視点が変われば人生が変わる・銀座で学ぶ、思考と選択のアップデート術

聡明な女性は、「視点」の使い方を知っている 銀座のクラブで「メンタルが強い」と言われる女性たちが、実際、特別な性格の持ち主ではありません。共通していることは、トラブルやうまくいかない出来事が起きたとき、「これは自分がもっと成長できるチャンス」と捉える視点を持っていることです。見方ひとつで気持ちは変わり、その積み重ねが揺るがない自信を作っていくのです。 不安も失敗も「糧」にする視点 ときには接客中に気まずい空気が流れたり、スタッフの小さなミスが、お客さんを不快にしてしまったり。そんな場面に出会ったとき、スタッフに「あなた何やってるの！？」と叱りたくなるのは自然なことです。ですが起こってしまったことは起こってしまったわけで、そんなときは冷静な視点で「これは今よりもっと良くなるサインだ」と思う方がプラスです。このように思えるかどうかが豊かな心を育てるカギとなります。どんなに注意深く気をつけていてもミスは起こるときは起こります。それなら、ミスを恐れるのではなく活かす発想を持つべきです。大切なことは、「視点の使い方を成長させること」。 その積み重ねが、貴女に多くの「気づき」を与えてくれるはずです。 気にする時間がもったいない 銀座のクラブでも、思わず心がざわつく瞬間がよくあります。「態度が冷たいお客さん」「他の席と比べてくる人」「ママやスタッフからの厳しい指摘」。そんなとき、ついその人の言動を引きずってしまうことも。でも考えてみれば、せっかくの自分の時間を不快な気持ちに奪われるなんて本当にもったいない。あなたが本当に集中すべきなのは、もっと自分の心地よさや幸せを感じる時間のほうです。 不快な相手にエネルギーを奪わせない 嫌なことを言われると、「なんであの人はあんなことを？」と頭の中で何度もリピートしてしまいませんか？もしくは、お客さんの態度が妙に気になったり、同僚ホステスの言葉に何か引っかかったり、ママの機嫌が妙に気になったり…。これらに意識を奪われると、どんどん自分のエネルギーが減っていくのを感じるはずです。だからこそ意識して切り替えることが大事です。「あの人はあの人、自分は自分」と視点を戻す。それだけで、心がぐっとラクになります。 自分の幸せにフォーカスする 銀座で長く活躍する人は、他人を気にしすぎず「自分のために働いています」。これは銀座のクラブに限らずではないでしょうか？どの業界でも同様のことが言えそうです。一番に自分の感覚を大事にしているのです。自分が心地よくいられること、それは自分の軸を守ることでもありましょう。あなたも、人に振り回されず、自分のしあわせに集中することが大切です。そしてそれが周りの為になっていることが理想です。 自分以外の人と価値観が違うのは当たり前 銀座で接客をしていると、お客さんや同僚のホステスさん、ママ、働いたばかりの新人さんなど、さまざまな立場の人と接します。そんな中で「価値観が合わないな」と感じることもあるでしょう。でも、それは当たり前のこととして受け入れておくべきではないでしょうか。なぜなら、相手は自分ではなく、別の人生を歩んできた他人だからです。価値観を無理に一つにしようとすると、逆に衝突や争いが生まれます。ホッとする人間関係をつくっているホステスさんは、それを理解しているからこそ、相手を変えようとするのではなく、違いを受け入れ、柔軟にその人の考え方を聞いています。場大切なことは、自分と同じ基準で見るのではなく、違いがあることを認め、ときには尊重しながら共存していくことなのです。 銀座で人を見抜く訓練!？モテる大人とは 銀座の高級クラブには、若作りでもなく、派手さでもなく、自然体のままで女性を惹きつける大人の男性がいます。彼らが持つのは「余裕」「包容力」「大人の色気」。それは単なる見た目や経済力だけではなく、ときには女性の感情に寄り添える「理解力」から生まれるものです。人を見る目に長けたホステスさんたちは、その「在り方」を持つ人かどうかを上手に嗅ぎ分けます。そして本当に魅力的な男性ほど、外見ではなく、心の在り方を日々磨き続けていることを知っているのです。年齢を重ねるほど魅力を放つ男性は、銀座のクラブでも長く敬愛され、記憶に残る存在です。 仕事のできる女性がどういう考え方で働いているかを知れば、貴女もじきそうなる 成果を出す女性に共通しているのは、決して派手な言動でも、万能なスキルを持ち合わせているわけではありません。彼女たちは、物事を「どう見るか」に明確な軸を持っています。たとえば、目の前の仕事に「深く意味」を求めるのではなく、感じたままで捉える視点を大切にしていたりします。いわゆる「直感」というものです。彼女たちもうまくいかないときももちろんあります。そんなときは「これもプロセスの一部だ」というマインドで捉える。一般的に不快だと思われがちなことも、仕事のできる女性は、起こってしまった不快な出来事でクヨクヨしない気軽さを持ち合わせています。つまり思い詰めて、悩むことがありません。これが安定感となって、人々の信頼につながっていくのです。だからまずは、仕事のできる人がどんな視点で世界を見ているかに目を向けてみるのはとてもプラスなことです。そういう人を間近で見て、何かを感じてみてはどうでしょうか？貴女はその視点を手に入れるだけでいいのです。 視点を変えてみたい？それなら景色を変えてはいかがでしょうか 「視点を変える」実際、これはとても大切なことです。貴女の周りにいませんか？視点の違いがひときわ輝く女性が。彼女は独自の視点をもって、この世界を見ています。つまりもしかすれば、同じ景色を見ているはずなのに、貴女と彼女の景色は見え方が全く違うわけです。つまり、これが「目のつけどころが違う」ということになるのです。この視点をもってはいかがでしょうか？ もしかして、ずっと同じ場所で同じ人、同じような日々を繰り返していることで、その視点がガチガチに固定されているかもしれません。思考を変えるのが難しいときは、まず「目に入るもの」を変えるのが近道かもしれません。もしかすれば銀座のクラブのような空間に身を置くことで、今までの常識に変化を感じるかもしれません。魅力を感じる女性と一緒に働くことで視点は大きく変わるかもしれません。タイミングはあなた次第です！ ワンクリック応募・ご相談 お気軽にご連絡をくださいませ 応募フォーム 一発屋で終わる女性は、視点が目先のことしか見えてないことがほとんど 評価された瞬間に、自分が何者かになったと喜んでしまう。一時的に注目を集めた女性が、その後消えてしまうケースには共通点があります。目の前の評価や報酬に意識が集中しすぎて、結果的に、それで満足をしてしまう。満足や達成感は大切ですが、一度の評価でその感覚を継続させてしまうと、次のパワフルな行動力が発揮できないことが大半です。つまり、「これでいいや」となるのです。結果、一瞬花を咲かせるだけとなってしまうわけです。一方で真の成功は、まず間違いなく積み上げが必要です。この積み上げが尊いのです。尊くないからこそ「一発屋」と揶揄されてしまうわけです。 選択肢が多いことで、迷ってしまう 「どうしようかな」「どれが正解かな」。選択肢が多いことは自由のように見えて、実は迷いの原因にもなるのです。 選ぶ基準がはっきりしている人には、迷いはありません。「私は成功する」という前提で立っている女性は、選択肢が1つ。「成功する」。それだけ。だから軽やかに動ける。だから余計なことで立ち止まらない。一方、多くを選べる人が自由なわけじゃないことがほとんどです。成功する人は、その過程も成功への過程と捉え、失敗という認識が生まれません。とはいえ致命的な失敗は回避する必要があることは確かです。 一点集中。これが目の前に振り回されないコツ 注目が続くと、起きがちなことが「やっかみ、妬み」。このようなことを気にしてもしょうがありません。「他人がどう思ってるか」に興味を持たないこと。そして何よりも、注目されるべき存在になったことに胸を張ってください。 一点集中。余計なものは見ないでください。ただそれだけ。視点が高い人は、目の前のノイズに一切反応しません。だからブレません。焦りません。周囲から見ると強く見えるけれど、本人にとっては「当たり前にやるだけ」のことをしているだけです。そんな女性は、無理に輝こうとしない。自然に結果がついてくるからです。 「勝つしかない」選択肢が1つ 選ぶものが決まっていると、時間も感情も無駄にしません。というか無駄にする時間がないのです。無駄な二度手間が減り、周囲のことなどおかまいなしです。 成功しか見ていない女性は、戦略でも野心でもなく、「設計」として選択肢を一つにしています。だから強い。そして、どこか優雅な雰囲気を漂わせます。最初から「選ぶ側の人生」を選んでいます。その視点こそが、自分の魅力をカタチにしていきます。 マイクロソフト創業者のビル・ゲイツは言いました。成功するまでやるのだから、成功するしかない。 この言葉には、根性も努力論も含まれていません。成功するまでやると決めた人にとって、「うまくいかなかった」という概念は一切存在しません。ただ「決めただけなのです」。このように決めると、全てが成功への道程でしかありません。成功のために欠かすことのできないプロセスであるわけです。だから悩んだり、落ち込んだり、思い悩むことなんてナンセンスなのです。このプロセスが続くだけなのです。停滞、評価されない、これもプロセス。だから最終的には成功するしかなくなる。これは奇跡でも才能でもありません。結果を信じているのではなく、「自分を信じ、決めた」という状態。ビル・ゲイツが言ったことの強さは、そこにあります。 この視点に立てた人間は、「いつか」ではなく「必ず」を手に入れます。 視座を高くする５つの視点 「見方」ではなく「立つ位置」を変えるための知的訓練。視座が高い人は、目の前の現象に振り回されません。彼らは状況ではなく構造を見て、人ではなく俯瞰して景色の動きを読みます。そして何より、「自分がどこに立ってそれを見ているか」の視点を習慣にしている人は多いです。ここでは、そんな視座を高く保つために必要な５つの視点を提示します。日常の意思決定、人間関係、戦略設計。すべてに通じる根幹です。 自分が“見えていないもの”があることを自覚しておく 見えている情報がすべてだと信じる人は、いつか盲点に足をすくわれます。視座を高くする第一歩は、「自分の視野は常に欠けている」という謙虚な前提に立つこと。“見えていないものがある”という想定と理解が、精度の高い行動を生みます。 評価されることと、価値があることを切り離して考える “評価されている＝価値がある”のほとんどが幻想です。評価とは場によって変わる熱のようなものであり、本質とは一致しません。本当に意味のある行動や選択は、往々にして静かに積み重ねられているものです。 目指すは「選ぶ側」 最初は、誰かに選ばれること。しかしその後は、選ぶ側に立つことを目標にするべきでしょう。視座が高い人は「自分が選んでいるか」「主導権を持っているか」に注視する傾向が高いことがわかっています。「判断される側」から抜けた瞬間、人生の設計が変わりはじめます。やがてリーダーの視点となりリーダーの行動となります。 感情の揺れも想定内 イライラ、不安、疲弊。それを「自分が弱いせい」と思っていませんか？実際には「設計のズレ」が引き起こしているバグであることがほとんど。視座が高い人は、感情の揺れを想定し理解に努めます。その上で着々と成果を積み上げます。 「今いる場」で尊敬されても、世界では無名かもしれない 居心地のいい場所で評価されても、それが「正解」とは限りません。視座を高く保つには、常に自分の立ち位置を「上位構造の外側」から見直す視点が必要です。「ここがすべてではない」という感覚が、次の選択を導きます。 続きを読む