太客(フトキャク)獲得で年収アップ ホステスの成功戦略

銀座の高級クラブに応募された女性からよくある質問と回答 No2

銀座の高級クラブに応募された女性からよくある質問と回答 No2

Q&A 第2弾

銀座エージェントに寄せられたご質問にお答え致します。
Q&A 第1弾はこちら

高級クラブには派閥があると聞きますが本当ですか?

映画やドラマに出てくるような、競い合うような白熱した展開を魅せるエンターテイメント性あふれる派閥は一切目にする機会は訪れないでしょう。
また、同様にお店の中で組織が分かれているようなこともないでしょう。ママ派、社長派、オーナー派、専務派、Aお姐さん派、Bお姐さん派などの派閥ごっこはありません。
ただし、元々仲が良かった。元々一緒に働いていたなどの、本人同士にしか築けなかった絆や友情が芽生えている場合は大いにありえます。
こういった関係を派閥ではないかと勘違いする人はいるかもしれません。
実際は、そんな派閥のようなものを構築しているほど、皆さんお暇ではありませんし、常日頃から仕事に集中しているため時間を割くことができないのが実状です。
また、昨日まで人気のあった女性が、後から入った新人さんに取って代わられる場合もあり、ホステスさん同士が仲が良いことが決してメリットとは言えない実状もありましょう。皆さん、それぞれ適度に人間関係の距離感をとりながら上手に仕事をされているので安心していただきたいと思います。
なお、こういった派閥のようなものがあるお店を紹介してほしいとご希望されればご紹介することは出来かねるとお伝えしなければなりません。

友達が銀座のクラブで日給35,000円で働いています。私もその金額で働けますか?

35,000円で働ける場合もあります。
言葉を濁さねばならない理由として、銀座の高級クラブの採用条項を含め、ナイトワーク業界全体に言えることでもありますが、採用時の日給査定は人それぞれ異なります。
またそれぞれの女性が、異なる労働条件を希望すればなおさらでもあります。
ですので人ぞれぞれの日給が異なってくるのもうなずけるはずです。
お友達より高い金額の日給からスタートできるかもしれませんし、低い日給金額からのスタートとなることもありましょう。
どのような日給となるのかはある程度わかりますので、是非銀座エージェントにお問い合わせをいただき行動に移していただければと思います。
チャレンジすることで理想の未来を築けるかもしれません!

シャンパンやワインが苦手です。高級クラブでも大丈夫ですか?

高級店で働くことをご希望でしたら少し心配です。
高級クラブで飲まれる、抜き物とよばれる高級シャンパンや高級ワインは、その席に座って一人だけ飲まないというわけにはいかないことも多く、オーナークラスの役職や、ママ等以外は、ほとんどが皆揃って召し上がることとなりそうです。
また注がれたシャンパンや、ワインは高額であることは元より残すわけにもいかず全て飲み干すことが暗黙の了解ともなっています。シャンパンやワインの中には1本数十万、なかには数百万円の価値のあるものもあり、注がれたシャンパンや、ワインはグラス換算で数万円~数十万円になることもあります。
そんな中で1人だけ飲まないというわけにもいかず、シャンパンや、ワインが飲めない女性は、その席に座ることができない場合もあり、座る席が限られてくることとなる傾向になります。
そういうわけで、一流有名店のクラブになればなるほど、高額なシャンパンやワインがお客様の席でオーダーされることが多くなることから、そもそも採用に繋がらないことが多いのがリアルな現状です。
採用についてはその時期によるタイミングとなりそうですし、ルックス等を評価されればお酒が弱くても採用ということもあります。
正直ケースバイケースと言えそうです。
ですが是非チャレンジをしていただきたいと思います。

仕事をしていてお酒は強くなるものでしょうか?

なんとも言えませんが、お店には1人や2人、酒豪の女性がいるものです。
一緒に働いている中で、そういう女性とお話をする機会があると思いますので聞いてみられてはいかがでしょう。
ですが
・体質
・アレルギー
・健康状態
等を考慮していただきたいと思います。

出勤調整のないお店を紹介してもらえますか?

以下の2つのパターンがあります。
・高級店で出勤調整をしない条件で労働契約を結ぶ
・出勤調整のないお店で働く
ただし、出勤調整がない代わりに、お給料が低くなる傾向も否定はできません。
また一流有名高級クラブで働くことを希望している女性からしてみれば、そもそもの希望するコンセプトからかけ離れてしまう店舗を提案せざるを得ない場合もあります。
全ての高級店では、その時期によって出勤調整がある可能性があります。
それらのお店は人気店であるがゆえ、日々の面接件数が多いのが特徴です、そのため抱えるホステスさんの在籍数も自然に多くなってきます。
たとえば限度一杯に在籍数を抱えている高級クラブともなれば、イベント明けや、1月、2月、9月、10月などは在籍しているホステスさん全員に順番に出勤調整をする場合もあります。
出勤調整の実施する理由としては
・著しく成績が振るわない
・設定しているお給料に見合わない成績
・勤怠に問題がある
・お店のカラーやイメージ、コンセプトから外れている。又は外れてきた
・在籍しているホステスさん皆等しく順番に調整
・毎回の恒例行事の一環として
・解雇等を目的としたもの
・その他
などが挙げられます。
それぞれの実施理由は各店舗によって異なります。
出勤調整
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銀座高級クラブの出勤調整・2024年版誰もが恐れる出勤調整出勤調整(しゅっきんちょうせい)とは平日夕刻に店舗スタッフが出勤確認の電話等でその出勤調整対……

お店を紹介してもらうのと同時に、住むお部屋も紹介してもらうことは可能ですか?

お任せください。
恵比寿に不動産の事務所がありますので、お時間がある際にお越しいただければリアルタイムで物件を探すこともできます。
インターネットに掲載されている物件は、掲載したとたんに既に申し込みが入ってしまうことも多く、お部屋を探す上でアテにならないことが多いと聞きおよんでおります。
そのため、
・これから空く予定のお部屋
・新築のお部屋
・審査関連で借りやすいお部屋
・比較的ナイトワークに理解と寛容があるオーナーのマンション
・インターネット上に公開されていない物件
・初期費用が安くすむお部屋
・初期費用を分割で支払い可能なお部屋
・自社所有マンションで審査フリーのお部屋
の情報を提供できます。
お部屋探し
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上京・引越をして銀座のクラブで働く上京者は、増加しておりますコロナ禍で「東京はもうダメ」「わざわざ東京で働く意味はない」「東京に行くのはリスクしか……

キャバクラでしか働いたことがないのですがクラブでもやっていけるでしょうか?

やっていける人とそうでない人がいます。
条件を満たしていればやっていけるはずですが、
これまでに、キャバクラでのお仕事の経験が豊富だったり、キャバクラ特有のシステムに慣れているのなら銀座の高級クラブのシステムに馴染めないこともあるでしょう。
まずはキャバクラとクラブとの異なる点を丁寧にご説明致しますので、その上でメリットとデメリットを理解していただければと思います。
このメリットとデメリットは、人それぞれ感じ方が異なります。
つまり、Aさんにとってメリットと思えても、Bさんにとってはデメリットと感じることもあります。
まずは面接を経て体験入店をしていただき、やっていけそうかどうかを再確認していただければと思います。
六本木や、歌舞伎町、それ以外のエリア、地方のキャバクラ、ニュークラブで働いていた一部の女性の方も最初はやっていけるかどうか不安を感じることも多いようですが、慣れてみるとクラブのほうが働きやすいとの声もあるのです。
クラブとキャバクラを比較
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キャバクラと銀座のクラブの指名システムなどを比較近年キャバクラから銀座高級クラブへの移籍が急増ご相談にお越しになられた女性の70%以上が銀座のクラブへの移籍はな……

銀座に来たことがないのですが緊張していますが、ちょっぴり不安です。

最初は不安かもしれませんが時期に慣れるはずです。
働いているうちに、少しずつ慣れていつの間に銀座というエリアがホームグラウンドと感じるようになるでしょう。

提示されたお給料は魅力なのですがノルマがこなせるか不安です。私でもできると思いますか?

できると思います。
と言いたいですが、仕事に対する向き不向きがあるため、なんとも言えません。
ですが、ノルマについての理解と、ノルマのこなし方についてもアドバイスを含めておこなっています。
不安を解消するためなら、ノルマのないお店を選ぶことは可能ですが、できれば高級店でチャレンジをしていただき、ゆくゆくは簡単にノルマをこなせる体質を手にしていただきたいと思います。
少し精神論の類のお話をさせていただきますが、ほとんどのお店ではノルマをこなせないと、お給料からペナルティが引かれることとなります。
大半の女性は、お給料からペナルティが引かれるととても苦い気持ちになるのではないでしょうか。
ですがこの苦さが極まって、闘志に火がつく女性がいることもわかっています。
苦い思いが自分の能力を高めるきっかけとなることは案外否定できません。

紹介されるにあたり後日お金を請求されることはありますか?

一切請求されることがございません。
過去にも現在も一切ございません。
収入を増やしに稼ぎにお越しになる。
またはお金を増やす目的で最良とされる職場で働くためのお店を探しに、お越しになるのに、お金を払わないとならないのは誠に馬鹿げています。
銀座エージェントがお金を請求することは絶対にございませんのでご安心ください。

ダブルワークでも稼いでる人はいますか?

稼いでいる女性が大半です。
要領が良く、合理的に仕事をされている方などは、ダブルワークでもかなりの収入があります。
また、体力的にタフな女性も収入が高い傾向にあるでしょう。
中には出勤の際には必ず同伴出勤という女性もいますが、大概それらのホステスさんは1日の日給もかなり高額である傾向にあります。つまり、1週間に3日の出勤でも、週5日のフル出勤のレギュラーのホステスさんのお給料よりも高いこともあります。
付け加えれば、毎回食事系の同伴出勤であれば、食費も浮いて好都合かもしれませんね。ただし、ダブルワークは慣れが必要なので、夜職、昼職のどちらかの仕事を慣れてからダブルワークをしてゆくことをオススメします。
両方同時進行で慣れようと思っているとかなり大変だということもわかっています。
ダブルワークの両立
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銀座のスポット派遣がなくて困った場合&ダブルワークの両立実は近年、スポット派遣減少傾向・・・毎週平日になると多くのご相談をお問合せフォーム・メール・お電話・LINEなど……

カクテルしか飲めませんが大丈夫ですか?

一部の高級店ですが、可能です。

落ち着いたお店で働きたいですが、私に向いていますか?

向いているかもしれません。
ただし、プロフィールの情報と、望まれているご希望条件を確認した上で、落ち着いたお店が必ずしもご本人に向いていないこともあります。
というのも、たとえば高額なお給料も視野に入れ、落ち着いたお店を決めたい場合、イザ面接へゆくと提示されるお給料の低さに驚くかもしれません。
つまり、お給料のことを考えると少し派手さもあるお店を選択しなければならないということです。
まずは希望する項目の優先順位をご自身が認識していただき、その上で複数のお店を提案させていただきます。面接を経て体験入店をして自分に合ったお店を決めていただければと思います。
加えてお伝えしますが、ご本人が派手めなお化粧を好み、第一印象がニュークラブのようなお店に好まれるタイプですと、落ち着いたお店には合わないと判断することもございます。
ご自身の持っている魅力がどのお店で活かしやすいのかを、しっかりと見極めた上で最上のアドバイスを差し上げたいと思っています。
貴女に合ったお店を提案
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あなたに適した銀座の高級クラブをご紹介・お店選びと面接・体験入店 2024年版銀座へ移籍の場合は水面下での打ち合わせがスムーズ!面接時は一緒にお店へ同行し貴女を有利な立場にできるようサポート!……

高級クラブはアフターが多いと聞きますが、アフターに行かなくても大丈夫なクラブはありますか?

アフターにいかなくてもよい高級店が複数ございます。
また、どの高級クラブでも働く際の希望労働条件を提示の上で検討後、アフターなしでの採用とできる場合もございます。

銀座のお店が合わなかったら六本木のお店も紹介していただくことは可能ですか?

六本木のお店は高級店に限りご紹介可能です。
六本木
・高級クラブ
・高級ニュークラブ
・高級ラウンジ
銀座以外の紹介エリア
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銀座エリア、六本木エリアのご紹介先の高級クラブ店舗一覧ご紹介先・選定方法についてのポリシー銀座エージェントでは貴女にとって、成功につながる店舗のご紹介を目指しています……

お店を辞めるときは大変と聞いたことがありますが本当ですか?

お店を辞めるのは大変なことではありません。
最低限1ヶ月前に退店申請をしていただければ問題なく辞めることができます。
しっかりと手順通りにしていただければ、スムーズかつ円満に退店することができますのでご安心下さい。
ただし以下の理由については、不信感を持たれるのではないでしょうか。
・今日、もしくは明日からお店には行きません。
・すぐにお給料をください。
・辞めるのでお給料だけ振り込んでください
など、一方的な申告や一般社会常識と照らし合わせて横暴と判断されるようなやり方は認められないのではないでしょうか。
とりわけお店を辞めたい場合は、当社スタッフに言っていただけるとスムーズです。手順などもお知らせしますのでご安心ください。
当社エージェントについて
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エージェント一覧&考え方のご説明「よかった」と感謝される仕事を目指します!銀座という高級歓楽街にある、富裕層を顧客とする会員制高級クラブで、あな……

現在ガールズバーで働いています。「クラブはめっちゃ怖いし、灰皿が飛んでくるのでお前にはムリ」と言われていますが本当でしょうか?

そういうことは絶対ございません笑
万一灰皿が体に当たったら傷害事件に発展するかもしれません。
銀座でそういうことが起こったという話は存在致しません。
そういう話は、話半分に聞き流されてはいかがでしょうか。
ガールズバー比較
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ガールズバーと銀座高級クラブのお給料などを比較ガールズ・バーを辞めて、銀座の高級クラブで働く価値近年増えているご相談の内容の1つに、ガールズバーから銀座高級ク……

キャバクラで知り合ったお客さんに銀座のクラブでは、お店が終わったらお客さんの泊まってるホテルに行くのがあたりまえと聞きました。本当ですか?

そういうことは絶対ございません笑
銀座でそういうことが起こったという話は聞いたことがありません。
そういう話は、話半分に聞き流されてはいかがでしょうか。
絶対にありえませんし、もしあれば社会的な問題へと発展するでしょう。

お客さんを抱えていないのですが34歳でもクラブで働けますか?

その年齢で働ける女性もいますが、働けない女性もいます。
採用基準は高くなりますが、採用の可能性はゼロではありません。
ただ、その年齢帯になりますと、年齢的にも社会的にも先輩格として見られることとなるでしょうから、お店から望まれる仕事量は増え、必要とする仕事の質は上がるでしょう。
しかし、何事も行動しなければわかりません。
チャレンジ精神を忘れずに是非行動に移されてみられてはいかがでしょうか。

21時から働けるクラブはありますか?

21時出勤を認めてくれるお店は少数ですがありますのでお任せください。
しかし21時採用枠がある場合。又は交渉次第となりそうです。
確率的には難しい可能性が高そうです。

一般的に銀座の高級クラブは、原則20時出勤が義務つけられることが多く、20時には同伴のお客様も来店し始めるので、その時間から勤務スタートということとなります。
当然、その時間帯からにわかにあわただしくなります。
人手も足りなくなりがちな時間帯に活躍できないのは大きなマイナスです。
つまり、ヘルプのホステスさんのうちは21時出勤は認められにくいと言えるでしょう。
また21時出勤というのは、一部の売上げを築けるベテランホステスさんや、ママなどが実力や立場によって認められる出勤時間でもあります。
これはお店が定める明確なルールとなっています。
ですので、よっぽどの特別待遇ではない限り21時出勤は認められないでしょう。
また、運よくその時間帯からの出勤時間認められることがあって、働き始めることができたとしても、大半がルールを厳守している中で、自分だけが特別条件を認められていることを良く思わない人も出てこないとも限りません。
そのため
働いてて居心地が悪いと感じはじめる女性もいて、結局長続きしないのが大半との声も聞きます。
できれば銀座の高級クラブに関しては20時出勤できることが望ましく、一部のニュークラブに限り21時出勤を公に認められています。
21時出勤なら六本木
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銀座高級クラブと六本木高級クラブを徹底比較!メリットとデメリット銀座と六本木を徹底比較!銀座の高級クラブと六本木の高級クラブのような高級とされる夜のお仕事はそれぞれがとても個性……

クラブでパパは見つかるものでしょうか?

見つける人もいるかもしれません。
大変お答えしにくい質問です。
どうでしょう?
真相はいかに!?
パパ活の実態!?
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Q&A 高級VIPサロンと銀座の高級クラブは同じですか?高級VIPサロンのメリット・デメリットを教えてください高級VIPサロンとはそして、銀座の高級クラブとは高級VIPサロンと言われているほとんどの組織は、交際クラブや、デ……

当日に体験入店はできますか? 

一部の店舗(高級クラブ・高級ニュークラブ)のみ可能です。
一流有名高級クラブではそのときのタイミングとなります。
担当スタッフに体験入店希望の申請は予め出しておきますので、その場合は17時半あたりに銀座にお越しいただけるとスムーズです。
体験入店について
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銀座のクラブ・体験入店について銀座の高級クラブの体験入店・タイニュウは平均時給7,000円で平均日給30,000円体験入店・タイニュウ時給は……

銀座で一番有名なお店で働きたいですが紹介してもらえるのでしょうか?

お任せください。

友達と一緒に面接にいくことになりました。しかし実は友達とは一緒に働きたくありません。そういうことをうまくやってくださるでしょうか?

なんとも言えませんができる限り応えたいと思います。
2人でお越しいただいた場合、通常は1人1人異なったスタッフが担当しますので、対応自体は簡単だと思います。
ですがお友達との友情はとても大切なものですので、双方がしっかりとお話をされることもオススメしたいと思います。
過去の実績からみてお友達と一緒に働けるのは極稀だと思います。 
極稀と聞けば、一緒に働けないのでは?と思われるかもしれませんが、そもそもお友達と一緒に働きたいという女性が多くありませんものでデータ自体が少ないのです。
一緒に面接にお越しになりながらも別々のお店の面接に挑まれることとなります。
こういう考え方を持った彼女達は仕事は仕事として割り切った考え方を持っていることがほとんどとも言えましょう。
また、昨今2人一緒に採用することのリスクもお店側は把握しています。
そのリスクとはほとんどの場合、退店の意思を示すのが早い女性は決まって成績の悪い女性の確率が高いから他なりません。一方もう一人の成績が良い、もしくはこれから成績が伸びそうな女性が、友人が退店の意思を示したことで、その意思を尊重しなければならない場合も多く、お店に残留しにくくなるのは明白です。これらの過去のケースを統計上で割り出してみたとき、2人一緒に採用することをリスクと判断されるケースがほとんどであると言えそうです。こういった店舗は増加傾向にあります。
つまり昨今は、お友達と一緒に働きたくても一緒に働けない確率は高そうです。
ですが2人が相互的に協力関係にあり、ある一定の売上げが見込め店舗貢献に繋がり、大きな戦力となると判断されれば2人とも確実に採用となるでしょう。
売上者の女性がヘルプの女性を引き連れて一緒に入店を果たすのも、こうしたケース同様と言えるでしょう。
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