないというような、プレッシャーを感じながらの仕事にはなりえないということです。

そのため、ニュー・パルテノンは、クラブの中では【比較的優しいクラブ】というカテゴリーのお店になります。

クラブは、その女性によって、お給料の条件が大きく変わってきますので、貴女がもしベテランさんであれば、ベテランとしての仕事に見合った条件でお仕事をしてもらうことになります。

もし貴女が望むなら【売上げ制のお給料条件】で働くことも可能です。

また、貴女が新人さん、または、あともう一歩というようなレベル帯のホステスさんであれば、やはりそれに見 合った条件で働いてもらいことが可能です。

いずれにせよ、本人の仕事っぷりに見合った内容のお給料の条件で働くことが可能なので、柔軟な対応が可能なのも、クラブ・ニュー・パルテノンの良いところです。

クラブ・ニュー・パルテノンのダブルワークについての考え方

近年、ダブルワークを目的として銀座の高級クラブで働くことを望む女性が多く、もちろんダブルワークは全く構わないわけですが、「昼間は別の仕事がある」「学生だから学問を中心に考えたい」という人であっても、 働くからには、仕事への向上心は必要になるでしょう。 また、週に3日以上の出勤から採用される傾向にありますが、出勤数が多い方が、高待遇条件での採用となるのは言うまでもありません。
しかし、こうした老舗高級クラブはベテラン・ホステスさんのように、週4~5出勤、またはフル出勤のレギュラー枠で働ける女性が一番歓迎されるでしょう。(その方がお給料は高いですし)

また、お客様は顔なじみの人に心を開きやすいということも、その要因とも言えそうです。

男性幹部・ホールスタッフ募集について

ホールスタッフは、基本月給30万円以上となります。
経験が浅くてもこの金額帯から働けることがほとんどですし、週休2日、土日祭日お休みでこの金額でもあり一考の余地はありそうです。

仕事 に慣れてくれば昇給も望めますので、向上心を持ち、野心あふれる男性にオススメしたい高級クラブになります。

ホールスタッフのお仕事内容は、多岐にわたります。
ホステスさんからオーダーを受けたりドリンクなどを運んだりする簡単な仕事から、慣れてくればホステスさんへのサポートなども任せられることになるでしょう。仕事意欲に満ちた男性からの募集をお待ちしています。

銀座高級クラブ・ニュー・パルテノン

クローク&エスコートスタッフ募集について

主にお客様を席に誘導、案内したり、来客時に荷物を預かったりするお仕事です。
ホステスさんのような接客はする必要はありませんが、常にお客様に見られてゆく仕事であることに、変わりはありませんし、その過程において、人間性なども見られることとなるでしょう。
厳しめにお伝えするとすれば、ほんの些細な質問や、応対の仕方によって、人間性や教養等を判断されそうです。これまでのあなたの人間性を問われかねないとも言えます。しかしこれらは働いている最中に学ぶことも多いと、経験者は語ってくれました。

貴女のやる気しだいで多くのことを学べるはずです。
それは価値があることをお約束致します。

来店しているお客様の層について

銀座高級クラブ・ニュー・パルテノンに来店する方々の多くが富裕層であり、タレント、俳優等も訪れています。 こういった上品なお客様に対しての接客だからといって、「やっぱり銀座のクラブは敷居が高いんだな」と感じたかもしれませんが、実はそんなことはありません。

堅苦しい雰囲気を持たずに、温かみのある接客を心掛けていただければお客様も喜んでくれるでしょう。 お客様に、【いつもの寛げる場所】だと思ってもらうことがモットーのクラブです。
「遊び心」を感じてもらうことが、おもてなしに繋がると考えられています。

帰宅時間・送迎等について

終電の時間は気にしなくても大丈夫と言えそうです。
営業時間は20~24時です。
お店が終わる24時頃には比較的スムーズに会計が済ませられており、比較的早い時間帯に帰宅ができることが多いとのことです。

面接・採用されやすいタイプの傾向

通常ナイトワーク業界を含め、高い水準のビジュアルが重要視される世界では、美人であり・清楚タイプであるこ とが望ましいというのは、銀座の高級店でも同様のように思いますが、実際は色々なタイプの女性が採用されています。

ところで、面接時はプロのような雰囲気を演じれば良いかというと、決してそうではありません。それは自然に身につくものですし、内側から自然に放たれる雰囲気こそに魅力があるのではないでしょうか。ムリに自分で、理想の自分を演出しても、簡単に見抜かれてしまいますし、それらに価値は見出されないでしょう。
つまり面接時は自然体&ナチュラルに臨むことが良いのです。
もちろんNG用語がございます。これらはうっかり出てしまうかもしれません。こういったことがないよう、私たち銀座エージェントが存在するのです。

あなたのための銀座エージェントと思ってください。

業界未経験でも「フレッシュな雰囲気」があれば、好感を持たれることも多々あります。
変に肩肘はって【この業界のこ とを知っています】というような知識をひけらかすような必要はありません。

面接中は明るく、ハキハキとした受け答えを意識できれば、熱意が相手(面接官)に伝わって、話が弾みやすいのはどの業界でも同様だと思います。

身長は関係ありますか?

身長が160~165センチ以上あると有利になるということも、決して間違いではありませんが、全身のシルエットのプロポーション、バランスが良いことで、これまでに、低い身長でも歓迎されることも多々ありました。ですので身長が低いからといってあきらめる必要は全くありません。

余談ですが、ニュー・パルテノンに限った話ではありませんが、銀座の高級クラブでは【女子アナ的な雰囲気の女性】が最も、採用されやすいというのは真実でもあります。
これは女性が持つ、本来の女性らしさ、女性としての透明感に好感を持たれやすい傾向であるのを、【女子アナ】と重ねているものとも言えるでしょう。
お洋服、ヘアスタイリング、メイクアップ、ちょっとした仕草は、ニュースや、報道番組などを見て研究できる要素もあるでしょう。
女性らしさの向上のために参考にしてみても良いかと思います。

また、銀座の高級店全般で言えるのですが、ゴスロリ系、ギャル系などのファッションやヘアスタイルにするのは推奨できません。

クラブ・ニューパルテノンの真実の状況証拠と専門知識に基づいた独自調査・リアルな見解

「銀座エージェント」情報源の信頼性について

銀座エージェントは、銀座で働くママ、オーナー、スタッフ、ホステスさんの声を反映した、業界専門家による独自の調査に基づいた記事を提供するサイトです。

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  • 真実と専門知識に基づいた情報
    記事の正確性を徹底的に調査し、嘘偽りのない情報を提供します。
  • 独自調査による客観的な評価
    26人のホステスへのインタビュー、9名のOB、オーナー(社長)、常務、幹部、クラブ、ミニクラブ、高級店への訪問、複数の来店客からの情報、最新の業界レポートなどを調査し、客観的な評価を行っています。
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    スタッフが現場で調査を行い、生の声を記事に反映しています。
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    20年以上銀座クラブ求人に携わってきた経験と、元クラブ黒服15年の経験を持つスタッフが執筆・監修しています。

銀座クラブ ニューパルテノンの情報は現場の声等の収集が重要です。
当サイトの求人情報、店舗情報は銀座のリアルを知るための参考としてご利用ください。

記事の内容

  • クラブ ニューパルテノンの求人条項
  • クラブ ニューパルテノンのセールスポイント
  • 採用されやすいタイプ
  • エージェントのコラム

記事の信頼性

  • 現地調査に基づいた情報(担当者/財前)
  • 独自調査による客観的な評価(監修/山下)
  • 専門家による執筆・監修(担当者/細井、太田)

詳細については、本ページをご覧ください。

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